管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：家企財富管理實務——法稅訓練營 | |
| 主講老師：趙博 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 中國企業(yè)家財富總量正迅猛增長，中國富裕家族的財富意識已然覺醒，可稅務意思、法律意思和傳承意識卻沒有覺醒，這樣將面臨“富不過三代”、“政策性資產縮水”的魔咒考驗。企業(yè)家財富如何.. | |
| 課程名稱：企業(yè)管理心理學 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：熱身活動，分組團建 1、全場熱身活動 ：《抓小奴》 隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。 2、團建展示PK：《旗人旗語》 魚骨式分組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼，設計隊旗，每組討論.. | |
| 課程名稱：踐行初心與使命——黨員防疫帶來的啟示 | |
| 主講老師：唐樹源 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講 黨員防疫帶來的啟示——踐行初心與使命 1.疫情防控大數(shù)據(jù) 2.你的樣子和黨員的樣子 3.黨性修養(yǎng)的基礎知識 4.共產黨人的初心和使命 5.疫情下黨員初心使命的答卷 6.初心使命的落地踐行體系 .. | |
| 課程名稱：思維導圖之將帥風范 | |
| 主講老師：全國召 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 課程導語： 將：代表著勇猛、主動出擊；帥代表著有智慧、有戰(zhàn)略。企業(yè)需要有更多將帥之才，才能領導行業(yè)市場。而將帥面對市場、面對工作，面對自我能力，都需要判斷力、思維力、執(zhí)行力、與思想統(tǒng)領的能力。 美國哈佛大學心理學家霍華德.加得納.. | |
| 課程名稱：非暴力溝通訓練 | |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：時間 內容 方式及工具 9:00-9:30 破冰（Checkin） 活動：我的三個動物 第一天上午 9:30-10:45 (75m) 一. 什么是非暴力溝通 1. 暴力溝通 —暴力溝通的十大表現(xiàn) 2. 你在暴力.. | |
| 課程名稱：高情商溝通告訴你如何應對溝通中的矛盾與沖突 | |
| 主講老師：衛(wèi)小奎 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：如何認識職場中的高情商？ 1.高情商的境界有哪些？ 察言觀色 人格尊重 影響他人 2.高情商的特點有哪些？ 3.高情商者在職場溝通中的應用 4.高情商溝通的四重境界 .. | |
| 課程名稱：行動學習工作坊——業(yè)績提升項目 | |
| 主講老師：林俞丞 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一課：業(yè)績提升項目之群策群力工作坊 導入：熱身-破冰 第一部分：行動學習理念和方法 一、行動學習的理論基礎與行動學習特點 二、行動學習六要素 1、懸而未決的難題 2、互助學習的小組 3、催化師的引導 4、質疑與反思的過.. | |
| 課程名稱：品牌策劃與品牌推廣 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：品牌概述 1.品牌是消費者所認知的總和 2.品牌的核心真相：就是展示美 3.品牌的知名度、美譽度、忠誠度 4.品牌建設的四個坑 5.品牌運營的四性四有 6.標識與品牌的關系； 7.品牌與產品、渠道的關系 8.. | |
| 課程名稱：工作技能開大招——高情商溝通成就你 | |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：管理溝通的概念 一、《大英百科全書》稱溝通就是“用任何方法,彼此交換信息” 二、據(jù)統(tǒng)計：“將近70%的企業(yè)經營失敗都源于溝通失敗。” 三、管理溝通——.. | |
| 課程名稱：超級辯論術 ——焦慮時代游刃有余的差異思考與精準表達 | |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 這是一個被貼滿了各種標簽的時代，每隔一段時間，就會冒出一個新的標簽：VUCA 時 代、私域流量、知識付費、自媒體、網紅、大數(shù)據(jù)、社群、新零售……無論哪個標簽，都 規(guī)避不了一個共同的趨向&md.. | |
| 課程名稱：內訓師試講試教學員評估表 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：1、第一階段：課程整體概述 2、第二階段：作業(yè)布置 3、第三階段：課程大綱制作與完善 4、第四階段：教練式輔導與演練 .. | |
