【培訓對象】
全體員工

【培訓收益】
提高工作效率和凝聚力

做一名有責任心的人
【課程簡介】：

不管你個人多么優秀，多么成功，多么精明亦或者多么能干，你的企業及未來都系于你聘用的員工身上。說得更夸張些，企業未來的命運，實際上正操縱在公司最年輕的一群員工手中。——盛田昭夫(日本索尼公司創始人）

員工的責任心是企業的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入企業后，便成為企業的一部分，企業要發展就必須協調好每一部分的工作，這就要加強員工對本職工作的責任心。員工責任心不強是每個企業都要面對的問題，如何提高員工的責任心？--答案在這里。

培訓講師：待定

培訓時間：120分鐘

培訓地點：企業自定

參訓人員：全員

【課程收益】：

樹立員工的責任感

讓員工認識到責任感的重要性

讓每一個員工都盡職盡責

讓每個員工知道如何負責任

【課程綱要】

1、責任含義

? 責任的理解

? 責任的比喻

2、責任的重要性

? 一、責任使人獲得發展的機會

? 二、責任是做好任何工作的關鍵

? 三、責任能讓我們的價值充分體現

? 四、責任可以激發我們無限的潛能去做好工作

? 五、責任讓我們擁有更穩定的工作機會

? 六、責任讓我們得到大家認可、尊重和重視

3、推卸責任的N個表現和理由 

 一汽大眾雜志社客座培訓師

• 責任心與榮譽感提升訓練

   

  第一講工作需要有一種責任感1.機遇來自每一份責任感2.責任感比能力更重要3.認識對醫院、領導、部屬、患者的責任是什么?第二講拒絕借口，讓責任止于我1.任何借口都是在推卸責任2.讓該解決的問題到此為止3.坦率地承認自己的錯誤第三講盡職盡責，培養主人翁意識1.你不是過客，醫院就是你的家2.拋棄“打工心態..

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• 基層員工責任心五項修煉培訓

   

  1、 基礎大綱：基層員工責任心修煉一：心態管理 基層員工責任心修煉二：服務管理 基層員工責任心修煉三：時間管理 基層員工責任心修煉四：學習管理 基層員工責任心修煉五：行動管理2、基層員工責任心修煉一：心態管理三大作風： 三大準則： 挫折=存折 壓力=動力 障礙=最愛 人為什么不能堅守承諾:3、基..

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• 建立正面的工作態度與職業責任心

   

  課程背景：“工作態度”、“心態”與“責任心”是人們生活中出現頻率比較高的兩個概念，是包括國營企業在內的企業進行團隊建設的核心概念，也是追求卓越的當代企業人士不可回避的問題。市場上曾經出現過的幾本流行管理書籍，如：《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《自動自發》就從一個側面說明了..

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• 建立正面的工作態度與職業責任心

   

  課程特色： 實戰型職業培訓師，功底深厚，專注投入；以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現代互動式學習方式；理性了解與感性認知二者巧妙結合，學員適當筆記，既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓效果。課程大綱： 上 篇 建立正面的態度 ⒈什么是態度?⒉態度的內核是什么?⒊兩種完全不同的態度..

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