【培訓對象】
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管

【培訓收益】
了解并掌握數字轉型的關鍵風險節點;掌握管控關鍵風險節點的方法;學會應對和處理遇到的問題

 

一、招聘入職階段

1. 候選人信息采集與個人信息保護

2. 候選人背景調查與隱私管理

3. 郵件發送錄用通知的生效

4. 郵件發送錄用通知的撤回與撤銷

5. 如何理解“電子勞動合同”？

6. 電子勞動合同的最新政策解讀

7. 入職信息采集的范疇與風控

8. 規章制度電子公示、告知

9. OA等辦公系統的使用須知

10. 如何在線管理試用期員工

二、在職階段

1. 打卡記錄與加班的邏輯關系

2. 打卡記錄與曠工的邏輯關系

3. 崗位異動的記錄與風控

4. 薪酬調整的記錄與風控

5. 績效考核的記錄與風控

6. 工資支付與確認注意事項

7. 休假管理記錄與風控

8. 無考勤人員的管理

9. 員工影像、肖像資料管理

三、離職階段

1. 如何理解“電子證據”？

2. 如何固定電子證據？

3. 談話時偷錄音是否有效？

4. 短信、郵件、微信等電子證據效力的認定

5. 在線提交的辭職申請能否撤回或撤銷

6. 在線工作交接需要注意的問題

1. 勞動關系解除后企業責任和義務

云服務、人工智能、區塊鏈、大數據滲透到人力資源日常管理中，候選人未到崗之前即可辦妥各類入職手續，一部手機+一個APP企業就可以實現對員工日常考勤、績效、薪酬、離職管理，傳統的人力資源管理方式不斷被更新，互聯網+給企業人力資源管理提供了前所未有的便利，如何在確保新技術應用的同時，兼顧用工風險，管控可能會發生的爭議糾紛，成為企業需要重點關注的問題。

• 決策者的人力資源管理 ——理解人性，讓人力資源管理具有利潤性

  開課時間：2024-11-18 — 2024-11-19

  開課地點： 廣東-廣州

  引言：人力資源管理的發展 一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維 1、人力資源管理的三個基本假設 2、構建戰略人力資源管理系統的三個維度 3、人力資本和非人力資本的抵押屬性與看護屬性 【案例】：業務總監接私活的解決思路 4、底層邏輯：企業家的人力資源管理理念是根本 5、人力..

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• 人力資源戰略規劃技能

  開課時間：2024-11-22 — 2024-11-22

  開課地點： 四川-成都

  第一講：人力資源戰略與總體規劃 1. 企業使命、愿景、戰略三維分析（財務追求、經營驅動、管理定位）確定企業人力資源/人才戰略、能力需求； 2. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源能力需求； 3. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源人員需求； 4. 分析HR戰略定位與戰..

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• 戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展

  開課時間：2024-11-29 — 2024-11-30

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型 1、企業戰略與人力資源戰略規劃 企業戰略的解讀 企業戰略落地的根本路徑 人力資源戰略的內容 人力資源規劃的方法與程序 2、人力資源管理變革與突破 人..

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• 人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏

  開課時間：2024-12-07 — 2024-12-08

  開課地點： 廣東-廣州

  一、人力資本效能管理概述 1、人力資本效能定義、特征 2、人力資本效能測量演變 3、人力資本效能驅動模型 4、人力資本效能指標數據渠道建立 二、人力資本效能指標體系構建與診斷 1、從業務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法 2、關鍵人效指標提取與分析示例 鏈..

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• 9月26-27日，太原，戰略性人力資源管理：構建戰略與結果的橋梁

  開課時間：已開課

  開課地點： 山西-太原

  一、戰略性人力資源管理1、什么是戰略？ -什么是戰略-戰略管理與組織管理的關系2、業務戰略與人力資源戰略-三個戰略類型-人力資源管理的四個戰略角色-企業不同的生命周期對應的人力資源管理重點-戰略類型與組織類型的匹配-人力資源管理在不同戰略類型企業中的角色與價值..

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• 非人力資源經理的人力資源管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  第一講：管理者在人力資源管理的角色認知一．對管理者在人力資源管理上的要求1. 人力從成本到合作伙伴的觀念轉變2. 管理者需要管理好這個資產（員工）二．管理者在人力資源管理上最重要的三件事1. 選人-是生死攸關的事2. 培育員工-是雙贏的事3. 建設團隊-是出成果的事 ..

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• 企業財務報表分析與風險管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-佛山

  第一講：財務報表分析基礎及邏輯框架1、企業資產、營業額、利潤及現金之間的關系2、企業的銷售增長背后的風險有哪些？3、提升企業盈利的關鍵途徑分析4、企業財務分析之定性分析內容5、企業財務分析之定量分析內容6、財務報表分析框架體系7、財務報表閱讀與分析的基本方法8、財..

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• 戰略性人力資源管理：構建戰略與結果的橋梁

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、戰略性人力資源管理 1、什么是戰略？ -什么是戰略-戰略管理與組織管理的關系2、業務戰略與人力資源戰略-三個戰略類型-人力資源管理的四個戰略角色-企業不同的生命周期對應的人力資源管理重點-戰略類型與組織類型的匹配-人力資源管理在不同戰略類型企業中的角色與價..

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• 華為人力資源高研班

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一天 參觀+主題分享08:30-09:30 標桿學習行前引導隨團顧問拋出參訪看點，學習點，引導大家對人力資源管理的思考，帶著問題對標學習。 9:30-10:30 參觀華為工業互聯網創新中心 全面了解華為在工業互聯網、云計算、大數據及IOT等技術在制造業企業的落地..

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