| 課程名稱：從目標到結果的7個步驟 ——計劃的制定與分解 | |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、為什么團隊對于計劃執(zhí)行，意愿不高？ 1.目標不明確 2.目標不統(tǒng)一 討論：房地產稅是否推出？ 工具：SWOT分析法 3.目標難考核 方法：SMART原則 二、哪些事情應該納入計劃？ 內部問題 外部問題 1、領導 1.. | |
| 課程名稱：企業(yè)資本運作、股權設計、激勵、商業(yè)計劃書與融資路演戰(zhàn) | |
| 主講老師：張嶂 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、[企業(yè)資本運作的基礎] 股權設計 （一）股權設計的必要性：（1）創(chuàng)始人股權設計；（2）投資人股權設計；（3）員工股權激勵設計； （二）股權結構與公司治理：（1）股權結構的衡量指標；（2）分散型股權結構及其治理方式；（3）控制型股.. | |
| 課程名稱：服裝行業(yè)終端店長——管理概念與實務課程 | |
| 主講老師：林翔 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：【課程內容】 1.店長的角色認識 2.店長應具備的從業(yè)素養(yǎng) 3.店長應具備的能力 4.店長工作職責 5.店長工作流程 6. 店鋪運營管理.. | |
| 課程名稱：企業(yè)經營管理 | |
| 主講老師：王琛 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)的經營與變革 1、經營和管理界定的意義 2、企業(yè)長生不衰的秘密:變革 3、引發(fā)企業(yè)變革的具體因素 4、變革的動力和變革的阻力 5、組織變革成功的八大步驟 二、組織變革下的產品與產業(yè)結構優(yōu)化了解變革 主動變革的基本類.. | |
| 課程名稱：成都—新個稅背景下社保入稅薪酬安排、用工模式轉變與稅務籌劃 | |
| 主講老師：韓雪 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、大數(shù)據(jù)稅收轉型新環(huán)境 1.2018年演藝明星的個人所得稅風波 2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產信息系統(tǒng)建設總體方案 3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級 4.金稅三期對個人所得稅異常數(shù)據(jù)風險.. | |
| 課程名稱：預見未來 成就人生 ——保險創(chuàng)業(yè)說明啟動會 | |
| 主講老師：李竟成 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：認知——趨勢的力量 思考：時代的不確定性 1）未來5年的職場長什么樣？ 2）會出現(xiàn)哪些新賽道 3）哪些職業(yè)會消亡？ 一、職業(yè)危機感 1. 職業(yè)生涯三階段分析 2. 四大職業(yè)選擇誤區(qū) 第二.. | |
| 課程名稱：努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才 ——認真學習領會習近平在中央黨校中青年 | |
| 主講老師：劉宏毅 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、習近平總書記高度重視年輕干部成長 二、可堪大用能擔重任棟梁之才的標準要求 三、培養(yǎng)可堪大用能擔重任棟梁之才的途徑 .. | |
| 課程名稱：新征管模式下社保費高發(fā)風險點 及用工、薪酬模式安排 | |
| 主講老師：韓雪 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：新征管模式下社保費高發(fā)風險點 及用工、薪酬模式安排 一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風險 1.社保費由稅務局征管的影響及趨勢分析 2.未合規(guī)繳費，稅務局是否會“既往不咎” 3.2019年企業(yè)社保費負擔將增加.. | |
| 課程名稱：化繭成蝶-TTT 表達呈現(xiàn)與PPT設計技巧 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、內訓師需要具備的四項基本功，表型聲言 一）基本功：表 1.內訓師的外在-儀容儀表 - 男內訓師的形象及著裝 - 女內訓師的形象及著裝 2.開場白的目的和要解決的問題 3.六種巧妙的開場 4.六種扣人心弦的結尾 5.如.. | |
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