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山西焦煤宜興礦區(qū)精益管理人效提升輔導訓練
時間:2021-09-16     作者:姜上泉

 2021年9月13日–16日,姜上泉導師蒞臨2021年世界500強企業(yè)第403位之山西焦煤集團隸屬礦區(qū)宜興煤礦輔導訓練《精益管理—人效工效提升》,宜興礦區(qū)50多名中高層管理人員、技術人員參加了研習和輔導。


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在礦區(qū)井下輔導時,姜上泉導師和礦區(qū)的區(qū)隊長一起分析了影響掘進、回采效率的關鍵原因并提出了改善措施。
 
針對影響采煤、掘進人效提升的之采煤工藝及煤層條件、機器故障與檢修、工序組織不合理、工序銜接不緊密、工程返工浪費、采掘設備空載、地質(zhì)構造(煤巖硬度)影響、支護材料不合理、出入井無效工時長等因素,從裝備、技術、流程、標準、機制、管理等環(huán)節(jié)予以一一解決。


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在礦區(qū)井上訓練時,姜上泉導師針對人效工效的計算、分析和改善提出了系統(tǒng)的解決方法,并著重從技術改善、管理改善、機制改善三個層面闡釋了如何提升人效工效。
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中國煤炭面臨效率大考,產(chǎn)量世界第一,全員工效卻僅為世界先進水平的15%;美國、澳大利亞煤炭行業(yè)全員工效分別為40噸/工和42.7噸/工,處于世界領先位置,而我國只有8.2噸/工,僅為美、澳的1/5左右。


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煤礦人效工效的提升,除了消除組織管理、工藝流程、機電維護、采掘作業(yè)中的各種浪費和損失外,機械化、智能化仍是告別“人海戰(zhàn)術”,實現(xiàn)“增產(chǎn)提效”的關鍵所在,煤礦開采邁入智慧時代。以5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術,加快智能限員、巡檢機器人等技術和裝備的推廣應用,加大“智能監(jiān)測、故障診斷、煤巖識別、三維建模”等智能開采技術研究,通過“智慧礦山”建設實現(xiàn)人效工效的突破提升。

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