管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：APP的用戶體驗 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、APP用戶體驗的理解 1、什么是用戶體驗？ 2、用戶體驗5大層面 戰略層 范圍層 結構層 框架層 表現層 3、用戶體驗分類 ɨ.. | |
| 課程名稱：Excel常用函數及實例剖析 | |
| 主講老師：許奕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、日期與時間函數： 1. 主要用于日期的文本型轉換為數值型 2. 各種帳齡、貨齡、年齡、工齡的計算 3. 考勤記錄的計算 4. DATE ， MONTH ， YEAR ， DAY， DAYS360 模塊二、查找.. | |
| 課程名稱：中高層管理提升訓練營-狼性中高層 | |
| 主講老師：李春夫 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一：中層革命迫在眉睫——讓“綿羊”變成“獅子” 1.差距敲響警鐘 2.中國企業面臨的三大“強敵” 1、外來企業 2、本土企業 .. | |
| 課程名稱：知識型員工的管理 | |
| 主講老師：師偉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 課程背景 隨著行業的發展和中國勞動力形勢的變化、員工逐漸成為企業越來 越重要甚至最重要的資產，員工管理自然成為企業持續經營必須面 對的問題。 同時，中國企業的產業升級使得勞動腦力化程度持續上升，而腦力 勞動的管理和傳統的體.. | |
| 課程名稱：對標管理能力系列3：項目挖潛能力訓練 | |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導言：項目挖潛主要環節 一、快速趕超能力 1、快速的方法 1.1瞄準方向是前提 1.2集中資源是關鍵 1.3堅持不懈是王道 1.4檢查控制是保障 2、對標復制中追趕 2.1七步對標法 2.2對標內容及分解 2.3立.. | |
| 課程名稱：成就出色主管的七項技能 | |
| 主講老師：顏廷錄 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：成就出色主管的七項技能 目標內容： 指導主管如何做好各項管理工作 教會主管如何贏得下屬員工的擁戴和上級領導的賞識 介紹主管應該具備的基本素質和各項管理技能 更快更好地提高企業競爭力 主管的自我認知和應該具備的.. | |
| 課程名稱：成功領導者的決策方法與思維技巧 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：轉變思維面對現實 1. 什么是以問題為導向的思維模式？ 2. 組織學習的障礙 局限思考 歸罪于外 缺乏整體思考的主動積極 專注于個別事件 煮青蛙的故事 從經驗學習的錯覺 3. 問題處理的三大難題: 責任不.. | |
| 課程名稱：企業競爭力---管理心理學培訓大綱 | |
| 主講老師：謝華全 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 第一部分：管理心理學基礎 一、管理心理學概說 1、什么是管理心理學 2、管理心理學的發展歷程 3、管理心理學的研究方法 4、西方管理心理學的理論與實踐 二、管理離不了心理學 1、個性心理：一把鑰匙開一把鎖 2、群體心.. | |
| 課程名稱：風清氣正 干事創業——經理人事業商數提升 | |
| 主講老師：李春林 培訓天數：12 天 | |
| 課程簡介： ™課程背景— 從中央到地方，從國企到個體都要“堅持穩中求進總基調，適應經濟發展新常態，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻！”。 課程從樂見“各種困難&rdq.. | |
| 課程名稱：高績效團隊溝通、協作與執行 | |
| 主講老師：顏廷錄 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介： 一、認識團隊 1、團隊精神的 “三要素 ” 2、團隊競爭力建設十個因素 3、團隊建設的五種機能障礙 二、高績效團隊的原則 1、 領導者素質是團隊高效的關鍵 2、 清晰的共同目標 .. | |
| 課程名稱：房地產企業的網絡營銷規劃與執行 | |
| 主講老師：駿君 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：趨勢與思維篇： 互聯網與社會化媒體時代的發展歷程 房地產企業的新媒體營銷團隊建設 傳統行業互聯網化的三個階段 房地產O2O模式的發展趨勢 O2O的基本特征：去中心化、去媒體化、去中介化 房地產行業的O2M營銷模式將成為大勢所.. | |
| 課程名稱：質量天天講 | |
| 主講老師：宋小平 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、公司的質量方針與質量目標 1、公司的質量方針；2、公司的質量目標；3、質量目標的考核。1）質量目標的設定；2）質量報表的編制；3）質量目標的考核；4）指標分析方法；A、絕對數；B、平均數；C、相對數。 .. | |
| 課程名稱： | |
| 主講老師：陳宇明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： | |
| 課程名稱：疫情下的心理壓力疏導及高效溝通 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【課程介紹】 當前國內外疫情防控形勢仍嚴峻復雜，每個人都要成為自己健康的第一責任人。現代工作生活節奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生巨大壓力。常態化疫情和工作壓力導致人們情緒消沉，甚至引發頭疼、失眠、高血壓等疾病。.. | |
| 課程名稱：新發展理念下工會在企業管理中正確的地位與作用 | |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：、新發展理念下工會工作發展及創新思考 （一）新發展理念下工會工作發展中面臨的問題 （二）企業民主管理及其功能 1、企業民主管理的解讀 2、企業民主管理的功能。 （1）協調功能 （2）法制化功能 （3）創效功能 （4）凝聚.. | |
| 課程名稱：高效溝通技巧 | |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 溝通的定義和意義 引言：一把堅實的大鎖掛在鐵門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什.. | |
| 課程名稱：銀保開門紅運作和精細化管理 | |
| 主講老師：王志誠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、開門紅的意義 1、什么是開門紅 2、開門紅的意義 3、開門紅的重要性 二、開門紅的推動舉措 1、銷售人員應該做什么：開門紅保費目標與收入目標訂制挑戰高目標； 2、管理人員應該做什么： 3、開門紅必勝的方法：全面總動員戰.. | |
| 課程名稱：葉東博士-群體事件及突發事件應對 | |
| 主講老師：葉東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、群體事件的現狀 1、群體事件的頻發 2、群體性事件的五個特征 3、怪圈 4、思路的轉變 5、“氣”的處理 案例分析 二、群體事件中的群體心理 1、借機發泄心理 2、逆反心理 3、表現欲.. | |
| 課程名稱：物業管理人員技能提升訓練 | |
| 主講老師：黃東興 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、物業企業經營者的九項修煉 1、如何使你管理的物業保值增值？——物業經營的范疇 經營的定位 經營的工作內容 2、物業投資獲利百分百技巧——物業投資區位選擇 實物+權益+區位.. | |
| 課程名稱：臺灣劉成熙老師-汽車行業課程-中高層管理干部管理能力提升（2天新版） | |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-汽車行業課程-中高層管理干部管理能力提升（2天新版） 主講：臺灣劉成熙老師 規劃說明及特點 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業核心單位的重要 信息 傳.. | |
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