【培訓對象】
管理者

【培訓收益】
★了解心理資本開發的必要性； ★懂得人的心理資本的運作本源； ★懂得管理自己的認知和行為，調整積極認知的行為； ★學會如何從心理學的角度激發團隊，為員工賦能；

一、管理中開發心理資本的意義（快速略過）
（一）處理與自己的關系——自我升級
（二）處理好團隊的關系——為團隊賦能
二、心理資本的核心基礎——自我價值感（快速略過）
（一）什么是自我價值感
（二）自我價值感與企業績效
1、高自我價值感員工的績效表達方式——HERO模型（快速略過，2天的課會詳細講四大模塊的提升策略與方法）
Hopr希望——堅定的目標
Efficacy效能——實現目標的信心
Resilience韌性——反脆弱的能力
Optimism樂觀——積極的歸因
2、低自我價值感對企業績效的6種破壞性表現（在案例中快速略過，激發學員痛點）
憤青模式
自卑敏感
水漲船高
水落石出
固步自封
消極負能
三、如何通過自我價值感提升員工的內在動力（重點強調，工具+案例）
一、覺察
（一）我們的三個關系
（二）覺察的三大路徑
二、分析（重點）
（一）分析工具——對員工做到知己解彼的冰山模型
（二）案例解析
三、校準——轉念四步曲
（一）回歸本源
（二）合理歸因
（三）科學選擇
（四）制定計劃
四、行動
（一）管理中抹殺員工動力的四種方式
1、建議專家
2、狹義提問
3、安慰達人
4、標簽狂人
（二）組織中員工自我價值感塑造的三大途徑與策略
1、安全的氛圍
2、角色的扮演
3、能力的提升
（三）團隊管理中員工自我價值感的塑造方法
1、正向反饋的力量——尊重與信任
2、不做保姆式領導的“思維換框式對話”
3、團隊“天氣預報”激發員工群策群力 

講師背景
聲音影響力品牌創始人
中國政法大學職業導師
管理心理學博士在讀
國際心理咨詢師
高級人力資源師
中國政法大學商學院MBA
職業背景
具有豐富的職場閱歷、企業管理經驗和實戰經驗，曾就職于國家電網電科院商務商務部、擔任北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司總經理、北京培林學院副院長;
中國政法大學工商管理碩士，中國科學研究院心理學博士、本科是山大師院聲樂專業，在思維、情商、情緒、禮儀、溝通等領域均有深入研究;
逯瑤老師課程以心理學、腦科學作為理論支撐，專注于提升職場人的“單兵作戰力”，她倡導通過個體綜合實力提升，促進組織內部的績效、執行力與凝聚力。
逯瑤老師的授課形式豐富多彩、互動性強，為全國知名企業及各大銀行系統、電力系統、醫療系統、航天系統、建筑系統培訓上千場，以現場定制化的授課方式為企業提供實戰性課程且好評如潮。
課程體系
逯瑤老師課程共三大體系： 1、思維與心態系統。2、行為系統。3、語言表達系統。這三大體系既可以各為獨立，又可以互相交叉，為課程中現成定制做好了充分的知識匹配的方案支持，并為塑造高“單兵作戰力”的職場人打下的堅實的基礎。
思維系統課程：
《引爆思維潛能》《情緒壓力管理與心態塑造》《植入式領導力》《逆境思維》《情商管理》《陽光心態》《戰“疫”下的心理自助與互助》
行為系統課程：
《植入式商務禮儀》《服務禮儀與客戶心理學》《政務禮儀》《微表情塑造》
表達系統課程：
《植入式溝通》《植入式商務演講》《聲音影響力》
《內訓師成長系統》《內訓師授課技能提升》《高情商溝通》
特色定制化專題類課程：
“植入系”專題課程：
《植入式溝通》《植入式領導力》《植入式演講》《植入式禮儀》《植入式服務的關鍵時刻》
銀行類課程：
《基于大客戶需求因素的談資解決方案》《銀行全員服務禮儀與職業形象塑造》
《商務/服務禮儀與高效溝通》《大堂/客戶經理/柜面服務與溝通投訴技巧》
《遇到更好的自己——全員素質提升》《客戶經理高效溝通與營銷表達塑造》
《全國服務禮儀、金融大賽的賽前指導與策劃》《理財經理沙龍一對多演講落地技巧》
醫療類課程：
《醫護人員情緒壓力管理與情商修煉》《醫護人員高效溝通與服務禮儀》
職場大腦升級課程：
《引爆思維潛能——職場記憶法》《全腦開發與圖譜工具在管理工作中的應用》
《思維導圖的應用之道》《職場思維導圖與記憶法在營銷中的應用》

授課特點
針對性：所有學員的課程都為量身定制，注重學員培訓后的落地性與實用性，在培訓前針對學員需求進行全方位考察。
邏輯性：深入淺出的、思維縝密，在引入知識的同時引導學員拓寬視野。
實效性：課上學到的知識不僅僅可以運用于工作，也可運用于生活，舉一反三、學來即用。