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Excel玩轉人力資源管理高級應用

課程編號:31923

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:462

行業類別:IT網絡     

專業類別:職業素養 

授課講師:林屹

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程適用于人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。

【培訓收益】
全面掌握HR利用Excel日常辦公的高級技巧 掌握HR工作中的Excel常用的函數 全面掌握HR工作中Excel數據快速錄入技巧 通過Exc

l 第一章:輕松獲取所需源頭數據

1.1 制作用戶友好界面的通用表格的方法

1.2 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁

1.3 讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式

1.4 如何友好地提示數據錯誤

1.5 案例:友好表格

1.6 獲取和轉換其他系統數據的技巧

1.7 從其他系統中取得數據的方法

1.8 在Excel中合并、分割數據的要點

1.9 進行數據分析前的準備工作要點

1.10 如何計算時間

1.11 案例:考勤機進出記錄的轉換

 

l 第二章:快速準確地實現數據連接

2.1 如何應用Excel函數實現數據連接

2.2 數據連接的常用函數

2.3 多條件數據連接的方法

2.4 如何自動處理數據連接過程中空條件

2.5 案例:薪資表的統計與分析

 

l 第三章:如何何制作流程化管理的薪資表

3.1 會減少數據錄入的小竅門

3.2 通過基礎表實現動態檔案管理

3.3 報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公

3.4 避免頻繁調整薪資表公式的小方法

3.5 常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧

3.6 常用區域數據的設定技巧

3.7 利用權限分離實現流程化的薪資編制

3.8 通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項

3.9 通過控制可編輯數據項減少人為差錯率

3.10 薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

3.11 案例:薪資表制作與統計分析案例

 

l 第四章:人力成本分析的技巧

4.1 從薪資表數據到人力成本報告的方法

4.2 利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計

4.3 薪資趨勢分析的技巧

4.4 案例:人力成本分析報告

 

l 第五章:人力成本的趨勢動因

5.1 人力成本分解及其主動因趨勢

5.2 將人力成本按照人數、人均成本進行分解

5.3 學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系

5.4 學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系

5.5 案例:人力成本趨勢規 

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