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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專欄

課程名稱:快速提升領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:張鈞 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:從領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)層層解剖,讓學(xué)員自己對領(lǐng)導(dǎo)力做出一個清晰的認(rèn)知,并對軟實力是領(lǐng)導(dǎo)力之源建立初步感知。進而闡述人的能力由硬實力和軟實力構(gòu)成。硬實力的提升靠智商加勤奮,軟實力的提升靠情商加領(lǐng)悟。硬實力決定你能否成為專才、專.. |
課程名稱:高情商領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:許晉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:管理者定位及領(lǐng)導(dǎo)能力提升 一、領(lǐng)導(dǎo)力是影響他人(團隊)實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力與過程 1、管理者在組織結(jié)構(gòu)中的管理困惑 2、管理者中的組織圖與流程結(jié)構(gòu)圖分析與應(yīng)用 3、管理者面對老油條、關(guān)系員工、新新生代員工的變化和挑戰(zhàn) .. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) | |
主講老師:李根穩(wěn) 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 團隊組建 一、 團隊組建 隨機進行現(xiàn)場分組,在5分鐘內(nèi)根據(jù)現(xiàn)場人數(shù)分成若干小組。 二、 團隊展示 隊名、隊長、隊歌、口號、成員介紹、團隊風(fēng)采。 三、 團隊建設(shè) 1、游戲:降龍十八掌——團隊.. |
課程名稱:藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:陳琦 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行的問題剖析 1、 不了解問題 2、 不了解企業(yè)的能力 3、 不了解固定的壓力 4、 不了解文化環(huán)境 二、 藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力的五大面孔 1、 戰(zhàn)略推動著 2、 企業(yè)大使 3、 人才培養(yǎng)者 4、 守護者 .. |
課程名稱:A-23.3-互聯(lián)網(wǎng)時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師(2天修訂) | |
主講老師:劉成熙 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:A-23.3-互聯(lián)網(wǎng)時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師(2天修訂) 主講:劉成熙老師 前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司變革領(lǐng)導(dǎo)力,打造卓越組織所制作,本課程包括變革思考力,變革前瞻力,變革協(xié)同力,變革團隊力,內(nèi)容組成,主要之.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力革命 ——戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)法則 | |
主講老師:蔡曉清 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講 理解戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力 (一)什么是領(lǐng)導(dǎo)力 (二)成為領(lǐng)導(dǎo)者而不是管理者 (三)原生型領(lǐng)導(dǎo)者與再生型領(lǐng)導(dǎo)者 (四)權(quán)利與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系 (五)領(lǐng)導(dǎo)力是職位的責(zé)任 第二講 群聯(lián)關(guān)系——權(quán)利與影響力 (.. |
課程名稱:經(jīng)營意識與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | |
主講老師:史俊慧 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、 蝶變-從專業(yè)轉(zhuǎn)向管理 1. 擺脫“彼得法則” 2. 管理者的“華麗轉(zhuǎn)身” 討論:管理工作者和的專業(yè)工作者區(qū)別 3. 結(jié)果導(dǎo)向 討論:帕金森定理在企業(yè)的表現(xiàn) 4. 工作三問.. |
課程名稱:新時期管理模式與領(lǐng)導(dǎo)力提升 ——高效能激勵與部屬培育 | |
主講老師:王哲光 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、新時期的管理模式與管理策略 1、曾經(jīng)優(yōu)秀的企業(yè)為什么會失敗? 1)誰是真正的長跑冠軍 2)思維轉(zhuǎn)換的力量 演練:做做看 3)卓越之路——拒絕平庸的原則 2、新時期需要新的管理模式 管理模式的演變.. |
課程名稱:脫胎換骨技術(shù)管理者的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | |
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第1章 角色轉(zhuǎn)變:從技術(shù)精英到管理翹楚 本章幫助技術(shù)出身的管理者實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,從單純的技術(shù)專家轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆淙婀芾砟芰Φ念I(lǐng)導(dǎo)者。通過認(rèn)知升級、心態(tài)調(diào)整和明確管理意識,掌握技術(shù)與管理的雙重身份,迎接管理挑戰(zhàn)。 1. 認(rèn)知升級:技術(shù)與管理.. |
課程名稱:項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | |
