管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：管理者識人用人之術 | |
| 主講老師：單鋒 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：備注：講師會根據客戶的培訓需求適當調整授課內容，以下大綱僅供參考。 第一章對面試官的要求 1.面試官的核心能力 十項通用能力 一項核心能力 觀看視頻案例 2.面試官的職業素養 .. | |
| 課程名稱：時間管理-誰偷了你的時間 | |
| 主講老師：周建華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：管理者時間管理 模型：時間管理模型 一、我的時間都去哪了 1. 工作異常偷走了管理者的時間？ 2. 臨時會議偷走了管理者的時間? 3. 客戶來訪偷走了管理者的時間? 4. 設備異常偷走了管理者的時間? 5. 與員工.. | |
| 課程名稱：解決抗拒特性客戶-打造說服引導高手 | |
| 主講老師：姚嵐 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：請您提前準備：一份作為銷售面臨的溝通困難top3 1.了解抗拒產生的真正原因 ①我們自身的產品和服務能力踅摸不精-未知！ ②我們的行業知識儲備不夠-未知！ ③客戶的內部資料獲取不夠-未知！ ④你人不行-未知！ ⑤你站錯隊列,.. | |
| 課程名稱：學習型組織與團隊的推行者 | |
| 主講老師：李巖偉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：當堂根據組織和學員的實際工作習慣，通過實踐和輔導，制定和時間管理有關的改善計劃，該計劃具有實用性和可落地性，便于企業在培訓后直接進入優化期，帶來實際改變。.. | |
| 課程名稱：“大事件”下的情緒與壓力管理 | |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：時間 主題 主要課程內容 上午 探索：情緒管理的重要性 心理健康的定義及重要性 自我認知與情緒穩定的關系 從我應該做什么到我應該成為誰 內心強大的力量源于我們思考、.. | |
| 課程名稱：管理力與績效體現 | |
| 主講老師：丁立明 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：（一）領導力過程體現 Ø 管理力核心五要素的體現； Ø 管理原則； Ø 管理過程； Ø 優先處理工作的技巧； Ø 領導P/C 規則及運用及效用；.. | |
| 課程名稱：王陽明心學與工作心法 | |
| 主講老師：王建宇 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：開篇語：心學回暖 時代呼聲 1、王陽明是誰？ 2、王陽明為什么火了？ 3、心學有什么用？ a）當代意義和時代價值 b）歸正社會人心 促進人格完善統一 4、為何從人物事跡講起？ 上半部分：王陽明心學介紹 第一講：傳奇.. | |
| 課程名稱：李豪老師2021年主推課程目錄 | |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：房地產項目/企業顧問與咨詢 《項目投資可行性研究咨詢》 《房地產企業和項目營銷顧問與策劃》 《商業項目定位、策劃與運營管理顧問》 房地產營銷類與營銷策略課程 《房地產渠道營銷管理2021》 《2021疫情后的房地產營銷破局與.. | |
| 課程名稱：如何通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力 | |
| 主講老師：王萬多 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、認識企業員工職業生涯規劃 1、員工職業規劃的三葉草模型——請關注我的關注 興趣、能力和價值推動關系 興趣、能力和價值缺失時對應的情緒表現及應對方法 興趣.. | |
| 課程名稱：OKR目標管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海爾等世界級企業在用的目標管理法 | |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：開篇案例： 抖音如何通過OKR實現指數型發展； 第一講：OKR績效管理思想及理念（統一認識，統一思想） 1.開場活動：為什么傳統的績效考核在某些環境下不靠譜？ 2.績效管理的改進方向：通過OKR激活組織和員工； 3.績效的創始.. | |
| 課程名稱：基層管理人員“鯤鵬啟航”集訓營 | |
| 主講老師：羅銘 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一模塊：齊頭并進——黨建工作技能提升 第一節：堅持強化核心，為發展提供思想政治保障 堅持建設以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的&ldqu.. | |
| 課程名稱：如何成為自己崗位上的CEO | |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、選擇成為自己崗位上的CEO 1、我是我的選擇 1）崗位的奴隸VS崗位的CEO 2）你有選擇的自由 3）人類的四大天賦 4）影響圈與關注圈 2、重新認識你的工作——職業還是事業 1）成為自己崗位.. | |
| 課程名稱：成功的基石—職業生涯規劃 | |
| 主講老師：趙了了 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一天 第一篇 ：職業生涯規劃是什么（因）----職業規劃初接觸 從2013年曾經歷上最難就業年，到2014年現在最難就業年 一、什么叫職業 二、什么叫職業生涯規劃 三、人生中職業發展的不同階段 四、職業的規劃的不同重點 .. | |
| 課程名稱：“95、00后”新生代員工管理 | |
| 主講老師：趙猛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：如何看待“95、00后”員工的“不當行為”——了解特征 一、理性看待“95、00后”員工的“不當行為” .. | |
| 課程名稱：吸引力法則 | |
| 主講老師：曾鵬錦 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：吸引力法則探秘 1．什么是吸引力法則？ 2. 吸引力是宇宙法則，在萬古之初就早已存在。 3．吸引力的本質：同類相吸（圣經創世紀第一章已經揭秘） 4．吸引力法則在工作中的運用：與客戶保持“同類”，認.. | |
| 課程名稱：人工智能-下一代商業變革的核心 | |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：一、為什么數據是文明的基石？ 1.從人類文明的起源看數據 2.數據化-一切皆可量化 3.大數據-從因果律到相關性的跳躍 （1）全樣本 （2）相關性 （3）多維度 （4）數據的價值 案例：facebook 4.從大數據到.. | |
| 課程名稱：“六個理念”對企業和諧穩定員工關系的影響 | |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企業面臨的勞動環境讓企業管理難度增大 （二）共享經濟時代，勞動者期望的提高讓企業承擔更大的成本 （三）.. | |
| 課程名稱：下筆有神——5步寫出好文章 | |
| 主講老師：鄧世超 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1.巧選題 討論:總是不知道寫什么，該怎么辦 總結:選題的5大方向 片段1:擬標題的五條思考路徑 練習:判斷以下標題哪個更有吸引力 2.搭框架 片段2:信息排序的5種常用方法 練習:制定一篇文章，判斷這篇文章采用的是什么結.. | |
| 課程名稱：PPT結構化設計演示技巧 | |
| 主講老師：林增祥 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 【課程內容】1-2天 （第一天）PPT制作基礎 模塊 .. | |
| 課程名稱：從“心出發”——職場陽光心態 | |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、什么是陽光心態 人到底追求什么 心態對我們的影響 心態決定幸福指數 心態影響人的能力 心態影響人的健康 二、如何塑造陽光心態 ɧ.. | |
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