【培訓(xùn)對(duì)象】
中層管理者及員工

【培訓(xùn)收益】
提高員工執(zhí)行力及素養(yǎng)，提高企業(yè)整體運(yùn)行效率及業(yè)績(jī)效果

 第一節(jié)：弟子規(guī)與我們的關(guān)系

　　1、修身、齊家、治國(guó)、平天下

　　2、會(huì)處理上下左右的關(guān)系：坐標(biāo)系;孝有利于上級(jí)關(guān)系;悌有利于同事關(guān)系。

　　3、懂得感恩：人法地、地法天、天法道

　　4、巧詐不如拙誠(chéng)

　　5、曾國(guó)藩“靜”的妙用

　　6、非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。

　　第二節(jié)：職業(yè)化溝通

　　1、會(huì)傾聽

　　2、會(huì)溝通

　　3、會(huì)交流：凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉

　　4、回應(yīng)原則：

    (1)專注原則

    (2)不要原則

    (3)回應(yīng)原則

    (4)復(fù)述原則

    (5)分享原則

　　5、說(shuō)服方法：

    6、溝通不到位，工作就不到位

　　7、儒家由近及遠(yuǎn)的修身思想

　　8、唐太宗以信治國(guó)，正本清源

　　第三節(jié)：職業(yè)化態(tài)度

　　1、態(tài)度決定高度

　　2、職業(yè)與事業(yè)

　　3、態(tài)度是最有效的競(jìng)爭(zhēng)力

　　4、有令必行，不找借口

　　第四節(jié)：職業(yè)化修養(yǎng)

　　1、身在職場(chǎng)，要有好人員：行高者　名自高;凡是人　皆須愛

　　2、有功莫自大，有才莫自傲

　　3、用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作

　　4、做事要講良心，做人要有愛心

　　5、 誠(chéng)信是無(wú)價(jià)之寶：事非宜　勿輕諾　茍輕諾　進(jìn)退錯(cuò)

　　第五節(jié)：職業(yè)化技能

　　1、不要抱怨“懷才不遇”：行有不得，反諸求已

　　2、要成為人才，而不是人力：見人善　即思齊

　　3、工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高：唯德學(xué)　唯才藝　不如人　當(dāng)自礪

　　4、不僅要有能力，還要有能耐

　　5、要努力工作更要聰明工作

　　6、把工作做得無(wú)可挑剔

　　第六節(jié)：職業(yè)化形象

 

實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
中高層發(fā)展能力提升專家
清華大學(xué)EMBA班特聘講師
北大光華特聘培訓(xùn)講師
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院特聘教授
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
多家上市公司常年顧問(wèn)
北京科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南開大學(xué)、蘇州大學(xué)特邀講師
二十年世界500強(qiáng)大型企業(yè)集團(tuán)高管經(jīng)歷

聚智培訓(xùn)創(chuàng)始人兼首席講師
職業(yè)背景
1993年至2013年在世界五百?gòu)?qiáng)大型企業(yè)集團(tuán)任職，先后從事過(guò)黨政辦公室經(jīng)理、產(chǎn)品線經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、市場(chǎng)發(fā)展部總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)，區(qū)域副總公司、區(qū)域總經(jīng)理等職務(wù)，從中層到高管，腳踏實(shí)地用智慧和汗水不斷創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身事業(yè)升華，積累了豐富的企業(yè)管理理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2013年以來(lái)專注中高層干部綜合素質(zhì)能力的提升，基于20年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，已為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)做中層管理技能、中高層領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、有效溝通等方面的培訓(xùn)，是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。截止2023年度，已經(jīng)為國(guó)內(nèi)五百余家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時(shí)數(shù)近3100小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)1.2萬(wàn)人次；
擅長(zhǎng)領(lǐng)域/專攻方向：中高層干部綜合能力提升及企業(yè)員工素質(zhì)提升

• 弟子規(guī)與職業(yè)道德素養(yǎng)

   

  一、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)？1、圣人教誨傳承千年，學(xué)圣人智慧提升職業(yè)素養(yǎng)，化解企業(yè)管理難題。2、文化是民族之根，企業(yè)以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業(yè)之魂。3、傳統(tǒng)文化精神回歸現(xiàn)實(shí)生活，為社會(huì)大勢(shì)所趨，更是國(guó)人內(nèi)在心靈的召喚。4、企業(yè)管理的最高境界是文化管理，企業(yè)要基業(yè)長(zhǎng)青，塑造并傳承文化是必須。5、當(dāng)今社會(huì)道德危機(jī)，員工道德素養(yǎng)亟待..

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• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō)：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì)忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠(chéng)信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們..

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