內訓課內訓課
| 新員工公文寫作基礎與技巧 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：（一）導學與公文基礎知識1.新員工公文寫作中的常見問題2.公文的概念3.行文方向與公文類型4.撰稿者的代言人身份5.“功夫在詩外”——提高公文寫作能力的基礎6.撰寫.. |
| 職場職業效能提升 |
| 主講老師：王靜- 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：職場，從業余到職業，思維到行為的轉變1. VUCA時代，企業更需要可持續發展2. 源自于IBM的“企業可持續發展模型”看職場職業化3. 什么是職業？什么是職場？4. 什么是職業？業余VS.. |
| 銀行業的數字經濟實踐 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 數字經濟的戰略及其產業機遇中國數字經濟戰略解析中國數字經濟發展狀況分析數字經濟主要產業機遇舉例銀行業是數字經濟的主要驅動力模塊二 優秀實踐案例.. |
| 農商銀行個人信貸業務營銷新思維 |
| 主講老師：儀青濤 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：個人信貸邏輯篇一、信貸風險形成路徑1.信用風險練習1：客戶不還款的理由有哪些？ 練習2：我們做錯了什么？2.監管風險練習：我們為什么會犯錯？二、還款意愿與還款能力練習1：怎樣判斷客戶的還款意愿？練習2.. |
| 大數據財務管理 |
| 主講老師：楊云 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：信息文明的到來案例：從賬房先生到師爺，再到軍師大數據離我們不遠整合企業大數據的路徑 從運營的角度講財務管理的核心意義與價值企業運營管理的風險特征從記賬、會計到財務管理和有效決策大數據財務管理的.. |
| 如何成功構建人力資源三支柱模型 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例分享：某知名上市公司的人力資源三支柱模型轉型實踐第一章 如何正確認知人力資源三支柱模型如何建立并正確認識人力資源三支柱模型人力資源常規六大模塊與三支柱模型᠑.. |
| 盡職調查與企業估值 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 盡職調查概述 盡職調查的目的 盡職調查的方法 盡職調查應遵循的原則 盡職調查的特點 盡職調查的主要內容模塊二 基本情況調.. |
| 攝影、視頻拍攝核心技巧訓練 |
| 主講老師：肖延棟 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 攝影到底是什么：觀眾的眼睛1. 蒙太奇：太奇妙2. 固定拍攝與景別：遠全中近特3. 運動拍攝的方式：推拉搖移跟案例，實操二、 怎樣勾起觀眾的興趣：景物關系1. 主體：激發觀眾的興趣2. 陪體：突出襯托主.. |
| 戰略性的人力資源管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：戰略性人力資源管理的定義問題的提出戰略性人力資源管理的定義（國外學者）戰略性人力資源管理的定義（本人見解）人力資源管理，是組織為確保自身戰略目標的實現，對未來人力資源數量和質量提出需求，在確保組織和員工得到長期.. |
| 復盤2019年十大人事勞動爭議，構建2020年和諧勞動用工環境 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、復盤2019勞動人事爭議十大經典案例（一）未休假不等于放棄勞動補償（二）用人單位應用特殊工時制不當造成的風險（三）對于經濟補償金計算基數的確定（四）與勞動合同相關信息做假，用人單位試用期內解除獲支持（五）合法合理.. |
| 資源整合：企業高速崛起與利潤持續增長 |
| 主講老師：金超 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、戰略為先：轉型期如何把握“機會的縫隙”？1、企業利潤增長升級背后的創新思維1-1 6種經典創新思維1-2 撕開神秘面紗：人人都能創新2、降維攻擊與革命性商業突破2-1 如何強勢擴張：商業重.. |
| “互聯網+”時代的商業模式創新升級 |
| 主講老師：金超 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別： |
| 課程簡介：一、“互聯網＋”與新商業模式：如何把握創新的核心關鍵1、“互聯網＋”：互聯網思維與時代的挑戰和機會1-1 互聯網思維；新環境下的思維升級1-2 互聯網+時代的傳統企業轉型入口 .. |
| 德魯克：卓有成效的管理者 |
| 主講老師：金劍峰 培訓天數：10 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：能力系統提升訓練項目點 詳細課綱 訓練與輔導成果上午 下午 01企業競爭趨勢與經理人的勝任力素質（時間1天） 1、企業競爭趨勢與經理人重任 企業發展的競爭趨勢分析 經理人在企業中的作用.. |
| 團隊管理2 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排09:00~12:00■一.帶出高績效團隊的管理邏輯：團隊管理地圖©▲團隊是由員工和管理層組成，有著共同目標，愿意共同承擔責任、共享榮辱，在發展過程中，經過長期學習、磨合、調整、創.. |
| 中層高效執行力 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 中層管理者是執行力的關鍵一、中層管理者在組織結構中樞紐作用 執行力是帶動團隊實現組織目標的效率 執行力的四個核心組織部件（目標、流程、成員、文化） 中層管理者自.. |
| 企業內訓師基礎培訓 |
| 主講老師：徐劼 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：企業培訓師的角色定位 師者：傳道，授業，解惑也 有效培訓的標準：改變學員行為 學員Vs 講師 哪個更重要？ 內訓師的使命：傳導--放大--延伸--.. |
| 壓力與情緒管理 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 認識人性的需求與壓力的關系來源(一). 壓力管理的正確認識亞健康的概念(什么才算是健康的人生 )世界衛生組織在1946年為健康下的定義 工作壓力的管理意義壓力觀念的誤區壓力管理與心態工程(二). 人的.. |
| 揭秘阿里巴巴政委體系 |
| 主講老師：陳衛中 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、道：阿里政委體系簡介1. 中國組織發展與人力資源階段與局限2. HR三支柱的歷史變遷3. 阿里價值觀的一路演化與底層業務邏輯思考4. 阿里政委使命/愿景/核心價值5. 阿里HR體系&業務體系的動態雙螺旋演.. |
| 組織心智與學習型企業打造 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：組織學習智障與五項修煉背景：裂變式發展與不確定的未來內核：人類組織化的優勢與劣勢思考：學習型組織究竟好在哪里第一節：組織的七項學習智障傳統組織結構的運作模式以及壁壘障礙探索 局限思考.. |
| 新商業環境下的領導創新與管理者情商 |
| 主講老師：張顧嚴 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、黑天鵝的影響1. 黑天鵝的宏觀微觀影響2. 社會環境與產業格局影響3. 企業組織的雇傭關系及管理效率影響4. 新商業時代下的組織成長的瓶頸5. 轉型期中國企業的應變能力是第一位的 6. 創新的本質與規律 （創.. |
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