管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：“大事件”下的情緒與壓力管理 | |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：上午 探索：情緒管理的重要性 心理健康的定義及重要性 自我認知與情緒穩定的關系 從我應該做什么到我應該成為誰 內心強大的力量源于我們思考、感受與行動的方式： .. | |
| 課程名稱：職場中的非暴力溝通 | |
| 主講老師：王偉 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：引言：直面職場中的暴力溝通 單元一：認識什么是非暴力溝通 一、讓愛融入生活 也許我們并不認為自己的談話方式是“暴力”的，但我們的語言確實常常引發自己和他人的痛苦。后來，我發現了一種溝通方式，依照它來談話和聆.. | |
| 課程名稱：天佑增員 逆風翻盤 NLP高端增員系統特訓營 | |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：管理內勤培訓（半天） 第一講：新形勢下增員路在何方？ 1、行業組織發展及增員情勢分析 2、后疫情時代增員形勢及現狀 3、90后新生代群體增員剖析 4、增員挑戰及機遇 【分析】保險業組織發展現狀剖析 第二講：如何.. | |
| 課程名稱：邁向優秀管理者 ——如何用人、留人、激勵人 | |
| 主講老師：高雪寧 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程導入 游戲：個人-公司夢想圖 團隊管理的有效信念和策略 員工在團隊中的三階發展 一、崗位新兵管理——融入與成長 從管理者視角解讀“心理契約模型” 案例導入：小明團隊的新員工.. | |
| 課程名稱：新基建-數字時代的基礎設施 | |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：一、什么是新基建？ 1.大數據中心 2.人工智能 3.大數據-從因果律到相關性的跳躍 4.5G-啟動信息革命的新階段物聯網 5.自動駕駛與新能源充電樁 6.工業互聯網 7.城際高速鐵路與軌道交通 8.特高壓 二、大數據.. | |
| 課程名稱：A3報告認知與應用：如何運用A3報告解決問題 | |
| 主講老師：宋志軍 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一章：了解A3報告 一、為何需要引進A3報告 二、什么是A3報告 三、A3報告的特點 四、A3報告的優點 1.改進溝通的質量 2.促進面對溝通及團隊合作 3.減少理解時間和做出決定的周期 4.總會找到方法來做得更好 .. | |
| 課程名稱：MTP核心管理技能提升 | |
| 主講老師：王生輝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：自我管理之心智模式的突破——自我檢驗，心智轉換 心智游戲：感受我們的思維習慣 游戲1：選舉總統 游戲2：瞎子買剪刀 游戲3：九子圖 一、心智模式的本質及特點 二、心智模式的四大頑石 1. 歸.. | |
| 課程名稱：后疫情時代的中國宏觀經濟走勢 | |
| 主講老師：王興旺 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、挑戰——全球經濟衰退與中國經濟復蘇的挑戰 1、全球經濟深度衰退：IMF的經濟展望預測 2、國際對中國的傳導：美國的三重危機與貨幣政策 3、 資本市場的危與機：探尋經濟周期的邏輯 4、國民經濟恒等式的.. | |
| 課程名稱：商業銀行不良資產處置操作實務 | |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、2020年3季度我國銀行業不良貸款狀況及趨勢分析 1、不良貸款余額及不良率雙升 2、不良產生的三大行業重災區 3、不良產生的區域分布狀況 4、我國銀行業不良貸款趨勢分析 二、我國不良資產處置的基本原則與方法 1、不良資產.. | |
| 課程名稱：高管智慧—管理者怎樣自我保護 | |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一章 飛龍在天，亢龍有悔 一、易經乾卦解析 二、圣人論居高位風險 三、亢龍有悔 案例：李世民語錄 案例：鬼谷子語錄 故事：顯擺的獼猴 故事：公議休拒魚 第二章 韜光養晦，如履薄冰 一、韜光養晦 二、隱介藏形 三、.. | |
