管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：邁向卓越：職業管理者的角色認知與價值塑造 ——成為卓越團隊領導的思維升級和格局提升 | |
| 主講老師：周黎輝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：角色認知之轉型升級篇：從專業走向管理的角色認知與定位 一、成為團隊管理者會遇到的頭痛問題 1. 為何角色比較難轉換的四大原因 2. 轉型中的痛點分析 案例研討：蔡主任的煩惱 管理工具：轉型七大“痛點&rdq.. | |
| 課程名稱：新形勢下銀行網點管理與跨部門協作 | |
| 主講老師：劉映吟 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一模塊：智能化網點“服務營銷”全景藍圖 營業網點服務營銷愿景 營業網點服務營銷面臨的困境 1.網點人員主動服務營銷意識欠缺 2.客戶對推銷式營銷明顯抗拒 3.排隊與溝通.. | |
| 課程名稱：館藏檔案數字化管理 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、紙質檔案數字化技術規范解讀與數字化工作流程 1、紙質檔案數字化規范的范圍 2、紙質檔案數字化規范的術語與定義 數字化 數字圖像 紙質檔案數字化 分辨率 3.. | |
| 課程名稱：團隊凝聚力培訓 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：熱身活動，分組團建 第二單元：提升團隊凝聚力 第三單元：提升團隊執行力與責任心 第四單元：打造感恩陽光心態 第五單元：客戶消費心理學 第六單元：顧問式銷售技巧實戰訓練 第七單元：成交技巧及購買信號 第八單元：金.. | |
| 課程名稱：卓越管理者的認知與實踐 有效授權與激勵 | |
| 主講老師：李文莉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、導入： 你為什么來公司？ 你希望在公司得到什么？ 你是一名真正的管理者嗎？ 課程邏輯圖： 二：管理者的自我認知及價值定位 專業知識VS個人經.. | |
| 課程名稱：高效招聘體系構建 | |
| 主講老師：李巍華 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：一、招聘概述 1.招聘的含義、招聘需求的產生； 2.招聘原則和影響因素； 3.招聘的原則。 案例：某企業招聘案例 互動：招聘原因知多少 二、我們選什么樣的人? 人才畫像--設定選才標準 駿馬能歷險 耕田不如牛 堅車能載重.. | |
| 課程名稱：維護客戶關系真正實現精細化營銷 | |
| 主講老師：馬菁菁 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：精細化服務的重要性 一、細節已成為吸引客戶的關鍵因素 1、以精細化服務贏得客戶 二、未雨綢繆拓展新客戶 1、知己知彼清晰服務對象 2、適度服務維護客戶忠誠度 第二章：尋找建立與客戶的邊界關系，為客戶有效配置資產 一.. | |
| 課程名稱：賦能商戰—贏在鐵軍領導力 | |
| 主講老師：張峰 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導語： 如何理解最強的領導力一定是在軍隊？ 1）更多的世界500強導入軍事思維 2）90%的人誤解了西點軍校 3）VUCA時代下的商戰環境 案例：阿里（中供鐵軍、政委體系） 華為（少將連長、鐵三角 ） 小米（降維打擊、特.. | |
| 課程名稱：2021年兩會政府工作報告六大核心看點 | |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、政府工作報告六大看點 1、經濟增長目標6%以上，兼顧高質量與風險應對彈性 經濟增速彰顯經濟重回內生運行軌道 經濟增長兼顧速度與質量 給予經濟增長彈性空間 結論.. | |
| 課程名稱：從專業走向管理的五項修煉 | |
| 主講老師：王鏻 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：認識管理的價值 一. 認識管理 解析：經營與管理 二．管理者的定位與認知 1.我是誰？---重塑定位 2.我的價值---管理人員的崗位勝任力 3.管理人員在企業中的作用---讓流程順暢，讓管理簡單 4.高層=領導.. | |
| 課程名稱：股權激勵解讀 | |
| 主講老師：李可書 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、股權激勵概述 （一） 股權激勵的定義 （二） 股權激勵的優勢 二、股權激勵的具體模式 （一） 期權 （二） 限制性股權/股票 （三） 分紅權激勵 （四） 虛擬股票 （五） 股票增值權 （六） 創客模式 三、股權激.. | |
| 課程名稱：微課就該這樣搞 | |
| 主講老師：羅曉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 如何設計微課 【本章價值】 一、掌握一堂好微課的基本要素 二、避免微課開發經常返工現象 三、利用工具開發適合企業微課 【本章大綱】 一、一堂好課的標準是什么？ 本節收獲：掌握關鍵點，從根本上避免出現開發偏差 （一.. | |
| 課程名稱：PDCI 性 格 密 碼－親子教育的藝術 | |
| 主講老師：許哲銘 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：單元一：親子教育 1.親子教育的內涵 2.親子教育的重要性 家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師 討論：虎父無犬子? 單元二：親子教育的誤區 1.揠苗助長：別讓孩子輸在起跑線 2.過度保護：給孩子包辦代替 3.. | |
| 課程名稱：8D小組解決問題的方法 | |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、8D 概述 ——8D：8DISCIPLINES定義 ——8D的目的 ——8D 報告必須回答問題 ——8D 的益處 二、8D的.. | |
| 課程名稱：響應國家號召 執行提速降費 讓用戶明明白白消費 | |
| 主講老師：張旭 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：項目 目前每月通訊消費 我推薦的通訊套餐 內容 費用（元/月） 內容 費用（元/月） 寬帶 網速（ ）M 網速（ ）M 看電視 高清頻道電視 高清IPTV,90多個頻道，超過3萬個小時高清電視節目，節目可以.. | |
| 課程名稱：讀心選才 慧眼識人 | |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 人才招聘選拔的策略與有效組織 1、高效招聘打造企業競爭優勢 招聘要素分析與解決對策 企業高效招聘的流程分析 面試無效的主要原因 面試官的角色與素質要求 .. | |
| 課程名稱：九型人格與團隊溝通 | |
| 主講老師：周海博 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：九型人格的起源 什么是九型人格 1.神秘的蘇菲教傳說 2.九型人格的近代變身 3.九型人格在企業的應用 人格是如何形成的 不同性格學說的特點和優劣 九.. | |
| 課程名稱：輕松講好課 ——內訓師交互式授課工具訓練 | |
| 主講老師：李東 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：模塊一：理論基礎篇 1-培訓認知 1.1培訓的重新認知（企業角度） 1.2 課程質量的來源 - 內容匹配度（定位精準性/素材實用性/結構科學性） - 教學刺激度（課件吸引力/流程影響力/策略沖擊力） - 現場感染力（表達條理.. | |
| 課程名稱：價值銷售技巧 | |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元 價值銷售的基本原理 ●價值銷售的定義 ●討論我們能帶給客戶哪些價值 ●小組討論：價值銷售機會 第二單元 創造客戶價值的機會 ●定義“價值” ●介紹識別客戶價值機會的三種方法 ●設計定性問題.. | |
| 課程名稱：慧眼識人 ——人才甄選與面試 | |
| 主講老師：李彬 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、不得不高度關注的人才甄選與面試 視頻：選對人，能出彩；選錯人，會砸鍋。 案例：斯隆面試 二、人才甄選技術 1、人才甄選就是對“人”與“崗”的匹配度進行識別與判斷。 案例&am.. | |
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