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【培訓對象】
銀行行長、銀行高管、分行行長
【培訓收益】
1、通過對票號制度的學習，了解票號的制度設計、實行以及監管。
2、通過學習，增強銀行高管自我約束的主動性，做到未雨綢繆。
3、通過學習，拓寬視野。把以人為本和制度建設結合起來，建立行之有效的金融業的內控文化。
銀行行長、銀行高管、分行行長
【培訓收益】
1、通過對票號制度的學習，了解票號的制度設計、實行以及監管。
2、通過學習，增強銀行高管自我約束的主動性，做到未雨綢繆。
3、通過學習，拓寬視野。把以人為本和制度建設結合起來，建立行之有效的金融業的內控文化。
第一講 走進票號的世界
1、票號的興起
2、票號的發展
3、票號的異化
1、票號的興起
2、票號的發展
3、票號的異化
第二講 票號的森嚴矩陣
（一）外部制度
1、聯號制與總分制
2、匯兌貼現制度
3、存放款制
4、貨幣制度
5、票號的無限責任制度
（二）內部制度
1俸股制
1）股份制
2）身股制
2經理制----所有權和經營權分離
3號規制
（一）外部制度
1、聯號制與總分制
2、匯兌貼現制度
3、存放款制
4、貨幣制度
5、票號的無限責任制度
（二）內部制度
1俸股制
1）股份制
2）身股制
2經理制----所有權和經營權分離
3號規制
第三講 票號的誠信文化
1、票號的人力制度
2、用鄉不用親
3、三爺不用
4、大掌柜與職業經理人
1、票號的人力制度
2、用鄉不用親
3、三爺不用
4、大掌柜與職業經理人
第四講 票號制度的啟示
1、儒家文化與票號商業倫理
2、銀行高管的道德風險控制
1）建立道德風險評價體系
2）完善應付薪酬信息披露制度
3）完善股權激勵制度
1、儒家文化與票號商業倫理
2、銀行高管的道德風險控制
1）建立道德風險評價體系
2）完善應付薪酬信息披露制度
3）完善股權激勵制度
漢語言文學碩士
大成智慧體系創始人
易經應用智慧大師
現代易經的積極倡導者
浙江大學繼教院特邀講師
大成智慧體系創始人
易經應用智慧大師
現代易經的積極倡導者
浙江大學繼教院特邀講師
他秉承家學，學貫中西。長期致力于國學的研究和傳播，在易經象數的應用方面具有深厚的造詣。在繼承傳統的基礎上，運用全息對應的理論，將古老的易經應用在多個領域，形成了易經智慧應用理論。
他本著弘揚傳統，正本清源的精神，對易經在前沿科學如生命遺傳、耗散結構、模糊理論等領域的指導意義進行了有益的探索。用審慎的態度回答了風水是迷信還是中國人的生態智慧這一富于爭議的命題，引發了學術界對風水的重新思考。
他長期應邀為政府機關、社會團體、眾多企業進行國學演講。他的演講融佛道儒于一爐，匯中華文化于一體。旁征博引，引經據典籍。給人以強烈的震撼。
隨著國學的復興，古老的易經正煥發出奪目的光彩。他以高度的社會責任感和民族自豪感，把傳播現代易經和企業文化、團隊建設、企業戰略結合起來。對于預測企業發展趨勢、規避管理風險以及增強自身修煉進行了不懈的努力，是當代易經研究領域的中堅。著有《易經現代管理批判》
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【第一單元】管理創新的一般規律·管理創新的概念·管理創新的特征·管理創新的內容1）管理創新包括管理思想、管理理論、管理知識、管理方法、管理工具等的創新2）按管理職能：目標創新、計劃創新、實行創新、檢饋創新、控制創新、調整創新、領導創新、組織創新、人力創新3）按業務組織：戰略創新、模式創新、..
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課程背景：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議、保密協議、績效考..
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