| 課程名稱：精益管理的“道、法、術、勢” 制造型企業如何推進精益管理 | |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：、精益管理之“道”—— 到底什么是精益管理？ 1、中國制造業的焦慮：精益管理于中國制造的價值和意義 2、精益瓶頸反思：為什么很多企業推行精益管理卻收效甚微 3、精益管理的本質與精髓到.. | |
| 課程名稱：煙草綜合知識 ---起源、傳播、發展、控煙、稅利 | |
| 主講老師：劉黎明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：煙草的起源與傳播 一、煙草的起源 1. 起源的時間 2. 起源的地點 3. 目前發現的品種數量 二、煙草的傳播 1. 在世界各地的傳播 1）國家 2）時間 2. 傳入中國的時間 3. 傳入中國的途徑 學員互.. | |
| 課程名稱：中高層管理核心能力的工具與訓練 | |
| 主講老師：張誠忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：管理認知思維的突破 一、從“執行思維”到“經營思維”的轉換 二、MTP核心管理技能的啟動與模型介紹 破冰游戲、分組、管理沙盤的規則簡介 案例講解：不同的團隊，在目標與結果之.. | |
| 課程名稱：優秀基層干部管理工作技能培訓 | |
| 主講老師：徐輝 培訓天數：5 天 | |
| 課程簡介：第一講 如何成為出色的管理干部 一、出色管理管理干部的心態塑造 二、認清自身角色與責任 第二講 基層主管工作管理 一、有效生產現場管理 二、理解質量管理 三、全員設備管理知識 四、日常會議的管理 五、處理工作的程序 四.. | |
| 課程名稱：智慧時刻——情商管理與溝通賦能 | |
| 主講老師：李博釗 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入：走進情商 一、情商在溝通中的作用 1. 深刻的了解自己 2. 高效的自我管理 3. 有效的自我激勵 5. 良好的人際關系 6. 正向的團隊激勵 二、低情商在溝通中的表現 1. 單一的溝通風格 2. 傷害他人的情感.. | |
| 課程名稱：企業家私董會 | |
| 主講老師：劉進華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、參觀考察，企業主題分享，游學 二、破冰游戲，團隊融合 三、就企業經營難題的范圍（如戰略定位，商業模式，管理決策，品牌營銷，人力資源，投融資等）等相應主題進行理論講授，觀點分享和私董會主題簡介 四、私董會議程 1、明確案主的問.. | |
| 課程名稱：目標管理法（高階） OKR目標與關鍵成果法 | |
| 主講老師：韓冬 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一講：認識OKR 一、什么是OKR 圖示：OKR的發展軌跡 1. OKR的概念 1）OKR是溝通工具 2）OKR是目標管理工具 3）OKR的主要作用是避免浪費借力合作 2. OKR與績效考核 1）OKR與KPI 案例.. | |
| 課程名稱：儲客213 | |
| 主講老師：鄒延渤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：三步一情打開高效儲客之門 圖表：三步儲客的思維導圖 一、正確認知自己的資源 1. 像經營一家公司一樣經營自己 2. 盤活自己的資源-資源雙盤法 1）FYC盤點 2）人力盤點 3. 雙盤的思路與要點 1）預演未來，.. | |
| 課程名稱：打造一流店長 ——營業廳店長高效管理能力提升 | |
| 主講老師：林瑜 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：前言:“一店之長”的成就與責任 模塊一、自我管理——新消費形勢下的店長角色定位與能力要求 1、電信市場競爭趨勢分析 1）思考：三大運營商靠什么獲得客戶青睞? 2）課堂討論：什么因.. | |
| 課程名稱：疫情后消費者洞察 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、疫情期間，企業與消費者的變化 1、互聯網對企業的影響與變革 2、數字技術，改變生產、生活、工作方式 3、疫情之后，商業結構會有哪些變化？ 4、疫情期間，消費者有哪些特點？ 5、疫情期間，企業該如何思考用戶與營銷的關系 &.. | |
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