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北京原點世紀管理有限公司是國內第一家提出對成長進行系統規劃和管理的專業機構，致力于對組織發展和個人成長進行探究，通過挖掘組織與個人健康成長的根本規律，為組織和個人提供成長咨詢、規劃、系統訓練與輔導服務。

原點涵義：
“道生一，一生二，二生三，三生萬物”——老子《道德經》之四十二章
“道”即原點
“知止而後有定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得。物有本末，事有終始，知所先後，則近道矣。”——《大學》章句
“止”即原點
“古之欲明明德於天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致知在格物。
物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。”——《大學》章句
“格物”即原點
萬物之所以昌盛，社會之所以繁榮，企業之所以能夠持續發展，家庭與個人之所以美滿幸福，皆因遵循了事物發展的根本規律。——原點人的觀點
“事物發展的根本規律”即原點

學習觀點：
努力學，不如選擇學
學最好，不如學合適
受之魚，不如授以漁
在信息資訊發達的今天，我們缺少不再是資訊，甚至不再是學習，我們缺的是適合實際應用、與成長狀態相匹配的成長模式。
學習，急需一場革命性的創新！
成長，同樣需要進行有效的管理！

我們的服務定位：
面對同類管理問題，不同的企業、不同的發展階段，都存在很大的差異，如果沒有真正了解到問題的根源與本質是什么，所做培訓，往往只能達到知識和理念層面，無法滲透到參訓人員的內心，照成與實際工作應用的脫節，難以取得好的培訓效果。
原點成長管理服務，將企業管理咨詢與培訓做有效結合，根據企業的發展階段，對企業現有內外部資源、環境、核心競爭力及團隊成長情況做有效分析，為企業提供更具實用、有效、針對性的培訓、輔導和持續的行動學習服務。

我們的輔導模式：
學員工作風格測評、工作分析診斷，梳理并定位問題，制定行動學習計劃
幫助學員認識了解問題根源所在，同時通過訓練掌握改進方法
通過實際工作問題解答、模擬演練與應用實踐，體驗素質與能力成長
通過總結和提煉、分享學習收獲，評估和改進不足
進入成長管理行動學習第二循環

公司理念：

選擇決定命運，成長決定未來！

人的一生，是一個未曾間斷的選擇過程，如何選擇學習、工作、配偶、朋友以及面對生活的態度，將決定我們一生的命運；
唯一影響我們選擇的是成長，成長的速度、數量與質量將影響我們每一次的判斷和選擇，成長決定了選擇的主動與被動，成長決定了未來與發展！

成長最大的障礙，在于自我認知的缺失

成長最大的困難，源于自我定位的模糊

成長最大的挑戰，取決有效學習的持續

我們憧憬未來，渴望成功，我們不斷努力，加倍付出，但由于我們忽視了有效、健康的成長，當我們如饑似渴的學習并不適合自己的知識與技能快餐、追逐速成捷徑的時候，結果往往背道而馳，不僅沒有收獲夢想，卻平添無限困惑與煩惱，成長需要健康，需要符合個體生命成長的規律與需求，成長需要有效的經營與管理！