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店長管理技能提升

課程編號:29412

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:473

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:呂江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


模塊 詳細內容 課時 目的效益
單元一、
目標與計劃管理 1-1目標抑制
1-2高效目標分解實施模型
1-3目標分解管理系統
目標分解5步驟
梳理具體考核指標5流程
1-4高效目標管理方法
生命周期分析法
時間序列法
線性回歸法
1-5計劃落實管理系統
計劃6種類型
計劃制定5步流程
計劃落實監控5事項
1-6 高效計劃落實方法
滾動計劃法
PDCA循環法
OGSM計劃模型
SMART:工作目標確立的原則 3課時 1、設置首要目標,是成功的第一步 ;
2、明確制定目標的方法;
3、有效實施目標管理;
4、抓住制定計劃的關鍵點,制定切實可行的計劃;
5、掌握制定計劃的4大益處。

單元二、

團隊塑造 2-1組建團隊
群體不等于團隊
團隊成員的分工
團隊成員的協作
團隊的行為曲線
團隊4種基本類型
2-2提高績效
個人績效及提升
團隊績效及提升
組織績效及提升
整體績效循環模式
2-3打造高績效團隊
高績效團隊五大表征
高績效團隊四大類型
高績效團隊8種角色
團隊績效提高17大關鍵點
2-4如何建立良好的工作關系
互信的工作關系是管理的前提
理解他的需要并且幫助他成功
運用同理心與成員進行深入的交流 3課時 1.針對你的團隊的實際,制定員工的使用策略。
2.青年:有意識扶植后備隊;
3. 中年:盡快承擔責任、加強能力的深度,推動老人持續進步;
4.老人:保持學習和成長熱;
5.針對各個員工制定發展計劃(行動)。
6.重視建立非正式關系,掌握成員的思想動態;
7.在談話中深入了解下屬的思想:管理談心的過程
單元三、
完美溝通 3-1溝通前的準備
溝通對象分析:DISC分析
選擇恰當的溝通時間
溝通方式的設計
3-2無縫溝通管理系統
團隊溝通3層面
溝通回應4風格
團隊溝通5有效
有效傾聽5層次
積極傾聽7部位
團隊溝通6步驟
3-3溝通的形式
正式和非正式
語言和非語言
單向和雙向
上行下行和平行
3-4如何運用溝通的三種表達語言
文字語言
聲音語言
肢體語言 3課時 1、溝通因人而異,了解溝通對象,有利于溝通順暢;
2、學習良好的溝通三種表達語言;
3、溝通除了說以外,聽和回應也是關鍵點。
單元四、
問題分析技巧 4-1類別分析法
進店率
成交率
成交客數
購買件數
平均單價
4-2影響店鋪的銷售實現的因素分析
客流量
員工銷售意識與能力
商品構成與適銷性
店鋪運營與工作分配
提升重復購買
提升連帶銷售
4-3店鋪銷售健康指標的構成與分析方法
目標達成率、累計銷售進度
同比增長率、環比增長率
客單價、連帶率
人效、平效、商品存銷比
會員數量、會員重復購買率 3課時 1、從店鋪整體來分析;
2、從類別進行分析;
3、通過各項分析,找出具體問題,提升銷售業績和利潤。 

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