【培訓對象】
企業全體人員

【培訓收益】
高效溝通，內部工作協調順暢，提高效率，降低成本。

解決問題：

1.企業內部人員配合，因缺乏溝通意識，信息交流不暢，產生重復性工作導致時間延誤、資源浪費、資金損失。

2.溝通方法不當，語言表達錯誤，導致彼此之間產生矛盾，破壞團隊凝聚力，降低工作效率。

3.溝通不能量化信息，缺少反饋意識，缺少信息確認環節，有效信息傳達不足，溝通效果差。

4.溝通意識不足，常常糾結問題而忘記目標在于解決問題，陷入評對錯、說人品、動情緒的怪圈之中。

5.員工缺乏主動溝通意識，工作安排或部門配合常常問題頻出，普遍過程中扮演的是接受者而非傳遞者。

溝通是一個團隊規則，考驗著一個整體的運行效率，良好的溝通能夠降低成本，低效溝通不僅降低工作效率，而且衍生巨大內耗，激增成本。課程將建立溝通意識、講述溝通心態及方法、注重技巧運用，達到溝通高效，團隊融合，協作順暢。 

東北師范大學管理學碩士、國家二級人力資源管理師、十年培訓經驗，五年企業高管經歷。
曾服務行業：互聯網金融、泛家居及珠寶行業。
八年專業培訓機構培訓工作經歷，積累了豐富的會場氛圍調動及控場的經驗，課程幽默風趣，結合互動體驗、視頻學習、情景模擬，通過案例滲透培訓主題，避開生硬理論灌輸，融入當下熱點話題，充分調動參訓者積極性，激發主動思考并樂于表達觀點的積極性。主要針對一線銷售及團隊內部協作溝通兩大課題深入研究，注重培訓的時效性，體現培訓價值。宣導理想，組建思維，訓練技巧從而解決問題，通過體系培訓，贏得受眾認可。