相關熱門公開課程更多 》
- 管理培訓：計劃與目標管理
- 互聯網思維管理模式1.0版——中國第
- 中高層管理核心能力提升
- 培訓和發展管理專家勝任力特訓營
- HRBP：業務伙伴式的人力資源管理
- 管理者高效溝通技巧與執行力提升
- 現場6S與目視化管理
- 如何有效引領與管理80\90后員工實
- 石油行業直線經理人戰略管理能力提升
- 2011最新經濟形勢解讀與銀行核心競
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料
2014.6.20
【培訓對象】
針對接受過系統管理培訓的成熟型企業，該項目適合新晉經理人員；針對沒有系統管理培訓的發展中企業，該項目適合中層管理人員。
【培訓收益】
1、運用識人四步法識別優勢人才
2、結合DISC測評原理，掌握下屬選、育、用、留的方法
3、提升360度的職場溝通能力
4、運用跨部門溝通模型實現部門間的和諧互助
針對接受過系統管理培訓的成熟型企業，該項目適合新晉經理人員；針對沒有系統管理培訓的發展中企業，該項目適合中層管理人員。
【培訓收益】
1、運用識人四步法識別優勢人才
2、結合DISC測評原理，掌握下屬選、育、用、留的方法
3、提升360度的職場溝通能力
4、運用跨部門溝通模型實現部門間的和諧互助
一、管人先要識人
1、識人有道—識人四步法
案例分析：他們是哪種特質類型？
2、認識不同特質的內在動機
3、員工敬業度Q12工具使用介紹
1、識人有道—識人四步法
案例分析：他們是哪種特質類型？
2、認識不同特質的內在動機
3、員工敬業度Q12工具使用介紹
二、管理者的知人善任管理
1、選對人
評估下屬的能力：顯性能力+隱性能力
評估職位對能力的要求
把合適的人放在合適的位置
2、用人培養人
如何用好D、I、S、C型人才
3、激勵人
不同下屬的內在需求不同
根據不同需求進行激勵
1、選對人
評估下屬的能力：顯性能力+隱性能力
評估職位對能力的要求
把合適的人放在合適的位置
2、用人培養人
如何用好D、I、S、C型人才
3、激勵人
不同下屬的內在需求不同
根據不同需求進行激勵
三、管理溝通
1、溝通的三個層次
2、與不同類型的下屬溝通
案例分析：員工辭職為哪般？
3、與不同類型的上級溝通
案例分析：強勢的女老板
4、與不同類型的客戶溝通
1、溝通的三個層次
2、與不同類型的下屬溝通
案例分析：員工辭職為哪般？
3、與不同類型的上級溝通
案例分析：強勢的女老板
4、與不同類型的客戶溝通
四、跨部門溝通模型
經典視頻案例賞析：
如何在溝通之前明確立場？
怎樣選擇并培養支持者？
怎樣選擇溝通中的突破口？
如何選定重點溝通對象？
經典視頻案例賞析：
如何在溝通之前明確立場？
怎樣選擇并培養支持者？
怎樣選擇溝通中的突破口？
如何選定重點溝通對象？
五、培養敬業的員工
1、敬業度對員工和經理意味著什么
2、員工的敬業階梯
3、Q12測評流程
4、Q12數據匯總與分析
1、敬業度對員工和經理意味著什么
2、員工的敬業階梯
3、Q12測評流程
4、Q12數據匯總與分析
原中國移動集團領導力中心主任。15年人才培養與培訓管理經驗。覃芹女士曾負責企業大學建設、領導力培訓體系研發、內部講師體系、學習地圖構建等項目。其打造的“金講臺”和“U-Learning”兩大學習品牌在業界享有很高的知名度,其領導實施的“行動學習—基層領導力培養”項目獲得2008年哈佛商業評論“最佳企業實踐案例金獎”。
覃芹女士是美國經典課程《高效能人士的七個習慣》的認證講師，人力資源測評系統PDP診斷師，美國應用心理學技術NLP教練。其在任職領導力中心主任期間，成功將這些技術引入企業并進行了本土化開發，研發出系列中層管理提升培訓課程。覃芹女士輔導過大量的企業中層管理者，幫助他們成功地實現自我管理、知人善任、團隊管理能力的提升。
授課特點：
其授課特點在于，將應用心理學技術、教練技術滲透到管理技術中，以教練引導技術讓學員在體驗中領悟，在行動中提升。
主要課程：
《高績效團隊建設》、《成為知人善任的新晉管理者》、《職場高情商人際溝通技巧》、《性格特質與人際溝通》、《內部講師體系建設與管理》、《內訓師TTT培訓》
服務客戶：
中國石油、中國移動、中國銀行、百度、中建集團、美的集團、華潤集團、中鐵十一局、成都商業銀行、四川機場集團、四川愛眾集團……
-
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、現代管理者的角色轉變與定位1、現代管理者角色轉型過程中的困惑【視頻學習】慌亂的經理（1）管理者常犯的錯誤：角色錯位——“保姆”一定不是好的管理者（2）技能偏離：組織中不同層級對技能的要求（3）心態調整：經營者為什么需要管理者..
人氣：261
-
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-東莞
第一天上午：破冰活動（9:00-9:30）第一部分高能銷售管理者的角色定位（9:30-10:30）一、 分享：“兵王”轉換成銷售主管的角色轉換之心態轉換二、高能銷售管理者管什么――管人理事三、高能銷售管理者角色轉換常見問題思考：95、00后的心理特..
人氣：262
-
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-東莞
第一天上午：破冰活動（9:00-9:30）第一部分高能銷售管理者的角色定位（9:30-10:30）一、 分享：“兵王”轉換成銷售主管的角色轉換之心態轉換二、高能銷售管理者管什么――管人理事三、高能銷售管理者角色轉換常見問題思考：95、00后的心理特..
人氣：137
-
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-佛山
前言：中高層管理思維認知一、管理者角色定位的“三葉草”模型二、管理核心——關注績效1.目標管理2.系統管理3.流程管理三、管理四個維度1.高標熱情——做事2.系統效率—&m..
人氣：273
-
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
第一單元：中層管理者角色定位• 案例討論—忙碌的張經理• 管理認知上君盡人之智正確的做正確的事管理的目標 資源 方法 效果• 錄像：看看這些管理者在做什么• 高中基層管理者的定位• 阿里對于各層級管理者..
人氣：237
