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【培訓對象】
企業中高層管理人員
【培訓收益】
任正非說：如果我們不想死，就要向最優秀的人和組織學習，否則怎么能先進呢？該項目可以零距離接觸，感悟其優秀文化，學習其先進的管理之道——他人之石可以攻玉。
企業中高層管理人員
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任正非說：如果我們不想死，就要向最優秀的人和組織學習，否則怎么能先進呢？該項目可以零距離接觸，感悟其優秀文化，學習其先進的管理之道——他人之石可以攻玉。
迅達集團于1874年成立于瑞士，是全球領先的電梯、自動扶梯、自動人行道及相關服務的供應商之一。在全球100多個國家和地區，擁有1000多個分支機構及66000多名迅達員工，并在9個國家設有生產基地，研發中心遍布全球。
迅達于1980年進入中國，成立了中國第一家工業性合資企業，并于2006年完成獨資化進程，目前為100%瑞士迅達集團控股。三十多年來，迅達中國以優質的產品和服務為中國的城市化發展，尤其是高層地標、商業地產、公共交通等建筑做出了貢獻。2014年、2015年、2018年，位于上海嘉定的扶梯、電梯、扶梯梯級新工廠先后正式投產；2016年9月，迅達電梯中國區遷址嘉定園區，見證了瑞士迅達進一步扎根中國、立足長遠的意愿。
學習模式：
考察參觀+交流互動+主題分享+疑難問答
考察主題:
1 進入園區沿途游覽介紹情況 15分鐘
2 企業宣傳片 5分鐘
3 企業介紹、互動交流 30分鐘
4 交流主題：家族企業的傳承、精良品質控 60分鐘
5 世界第一達扶梯廠參觀30分鐘
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【考察背景】海底撈成立于1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司。在簡陽、北京、上海、沈陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、深圳、成都、韓國、日本、新加坡、美國等城市和國家有百余家直營連鎖餐廳。海底撈從1994年成立之初到現在，22年間以獨特的經營..
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