- 企業員工職業化素養提升
- 員工職業禮儀培訓
- 銀行新員工培訓
- 員工執行力
- 電子廠怎么培養員工質量意識 品質對電
- 酒店員工職業素養提升
- 員工成長計劃------公司內部培訓
- 化工行業員工質量意識管理
- 電子廠員工質量觀念落后怎么辦 員工質
- 員工忠誠度的培養與提高
全體員工
【培訓收益】
通過本課程學習，幫助員工調整心態，轉變觀念；提高企業責任感和員工忠誠度；建立學習型組織，幫助員工快速成長
1、主動與領導溝通
2、“不可能完成”任務
3、永遠以最佳的狀態工作
4、不要只為薪水而工作
5、團隊作戰，目標明確
6、建立和諧的人際關系
7、注重細節
8、信心決定成就的高度
二、快樂工作的黃金定律
1、擺正位置，穩步向前
2、優秀員工的工作觀念
3、溝通從心開始
4、態度決定收入
5、快樂工作的黃金定律
6、成為優秀員工的職業基準
三、成為優秀員工的職業素養
培養敬業、責任、忠誠、進取、合作、高效、創新、服從等優秀品質
四、優秀員工的觀念
學習、積極、付出、溝通、敬業、忠誠、、合作、 感恩
管理培訓教練/教育家、公益學者
國家注冊高級管理咨詢師、被眾多媒體譽為企業團隊執行力與領導力打造王牌教練
中國西部公益慈善先行者。國際金融公司CPDF機構資深合作伙伴，尤其擅長將宏觀經濟環境與公司戰略、組織設計與流程重組、人力資源體系以及市場營銷策劃等方面咨詢與教育培訓。中國《經理人》雜志特約撰稿人、麥肯錫、科爾尼、國際金融公司CPDF資深伙伴、四川八大高校的大學生實習基地首席教官、成都高校大學生最喜愛的職業導師之一。
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第一章走進西點軍校第一單元：優秀是一種習慣。我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從進公司第一天起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地的勤奮，習慣性地敬業，習慣性地忠誠，習慣性地自信。第二單元：責任重于泰山軍人之迷：美國西點..
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一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎？2.您了解公司追求的核心價值觀嗎？3.您了解企業需要怎樣的員工嗎？二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心存感恩自我超越老板心態學習心態三、優秀員工如何養成１、終生有目標２、帶著激情工作；３、忠誠與執著做事，全力以..
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互動游戲：優秀員工的畫像吃飯快、效率高——時間管理大聲公、影響力——溝通技巧情商——情緒壓力管理、情感管理案例：央視主持人的經歷案例：美國總統——克林頓/布什一、情緒與壓力管理（1天）1、壓力產生的原因2、上天賜予人類的..
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引言部分：引 子 ——危機時代已經來臨第一部分：“心態篇”——《擺正心態干工作》引子：擺正心態干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態 2）好心態，才有好前程 3）態度決定高度，高度決定人生一、關于“病態職場”..
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