管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：酒店餐飲業財務分析體系 | |
| 主講老師：蔣開平 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1、財務分析對酒店餐飲業企業有怎樣的作用和意義？ 2、財務分析工作對財務工作人員有怎樣的特殊意義？ 3、企業財務分析的現狀如何？存在有哪些問題？ ——前三節內容，用于提高財務工作人員的思想認識，提高工作的積.. | |
| 課程名稱：國有企業集中采購與招標規范案例解析 | |
| 主講老師：閣策 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：引言：廢除最低價中標，你怎么看？ 一、招投標概述 1．招投標制度的經濟實質是什么 2．招標采購與非招標采購 1）公開招標與邀請招標 2）競爭性談判與競爭性磋商 3）競價采購與詢比采購 4）單源采購和多源采購 3．依法必須.. | |
| 課程名稱：心法秘笈——陽明心學與管理者修煉 | |
| 主講老師：周讓 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：當今的陽明熱 一、三不朽圣人 1. 功-平定寧王亂，官居兩廣督 1）文人領兵打仗的奇跡諸葛亮王陽明毛澤東 2）從九品芝麻官到封侯拜將 3）文為兩廣總督武當兵部尚書 2. 德-臺北陽明山，日本維新徒 1）梁啟超孫中山.. | |
| 課程名稱：如何用績效管理提升組織業績 | |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元、各級管理者在人力資源管理中的角色承擔 1、人力資源管理管理的體系構成 2、人力資源職能管理的功能模塊 3、績效管理是人資管理系統的核心 4、各級管理者在人力資源管理中應該承擔的角色 6、直線經理的HR角色的重要性 .. | |
| 課程名稱：成就非凡——卓越領導力進階（版權課程） | |
| 主講老師：韓增海 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：前言：要搭哪一艘救生艇？ 第一講：領導自我——從忙亂迷失到魅力四射 場景互聯：最佳實踐——通過回顧討論自己的最佳實踐，尋找自己的領導風格及優勢 一、發現自我—&mdash.. | |
| 課程名稱：業財融合背景下公司財務分析與經營協同專題 | |
| 主講老師：付源 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：公司財務分析基本觀念 一、揭示財務真實的謊言 1. 利潤表的真相 2. 企業為什么會出現盈利性破產 3. 案例分析——被誤導的財務指標 二、會計準則的真相 1. 主體假設-不能分離 2. 持.. | |
| 課程名稱：品牌課程P01 私董會教練工作坊 --如何成為一名優秀的私董會主持人 | |
| 主講老師：劉進華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：團隊破冰，分組 一、私董會教練基礎 1、認知模式：約哈利之窗 2、教練之道： 平衡輪工具法講解及演練 4、私董會教練的角色定位 5、私董會教練三階段修煉重點 二、私董會教練主持七步流程精講 1、老師現場主持私董會，學員觀摩.. | |
| 課程名稱：項目變更控制與管理方法 | |
| 主講老師：潘德有 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1.項目生命周期特征 1)從項目立項到項目收尾的過程 2)敏捷項目發布過程特征 3)通用的項目生命周期階段劃分 2.項目管理過程組 1)項目啟動過程描述 2)項目規劃過程描述 3)項目執行與監控過程描述 4)項目收尾過程.. | |
| 課程名稱：項目管理十大知識領域應用 | |
| 主講老師：潘德有 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、項目整合管理 1、制定項目章程 2、制定項目管理計劃 3、指導與管理項目工作 4、管理項目知識 5、監控項目工作 6、實施整體變更控制 7、結束項目或階段 二、項目范圍管理 1、規劃范圍管理 2、收集需求 3、.. | |
| 課程名稱：正本“英”緣，洋為中用！ | |
| 主講老師：張世樂 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：上午 1. 暖場與課程導入（0.5 小時） 1) 世界上最早的 OKR 培訓視頻：Intel CEO Andy Grove1975 年的 OKR 培訓 2) 課程框架 2. 什么是健康的 OKR？（1 小時） 1) OKR 的.. | |
