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企業運營瓶頸突破

企業運營瓶頸突破

課程編號:2371

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:1997

行業類別:不限行業     

專業類別:戰略管理 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章 如何確保公司戰略成功

1、 一群優秀的男人和一個團隊的區別?

2、 如何把一群優秀的男人變成一個優秀的團隊?

3、 如何確保公司戰略成功? 

4 項目興,則企業興; 

5 項目的成功,決定著企業的成敗; 

6 為什么每個部門都很累,但是公司效率還是低下? 

7 為什么部門本位主義嚴重,缺乏協作精神? 

8 為什么項目進度延遲? 

9 項目成本大量浪費,嚴重影響企業利潤率; 

10 項目運作周期決定企業核心競爭力;

4、 現代企業存在的問題及原因分析

成功案例分析:華為如何規避現代企業存在的問題?


第二章 確保公司戰略順利實施工具——項目戰略規劃

1、 很小的項目,占用大量的資源,但是,很重要的項目卻沒有資源去做?

2、 當資源出現沖突時,如何合理分配資源,確保公司利潤最大化?

3、 為什么有些公司資源永遠不夠用?

4、 項目運作流程與項目評審制度

成功案例分析:如果確保公司戰略利益最大化?


第三章 戰略成功執行的基礎——規范化的項目運作流程


1、 項目啟動

? 制定項目章程

? 制定項目初步范圍說明書

? 任命項目經理——給項目經理授權

? 項目啟動會議

2、 項目計劃

? 制定項目管理計劃

? 制定項目計劃

? 制定項目資源需求

? 制定項目溝通計劃

? 制定項目風險管理計劃

? 制定項目質量計劃

? 制定計劃的誤區

3、 項目實施

? “贏在執行”

? 項目實施

4、 項目控制

? 監控項目工作

? 項目周報

? 項目月報

? 項目季報

5、 項目收尾

? 項目合同收尾

? 項目行政收尾

成功案例分析:華為項目運作流程如何執行公司戰略目標


第四章 戰略成功執行的基礎——人力資源戰略規劃成功案例剖析

1、 華為的人才評價體系

2、 華為的寬帶薪酬制度

3、 華為的人才晉升制度

4、 華為的項目考核體系

5、 華為的末端淘汰制度

6、 華為的績效管理體系

成功案例分析:華為的人力資源管理體系


第五章 總結與交流

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