【培訓對象】
公司全員


【培訓收益】
無與倫比的心靈撞擊 全程互動式體驗訓練
使我們更明視我們的狀態！ 令我們更主動的承擔責任！
讓我們大幅提升溝通能力！ 使我們更好成為團隊棟梁！通過體驗式的學習，使參訓學員體驗到欣賞、信任、負責任、承諾、共贏、愛心、付出、感召、可能性的凝聚力在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置，并懂得遷善心態達成目標。在練習中體驗團隊的終極目的——贏！令參訓員工在團隊中創造贏的人生、贏的人際關系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊！

培訓形式：
講師講授（30%）+體驗式訓練（50%）+互動分享（20%）
＊培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。 

課程背景：
世界是平的，中國一躍到了世界經濟舞臺中央。
現代服務業迅猛發展，已經成為社會經濟和人民生活中重要的部分。但我們又驚奇的發現，不管是在大公司還是小門店，員工頻繁跳槽，流失率越來越高；敬業精神和職業忠誠度與創業初期相差千里；接任務講講條件，來工作提要求，工作積極性、主動性逐漸下降；部門間溝通嚴重障礙，有了功勞，爭成績，出了問題，推責任；隨著時代發展，新進80后、90后員工的管理對于老板更是一個新課題。
零售的精髓與核心就是激情，就是責任和天天戰斗的精神！、不盡是制度問題，不盡是管理問題，而根源在就在于團隊的每個“人”！更在于“人”的態度、心智，不是不會，而是不愿。要根本解決，就必須根本解決 “人”，解決人的心智和態度問題。
這個訓練課程就專注于救團隊的“人”然后再治團隊“病”，挖掘永續發展的源動力！實現“要我做”到“我要做”的轉變！通過兩天兩夜的體驗式訓練，打造出一支100%承諾、勇于負責任、欣賞信任、無私付出，感恩和愛，具有超強凝聚力和戰斗力的團隊！ 
《卓越團隊訓練—團隊建設訓練培訓》課程目標：
無與倫比的心靈撞擊 全程互動式體驗訓練
使我們更明視我們的狀態！ 令我們更主動的承擔責任！
讓我們大幅提升溝通能力！ 使我們更好成為團隊棟梁！通過體驗式的學習，使參訓學員體驗到欣賞、信任、負責任、承諾、共贏、愛心、付出、感召、可能性的凝聚力在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置，并懂得遷善心態達成目標。在練習中體驗團隊的終極目的——贏！令參訓員工在團隊中創造贏的人生、贏的人際關系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊！

內容大綱
﹡決策與執行：團隊首先要有正確的決策，其次才是有效地執行，當你肯定你的觀點正確時，要用適當的方式去影響你的團隊。
﹡坦誠溝通：針對不同性格的伙伴，用我們的真誠與勇氣，去嘉許的優點，指正對方缺點，相互幫助，共同發展，共同進步！優秀的團隊應該是坦誠、開放的團隊。
﹡承擔責任：凡事找自己原因，特別是面對失敗、失意，坦然面對，負起責任，找方法突破！“我是一切的根源”，讓學員體驗到應該怎么樣去對我們的人生、事業、工作、家庭負起責任，勇敢地去做一個承擔者而不是躲在角落的傷害者
﹡盡心盡職：建立危機意識，深刻認識團隊中每一個崗位，每一位成員，都必須盡心盡力，團隊才有比較大的贏的可能性。
﹡雙贏思維：在社會、企業、家庭中，擁有雙贏心態的伙伴才能有更大影響力，有更大的成就，有更快樂的人生。
﹡無私的愛：愛是世界的基礎，通過清洗人生中的負面情緒，負面影響，讓學員從人生經歷中體驗到領導力和愛是與生俱來的能力，感受怎樣用這愛和與生俱來的領導力，去欣賞、創造、感召，并創造一個良好人際關系、團隊，和人生。
﹡感恩生命：生命中得與失、成與敗均是我們的財富，感恩是最大的智慧，是我們擁有豐富人脈關系的前提。
《卓越團隊訓練—團隊建設訓練培訓》
課程環節：
開訓、守則、分死黨、組建團隊、釘子游戲、誠實與信任、撕紙條、被迫與選擇、負責任與受害者、紅黑游戲、廢墟、我要什么、領袖風采、誠實與選擇、意向行、嘉許（感恩告別）、頒獎及畢業典禮、慶功宴（訓練內容根據不同企業、不同學員層次會略有調整）。

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