李江濤教授在咨詢過程中，采用教練式的咨詢，先改變及梳理中高層思維方式，再引導大家看到自身盲點和激發大家潛力，提高內部管理和生產力。采用典型的事實案例分析，與實際相結合，深層剖析，制定符合企業的方案。明確了凱能公司的愿景、使命、價值觀以及公司總體戰略、戰略實施規劃及內部管理體系。理清了企業發展思路，對凱能的發展具有重大意義。

 

    李江濤教授強調，好的體系和項目重點在管控和執行的人上，而不是在事上。據此李教授為凱能公司制定了“六步工作管理方法”：1）調查及分析信息 2）目標計劃3）資源配置 4）流程規劃及重點工作（責任人） 5）檢查、評估及總結 6）獎懲。這些方法引起了企業極大的共鳴。

 

    凱能董事長郭總指出“很多咨詢公司在做項目時往往只是將一些模板化的表格填好，最后制定的戰略不切實際，根本沒辦法落地。然而，我感覺立心國際管理研究院李教授團隊做的咨詢，不但能夠結合公司實際情況給出企業發展方向，也能給出企業具體每個階段應該采取的措施，這種咨詢方式能輔導匹配的人在企業新的變革中更好的實施下去。” 

 

    在咨詢的指導和企業的共同努力下，2014年凱能的業績將取得突破性增長，實現跨越式發展。