【培訓對象】


【培訓收益】
“愛崗敬業”是我國產業工人的優良傳統。然而隨著“新生代”現象的出現和企業的快速成長與過度發展。“愛崗敬業”的企業精神在企業里已經蕩然無存。“愛崗敬業”也應該是現代企業員工應具備的基本素養。所以培養企業的愛崗敬業精神已經是擺在每個企業和企業管理層面前一道必須思考的問題。
本課程從組織的角度，從受眾容易接受的方向來闡述愛崗敬業的好處，以及如何做到愛崗敬業。這是您培育組織精神不可多得的一門課程。

第一節 您喜歡目前的工作嗎？
一、 愛崗敬業是職場成功者的共性
二、 工作沒意思，簡直浪費青春
三、 好工作的“標準”
四、 93.6%的人不喜歡甚至討厭自己的工作
第二節 愛崗是敬業的前提
一、 為什么很多人不愛崗?
觀念態度問題 、知識技能問題與行為習慣問題
討論題：是工作需要你，還是你需要工作？
二、 做自己愛做的，愛自己所做的
愛崗敬業的利益
熱愛工作讓您生活在天堂
三、 熱愛自己崗位的四個核心觀念
1、 走出集體潛意識——群體“黑洞”
2、 認知工作的使命和價值
3、 像戀愛一樣戀工作、像經營人生一樣經營崗位
4、 把自己當成企業的主人
第三節 敬業是愛崗的基礎
一、 敬業的好處
二、 抱怨與跳槽的代價
三、 心流地工作，幸福地生活的六大步驟
1、 喜歡您的工作
2、 做最重要的事情
3、 確保工作適當的挑戰性
4、 良好的工作環境，最佳的工作時間
5、 長時間的專注于一份工作
6、 體驗樂趣，收獲回報
四、 獲得職場機會的訣竅
職場三種人
第四節 總結
一、 職場發展哲學
二、 余廠長的哲學