【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..
企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時候企業(yè)也會覺得難以形成獨立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理..
【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..
企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時候企業(yè)也會覺得難以形成獨立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理中..
【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)的總裁應(yīng)該具備怎樣的能力呢？..
相信大家都聽過這么一句話，叫做“大海航行靠舵手”，沒錯，當(dāng)船只在大海中航行的時候，舵手的作用顯得十分重要，因為他掌握著船只的行駛航線，那么在企業(yè)里，我們亦可以將企業(yè)的總裁比喻成舵手，因為企業(yè)的發(fā)展要靠總裁來把控..
【團(tuán)隊管理培訓(xùn)】淺析團(tuán)隊管理中的領(lǐng)導(dǎo)方式及如何增強(qiáng)團(tuán)隊凝..
企業(yè)的運作歸根結(jié)底是團(tuán)隊的運作，說的大一點，一個企業(yè)就是一個團(tuán)隊，他是由企業(yè)內(nèi)若干個小團(tuán)隊組合而成的，自然的對于企業(yè)來說團(tuán)隊運作的好壞將決定著企業(yè)的未來，那么在團(tuán)隊管理時有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式呢？有了團(tuán)隊又應(yīng)該怎樣來提升團(tuán)隊的凝聚力呢？這就..
【中高層管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)中19種致命的管理經(jīng)理人..
在企業(yè)中，高層領(lǐng)導(dǎo)人的數(shù)量總是那么極少的一部分，剩余的都是中層管理者和基層員工，而在這批人中間，企業(yè)中的中堅力量--中層管理者的作用就十分重要了，那么在企業(yè)中是不是所有的中層管理者都是優(yōu)秀的呢，答案不難想到，肯定是否定的答案，那么在企..
【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)微博管理時應(yīng)極力避免的8大禁區(qū)..
對于現(xiàn)在來說，微博已經(jīng)不是什么新鮮的東西了，比微博還要厲害的有微信，但是有相當(dāng)一部分企業(yè)還是堅持使用微博，但是用的好的企業(yè)卻很少，甚至說有相當(dāng)一部分企業(yè)的微博已經(jīng)成為了軟肋，那么企業(yè)微博在運營管理時應(yīng)該怎樣來避免走入禁區(qū)呢？本文企業(yè)管理..
華數(shù)等電視盒子廠商稱將整改 禁令不會影響使用..
近日，國家廣電總局發(fā)布的“關(guān)于立即關(guān)閉華數(shù)傳媒公司互聯(lián)網(wǎng)電視終端產(chǎn)品中違規(guī)視頻軟件下載通道的函”引起熱議。關(guān)閉函中點名指出，電視盒廠商華數(shù)傳媒與百視通預(yù)裝愛奇藝、搜狐視頻、優(yōu)酷視頻等未經(jīng)審核的視頻APP，為政治..
【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)管理者應(yīng)時刻謹(jǐn)記的十句話..
在一次培訓(xùn)中，筆者與培訓(xùn)的學(xué)員就管理中遇到的問題進(jìn)行了溝通交流，通過交流發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的管理者都不缺想法，但是最關(guān)鍵的是缺做事的方法和執(zhí)行力，其實放眼于現(xiàn)在的企業(yè)，這是普遍存在的問題，那么提升企業(yè)管理者的想法和行動相統(tǒng)一就十分重要了，..
【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)管理中的“八個絕招”..
在企業(yè)中，大家時常會遇到這么一個現(xiàn)狀，那就是很多企業(yè)的管理者會經(jīng)常抱怨說：“為什么我的下屬永遠(yuǎn)不能和我步調(diào)一致？”其實，遇到這個現(xiàn)象，作為管理者的你應(yīng)該想想，我國古話說的好，沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍，..
【中高層管理培訓(xùn)】職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有的八個功夫..
職業(yè)經(jīng)理人是一個令人羨慕的職業(yè)，但是是不是任何人都能做呢？答案肯定是不是，因為作為職業(yè)經(jīng)理人這個職業(yè)來說，他要求了這個人應(yīng)該具有較高的職業(yè)門檻，才能去做這個工作，那么作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，到底應(yīng)該具備些什么才能滿足這個門檻呢？本文中高..
【團(tuán)隊管理培訓(xùn)】團(tuán)隊六大績效指標(biāo)設(shè)計的步驟..
企業(yè)中團(tuán)隊打造好以后，另外還有一項指標(biāo)就是對于團(tuán)隊內(nèi)的績效指標(biāo)的制定，在這個績效指標(biāo)制定里應(yīng)該包含兩個方面:團(tuán)隊工作計劃考評和團(tuán)隊關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考評。那么團(tuán)隊績效指標(biāo)該如何制定呢？別急，本文團(tuán)隊管理培訓(xùn)之團(tuán)隊六大績效指標(biāo)設(shè)計的步驟將一一..
《績效溝通技巧》哈藥六廠內(nèi)訓(xùn)成功舉行..
6月21日在黑龍江省省會哈爾濱，由哈藥六廠主辦，華略管理學(xué)院（行課網(wǎng)）承辦，《績效溝通技巧》課程在哈爾濱市隆重舉行，擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師行課網(wǎng)特聘講師蘇鴻志老師，主辦方對本次培訓(xùn)給予了高度的重視，作為主講的蘇鴻志老師對課程設(shè)計也做了..
《新時代的員工管理》鳳凰新媒體內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..
6月24日在首都北京，由鳳凰新媒體主辦《績效溝通技巧》課程在首都北京隆重舉行，擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長，浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師，主辦方對本次培訓(xùn)給予了高度的重視，作為主講的蔣小華老師對課程設(shè)計..
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