| 課程名稱：卓越現場管理與改善技能提升之18個典型案例分析 | |
| 主講老師：李明仿 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程導入：觀看某車間員工的裝配動作，我們從中發現了哪些問題？如何改善呢？ 引導結論：現場改善從四個方面開展，分別是布局改善、物流改善、動作改善、瓶頸改善 第一講：布局改善5個典型案例分析 一、流線化改善案例 痛點分析：企業設備布.. | |
| 課程名稱：為師之道——電力企業內訓師培養 | |
| 主講老師：鐘虹添 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：將根據學前的調研，對以下課程內容進行調整 單元 名稱 主要內容 說明 學習前 選拔對象 老師提供電力企業選拔內訓師培養對象的方法和工具、表格等整套資料。 幫助電力企業挑選到有潛質的員工參與內訓師培養。 第一單元 撥開迷霧.. | |
| 課程名稱：如何實現盤點人才、培養人才和人才梯隊建設 ——人才盤點、人才培養與梯隊建設 | |
| 主講老師：王萬多 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、人才盤點與人才庫建設——知已知彼，百戰百勝 1、認識人才盤點 人才盤點的概念和起源 人力資源盤點的重要意義 人力資源盤點的四大原則 不.. | |
| 課程名稱：醫患同心，增效共贏 | |
| 主講老師：陳麗君 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、如何理解合作型醫患關系？ （一）醫療服務的特殊性。 （二）現階段存在的困境。 （三）理解醫患關系的本質：合作；同心。 （四）擊穿認知誤區：建設有溫度的口碑，服務也是產品。 故事：裘法祖說出了共同心愿。 二、構建合作型醫患.. | |
| 課程名稱：演講比賽輔導方案 | |
| 主講老師：李芳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、關注細節，有備無患 （一）選擇適合演講的服飾：服飾體現你的氣場 1、正裝套裝的穿著注意事項：內行看門道，外行看熱鬧 2、工裝或其他規定服裝 （二）適當修飾面容：面容顯示精神狀態 1、如何修飾面部 2、如何修飾發型 （.. | |
| 課程名稱：慧眼識人，管理者洞察力提升 | |
| 主講老師：姜博仁 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第1單元：慧眼識人 1.奇特的識人方法分享 2.解碼人才的維度： a)天賦：他的天賦擅長嗎？---發現優勢能力基因！ b)天性：他的行為擅長嗎？---發現優勢行為基因！ c)信念：他的價值匹配嗎？---發現激勵動力基因！ 3.. | |
| 課程名稱：場景化的高效溝通技巧 | |
| 主講老師：王曦英 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：對上場景化溝通 一、向上匯報工作的語言邏輯 場景：領導交代了工作，工作過程中出了一些問題，如何向上匯報？ 1. 錯誤的匯報 2. 正確的匯報 3. 向上匯報的工具：論證類比 案例：使用工具匯報上月的工作 二、向上請.. | |
| 課程名稱：新媒體文案的創作思路和寫作技巧 | |
| 主講老師：李彥 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：新媒體文案創作前的準備工作 一、新媒體文案的常見形式和創作特點 1. 電商文案 2. 海報文案 3. 信息流文案 二、行業精準客戶分析 1. 找準用戶的2個關鍵點建立精準客戶SOP分析表 2. 4步透視掃描，切入用.. | |
| 課程名稱：跟著黃帝內經學養生智慧 | |
| 主講老師：韋娜 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一講：春季養生 總則：《黃帝內經素問·四氣調神大論篇》：春三月，此謂發陳，天地俱生，萬物以榮，夜臥早起，廣步于庭，被發緩形，以使志生，生而勿殺，予而勿奪，賞而勿罰，此春氣之應，養生之道也。逆之則傷肝，夏為寒變，奉長者少.. | |
| 課程名稱：技術人員的客戶溝通技巧 | |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊 課程大綱 時間分 教學方法 課程導入 •開場（客戶方） •破冰活動 •研討公約 •課程介紹 •討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內容講解 •猜.. | |
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