【培訓對象】
零售業導購、銷售、服務人員

【培訓收益】
今天我們出售的不僅僅是產品，而是伴隨著產品的服務的總和。在激烈的市場競爭中，商品和服務是兩大關鍵要素。而當前，世界市場經濟發展的總趨勢，正日益朝著服務這一要素傾斜。價廉物美的商品，是競爭的基本優勢，但完美無缺的服務，才是征服顧客的最有效手段如今企業之間的競爭，以逐步由商品之爭、購物環境、設施之爭，轉為服務之爭。服務質量的優劣能決定一個企業在競爭中的成敗。零售業的特點之一，就在于它是一個“高接觸”的行業，因此服務對于零售業來講更是至關重要。

    如果一個雇員在銷售過程中沒有能夠體現出優秀的服務業績，那么他帶給商店的損失就不僅是一筆未能做成的買賣，而是損害了商店的信譽。這樣做的后果將使企業喪失競據估計，顧客在離開一個商店后不再光顧的原因，有90%是因為售貨員缺乏禮貌，而不是由于價格、商品的種類、服務設施等方面的因素。因此，營業員的服務是決定商店經營好壞的第一要素。

課程背景

  

主講老師：

課程時間：1-2天

課程對象：

課程大綱：

第一講：一切為顧客服務

一．您的收入從何而來？ 

二．你靠什么贏得顧客？

   1．企業的競爭優勢在哪里？ 

   2．什么是企業的核心競爭

   3．一切為顧客服務

三．為什么你需要學習？

   1．企業如何走得快？ 

   2．作為服務人員你合格嗎？ 

   3．提高你的職業競爭力

四．顧客對你意味著什么？

五．你的顧客是誰？

   1．企業內部顧客  

   2．企業外部顧客 

   3．顧客鏈關系 

第二講：服務禮儀的原則

一、 服務禮儀的本質

   1．服務禮儀的兩個核心    

   2．服務禮儀的內涵    

   3．服務禮儀的基本要求： 

     （1）待客三聲   

     （2）四個不講

二、服務禮儀的“三A”原則

   1．接受服務對象         

   2．重視服務對象     

   3．贊美服務對象

三、首輪效應

   1．至關重要的第一印象  

   2．心理定勢的形成   

   3．制約的因素

四、親和效應

   1．親和效應的產生      

   2．間隔性特征       

   3．親和力的形成

五、末輪效應

   1． 抓好最后環節       

   2．做好后續服務     

   3．著眼兩個效益

 六、零度干擾

   1．創造無干擾環境：

    衛生環境  

    陳設與裝潢  

    控制噪聲   

    氣象條件

    光線色彩

  2．保持適度距離：

    服務距離  

    展示距離    

    引導距離 

    待命距離  

    信任距離

  3．熱情有度 

第三講：服務人員禮儀規范 

一、服務人員服飾禮儀   

  1．行為學家邁克爾·阿蓋爾德試驗

  2．商務活動著裝原則    

  3．制服的穿著

  4．男士穿西裝應遵守什么原則？  

    西裝與襯衫的搭配   

    打領帶的注意事項    

    鞋子和襪子的搭配

  5．女士著裙裝應注意什么？   

二、服務人員儀容禮儀

  1．男女發式注意事項     

  2．女士化彩妝應注意什么原則? 

三、服務人員儀態禮儀      

   站姿  

   坐姿

   走姿   

   蹲姿

   指引 

   說   

   聽     

   表情  

   肢體語言

四、初次見面禮儀

  1．在商務交往中，哪些稱謂最合適？

  2．握手的姿態、方式和時間    

  3．如何遞出名片? 接過名片后怎么辦？名片是什么？

五、商務接待禮儀：

  1．介紹他人的禮

  2．乘坐轎車的禮儀

六．用餐禮儀

  1．喝咖啡的禮儀       

  2．自助餐禮儀        

  3．西餐禮儀

 第五講：顧客投訴處理 

一、 透視顧客心

  1．我為什么要投訴你？  

  2．不滿意的顧客不會再回頭 

二、 我一定讓你回心轉意 

三.、 把問題解決在“第一線”

  1．一線員工處理投訴的意義   

  2. 處理投訴的前提  

  3. 必須進行顧客投訴培訓

四、如何處理顧客投訴

  1．產生投訴的原因  

  2. 處理顧客投訴的步驟

 

郭展—— 國際形象禮儀管理專家
國家高級禮儀培訓師
世界大運會、亞運會禮儀培訓負責人
格睿思形象文化創始人
華潤集團旗下飾品牌GALADAY 、CK 、
VIVa voce的終端形象培訓負責人
法國國際時尚文化集團品牌形象總監
中山大學特聘講師
中國流行色協會委員
十年來一直致力于個人形象禮儀管理、咨詢與培訓，并將歐洲先進個人形象體系與中國人形象相結合，2008年開發了既適合中國人又國際化的形象的培訓課程體系和教材，2012年創辦國內第一家擁有完整的個人形象管理課程體系與服務的專業機構——格睿思形象文化傳播有限公司

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