主講老師:魏及淇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一篇章 項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力塑造 一:什么是領(lǐng)導(dǎo)力 二:領(lǐng)導(dǎo)力的三大法則 1.自然法則 2.因果法則 3.運用法則 三:卓越項目經(jīng)理應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) 1.勇于學(xué)習(xí) 2.勇于改變 3.勇于認(rèn)錯 4.勇于承擔(dān) 5.五度&m.. |
課程名稱:教練式領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章:教練制與教練型領(lǐng)導(dǎo) 1、什么是教練制 2、教練的3種角色 3、教練型領(lǐng)導(dǎo)的選拔要求 案例:華為公司教練制 討論:教練型領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)輔導(dǎo)的區(qū)別? 第二章:教練輔導(dǎo)員工的四部曲 1、建立信任的合作關(guān)系 (1)信任是教練.. |
課程名稱:精益領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:李開西 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:精益的起源與發(fā)展 一、精益管理的起源 1. 認(rèn)知豐田 2. 豐田在今天的地位 3. 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)TPS 4. 豐田管理方式的核心 5. 精益生產(chǎn)方式的誕生 案例:一張圖看懂精益生產(chǎn) 二、精益生產(chǎn)在中國的發(fā)展 1.. |
課程名稱:情商領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:文瀚 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:導(dǎo)引:打開心門——做事行云流水,做人上善若水 1. 未來組織的競爭力是什么? 2. 企業(yè)樹根理論 互動游戲:經(jīng)驗是負(fù)債,學(xué)習(xí)是未來 第一講:認(rèn)識情緒與情商 一、認(rèn)識情緒 1. 什么是情緒 2. 情緒.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:巨一銘 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講、“領(lǐng)導(dǎo)”揭秘 1、領(lǐng)導(dǎo)的定義 (1)領(lǐng)袖 孫子兵法云;一曰道,道者令民與上同意也, (2)導(dǎo)師 共啟愿景、描繪未來 2、領(lǐng)導(dǎo)力的核心——影響力 3、領(lǐng)導(dǎo)者的價值&md.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力與影響力構(gòu)建關(guān)鍵操作點 | |
主講老師:左鳳山 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:壹. 新局勢下的變遷與領(lǐng)導(dǎo)人員角色扮演發(fā)生劇變 (一).后疫情時代局勢發(fā)展與供應(yīng)價值鏈 ●疫情雖可怕但衍生之相關(guān)問題更可怕 全球化倒退與區(qū)域自覺興起 中美競爭加劇導(dǎo)致的全球化震蕩 美聯(lián)邦政府和地方政府分裂擴大 民主社會價值與.. |
課程名稱:情境領(lǐng)導(dǎo):卓越領(lǐng)導(dǎo)力 —— 高效領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉 | |
主講老師:熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元:如何影響跟隨者的績效 員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷 新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)的 6P特質(zhì) 影響力.. |
課程名稱:未來領(lǐng)導(dǎo)力 ——領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練與輔導(dǎo) | |
主講老師:步英 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:單元一——未來領(lǐng)導(dǎo)力 1. 未來領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者 使組織有前途 使系統(tǒng)有效率 使員工有成就 2. 成功的領(lǐng)導(dǎo)與有效的領(lǐng)導(dǎo) 3. 未來領(lǐng)導(dǎo)力 ɨ.. |
課程名稱:VUCA時代下的三維領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:田野 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課程簡述:通過領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,更新領(lǐng)導(dǎo)者的思維,掌握具體實操的管理技巧,強化能力 培訓(xùn)規(guī)則:兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練“的方式開展,確保從學(xué)到習(xí)開場游戲:誰是第一(讓大家在相互融合熟悉的過程中,.. |
課程名稱:長征領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:王長震 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 一、領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)意識 二、企業(yè)利潤的來源 三、實戰(zhàn)演練:團隊建設(shè) 三、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 第二講:提升領(lǐng)導(dǎo)力的七種武器 一、領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力 二、通過幫助他們?nèi)颂嵘绊懥? 三、通過打造逆商提升影響力 .. |
課程名稱:藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:陳琦 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行的問題剖析 1、 不了解問題 2、 不了解企業(yè)的能力 3、 不了解固定的壓力 4、 不了解文化環(huán)境 二、藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力的五大面孔 1、 戰(zhàn)略推動著 2、 企業(yè)大使 3、 人才培養(yǎng)者 4、 守護者 .. |
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