管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：財務報表審計課程大綱 | |
| 主講老師：王樂安 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 資產負債表項目核算規范與審計應對。 1.貨幣資金 2.應收票據及應收賬款 3.存貨 4.其他應收款 5.固定資產及在建工程 6.應付賬款 7.預收賬款 8.應付職工薪酬 9.應交稅費 10.實收資本及公積 .. | |
| 課程名稱：未來探索 | |
| 主講老師：張一丹 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：未來探索是一種特別適用于在復雜、高沖突及不確定性的情況下進行合作的會議方法。這一過程可以使人們通過分組對話和集中對話，共同探討過去、現在和渴望的未來，從而達成集體共識，并制定切實的行動計劃，以及快速轉化為具體的行動。 未來探索是被世界.. | |
| 課程名稱：精益流程架構設計與優化實訓 | |
| 主講老師：段富輝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：案例啟示： 1.廚師離職飯店倒閉的啟示 2.麥當勞與肯德基的成功啟示 3.汽車制造工廠的流程特點 4.汽車制造工廠對流程的錯誤認知 5.工廠為什么對流程不重視 6.管理流程為什么會失效？ 7.流程的本質 8.ISO的尷尬.. | |
| 課程名稱：”關鍵對話“之管理溝通 | |
| 主講老師：談煒 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：DAY 1 模塊一、開篇－學習期望 課程目標：不是來聽傳統管理和溝通知識的； 是來經歷當場深入探討溝通問題并有突破方向和方法的 課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影 ɧ.. | |
| 課程名稱：如何有效輔導和激勵經銷商 | |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：線上線下銷售時代渠道新思維 1.新分銷時代渠道分銷的特點 2.新分銷時代渠道分銷競爭力提升 3.從經銷關系到伙伴關系管理 4.從共贏到共生的合作模式 5.廠商的角色轉型 6.如何幫助經銷商角色轉型 7.如何幫助經.. | |
| 課程名稱：總經理財務研修——打造五大財務管控系統 | |
| 主講老師：馬軍生 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、管理者為什么要懂財務 二、理解企業經營的財務邏輯 三、總經理應掌握的五大財務管控系統 儀表系統：財務報表支撐管理決策 油路系統：資金管理打通任督二脈 動力系統：降本增效提升企.. | |
| 課程名稱：（5）管理干部的團隊凝聚力和實踐沙盤 | |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：【項目收益】 團隊凝聚力之：目標與激勵機制 團隊凝聚力之：團隊職責分工、任務分配 團隊凝聚力之：計劃執行 團隊凝聚力之：風險管理與壓力處理 團隊凝.. | |
| 課程名稱：互聯網用戶標簽應用實踐 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、從0-1構建用戶標簽體系 1、思維創新 2、初識標簽 標簽是什么？ 標簽是如何產生的 3、標簽體系，到底誰來做？ 4、標簽體系的架構 5、標簽體系困惑與問題 標簽定義基.. | |
| 課程名稱：上市基礎課程大綱 | |
| 主講老師：李可書 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：（一）章節概述 第一章 基礎知識 上市的優勢 1、募集資本 2、提高資本的融通能力 3、股權的變現 4、提高公司地位和形象 上市的弊端 1、信息披露使財務狀況公開化 2、.. | |
| 課程名稱：差異化信貸產品定價培訓課綱 | |
| 主講老師：張志強 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：理念性溝通： 第一單元信貸客戶 1、信貸客戶類型 1.1信貸客戶分類標準依據 1.1.1按照申請貸款主體的不同分為： 小微企業個體工商戶、農戶、個人 1.1.2按照申請貸款的用途不同分為： 消費類貸款、經營類貸款、其他類貸.. | |
| 課程名稱：如何成為優秀內訓師-TTT | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 優秀內訓師的“根” 優秀內訓師的角色與職責 為什么要做培訓 培訓的目的是什么 優秀內訓師在企業中的角色 小組討.. | |
| 課程名稱：金牌店長培訓課程 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導言：店長的自我管理 一、店員到店長角色轉變的四大問題 1. 固有習慣 2. 事必躬親 3. 評價不當 4. 溝通不利 二、店長在門店團隊中的定位？ 1. 教練 2. 領袖 3. 法官 4. 規劃者 三：店長管理溝.. | |
| 課程名稱：共抗疫情 守望生命 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、疫情期間心理異常的產生 1.疫情中有哪些“異常”表現？ 2.為什么我們會有這些表現？ 二、員工心理疏導的有效方法 1.疫情下如何幫助員工獲得四感？ 2.如何用心理疏導方法消除不適？ 三、員工生命自.. | |
| 課程名稱：干系人管理與有效溝通+問題解決工作坊 | |
| 主講老師：高虎 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：破冰： ◆ 組建學習小組 ◆ 小組討論：在我們的組織中，存在哪些典型的溝通問題？ 導言 溝通也是需要管理的 ◆ 自測：我的溝通能力如何？ ◆ 思考：為什么會溝而不通？ ◆ 問題：溝通不暢誰之過？ □ 管理你的溝通 一、誰.. | |
| 課程名稱：激發卓越，擁報未來 | |
| 主講老師：湯信芳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：PART1：探索發現（Discovery） 目標：激發學員內在的心理能量，看到自我的卓越性，從而產生改變的心態。通過交互式采訪，使參與者回顧與分享各自過去的成功經歷，發現自身的優勢。 （1）核心任務是揭示企業團體的正面力量，探詢企業.. | |
| 課程名稱：尖刀計劃：5G+DICT垂直行業戰訓 | |
| 主講老師：張旭 培訓天數：5 天 | |
| 課程簡介：主題 《尖刀計劃：5G+DICT垂直行業戰訓》課程 天數 模塊 主要內容 課時 第一天 引言——案例互動 客戶經理小王拜訪失敗的原因分析 1課時 電信DICT客戶經理小李犯了哪些拜訪錯誤？ 客戶經理客戶.. | |
| 課程名稱：“整體素養提升”全員培訓策劃 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：培訓模塊 培訓內容 時間 建議 服務價值認知提升 一、制勝的法寶——關注顧客體驗的服務1.滿足需求已經落伍，關注體驗方能致勝 2.顧客體驗的三個層次 3.驚喜體驗與顧客口碑及顧客忠誠 4.案例分.. | |
| 課程名稱：團隊效能倍增--協同與創新的力量 | |
| 主講老師：張志濱 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、協作不是美德，而是策略選擇 區分”立場”和“利益” 協作性團隊的心理體驗游戲，結果分享 危害協作溝通的五種障礙 .. | |
| 課程名稱：重要演講1對1快速輔導課 | |
| 主講老師：劉澈 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：模塊1：課前導入 一、課前溝通準備 教練和演講學員就指定主題的演講要求進行詳細溝通 1. 明確本次輔導的演講背景溝通 2. 待演講場景主題、評價標準、預期結果溝通 3. 待輔導學員演講水平了解 4. 布置待輔導學員輔導前準備.. | |
| 課程名稱：經銷商的開發與談判技巧 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 經銷商的開發 1.經銷商信息如何來？ 2.市場調研數據的使用 3.行業與區域市場形狀 4.考察市場的五勤系 5.我為什么找不到經銷商 6.尋找經銷商的方法有哪些？ 7.經銷商分析的四個重點 8.經銷商開.. | |
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