【培訓對象】
從事員工關懷的相關人員

【培訓收益】
1、掌握心理健康管理的相關知識 2、掌握員工心理疏導技術 3、學習如何幫助員工調整心理狀態(tài)

第一部分：基礎理論
1、心理健康的標準
1）關于健康的定義
2）關于心理健康的定義
3）心理正常和異常的區(qū)分
2、人的心理活動過程
1）感覺和知覺
2）情緒和情感
3）意識和注意

第二部分：情緒與壓力管理
3、正確認識壓力
1）壓力是什么
2）你對壓力的看法
3）壓力和業(yè)績之間的關系
4）預防與緩解壓力
4、情緒理論及情緒管理
1）什么是情緒？
2）情緒產生的三要素
3）情緒的來源和性質
4）情緒反應的三種形式
5）情緒的有效管理
6）不良情緒的自我調控

第三部分：員工心理溝通技巧
5、溝通的基本理論
1）溝通的基本要素
2）溝通的模型
3）DISC性格模型理論
6、基于建立有效咨詢關系的溝通要素
1）尊重
2）熱情
3）真誠
4）共情
5）積極關注
第四部分：員工常見心理問題識別
7、精神障礙的鑒別
1）自知力
2）幻覺
3）妄想
8、抑郁癥的篩查
1）癥狀表現(xiàn)與鑒別
2）SDS抑郁量表測評
3）自殺風險評估及危機干預
9、焦慮癥的篩查
1）焦慮癥狀表現(xiàn)與鑒別
2）SAS焦慮量表測評
3）焦慮驚恐發(fā)作的識別
10、危機干預及哀傷處理 

【專業(yè)資質】
✦企業(yè)EAP執(zhí)行師
✦家庭教育高級講師
✦國家二級心理咨詢師
✦箱庭療法-心理沙盤治療師
✦IPA國際注冊職業(yè)沙盤講師
✦德瑞姆南京校區(qū)心理咨詢師
✦芷汀蘭岸心理咨詢工作室創(chuàng)始人
✦心禾心理咨詢服務團隊聯(lián)合創(chuàng)始人
【擅長領域】
人本主義流派、當事人中心取向
擅長沙盤、催眠、意向對話等技術，有穩(wěn)定的個人督導和團體督導
心理咨詢、心理健康、親子關系、青少年教育、團體箱庭、職場壓力、情壓管理
【從業(yè)經歷】
●2013年2月取得國家（三級）心理咨詢師證書（編號：1312000008300256）
●2014年1月取得國家（二級）心理咨詢師證書（編號：1412000008200212）
●2014年6月取得國家職業(yè)培訓協(xié)會EAP執(zhí)行師（高級）證書（編號：A00920130212094）
●2014年11月成立芷汀蘭岸心理咨詢工作室
●2015年參加張日昇教授箱庭療法初級課程培訓
●2016年參加朱建軍教授意向對話初級課程培訓
●2019年參加蔡仲淮教授催眠初級課程培訓
●2019年參加蕪湖市心理協(xié)會技能提升班輪訓
●2020年參加東方明見人本主義長程班培訓
●2021年簽約德瑞姆南京校區(qū)心理咨詢師
【主講課程】
【心理類】
《壓力和情緒管理》
《一沙一世界~心理沙盤技術》
《企業(yè)EAP項目規(guī)劃和執(zhí)行》
《基于DISC性格分析的有效溝通》
《基于心理學的管理者溝通技術》《企業(yè)員工心理疏導》
《斷舍離》《關注抑郁癥》《與壓力共舞，享工作生活平衡》
《表達性藝術療癒工作坊》（箱庭、OH卡、催眠、意向對話）
【親子類】
《心靈導航教子有方》（0-6歲嬰幼兒養(yǎng)育）《教孩子戰(zhàn)勝拖延學會時間管理》
《注意力》《青春期性教育》《創(chuàng)造高質量陪伴》《做學生心理健康的助力器》
【部分授課記錄】
2019年1月南京文尊集團《注意力》
2019年1月上海云璞集團《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》6期輪訓
2019年3月中投百線廣場《用DISC打造高效團隊》
2019年3月海南電力集團《職業(yè)化素養(yǎng)及修煉》2期輪訓
2019年3月安徽蕪湖百線廣場《用DISC打造高效團隊》
2019年3月海南某電力公司《壓力與情緒管理》
2019年4月鼎龍集團《領導力情景沙盤~吉塔行星》
2019年9月北京汽車之家《高效團隊協(xié)作~沙漠掘金》情景沙盤模擬
2019年9月鄭州建業(yè)教育集團《團隊領導力》沙盤模擬
2019年9月蕪湖365房產網團體箱庭體驗沙龍
2019年10月浙江商業(yè)集團《商鋪經營分析與指導》
2019年11月蕪湖心理協(xié)會團體箱庭體驗沙龍
2019年11月北京汽車之家《跨部門溝通~模擬聯(lián)合國》情景沙盤模擬
2020年7月鄂爾多斯ABB電氣事業(yè)部《沙漠掘金》
2020年9月青島某公司《沙漠掘金》
2020年9月杭州浙能集團《企業(yè)全面經營管理沙盤》
2020年10月天津某電力公司《團隊管理之道-全局思維決策能力模擬艙》
2020年10月安徽合肥某公司《企業(yè)全面經營管理沙盤》
2020年10月杭州某公司《目標與決策管理-吉塔行星》
2020年11月臺州某供電公司《目標和計劃管理》
2020年11月臺州某供電公司-國家電網《沙漠掘金-目標和計劃管理沙盤》
2020年11月嘉興某公司《壓力與情緒管理》
2021年4-5月國網福建某電力公司《企業(yè)全面運營管理沙盤》2期輪訓
2021年7月北京某制造公司《危機處理媒體溝通》
2021年7月北京大唐電信科技產業(yè)集團《企業(yè)全面運營管理沙盤》
2021年9月無錫百樂廣場《商場現(xiàn)場管理》
2021年10月東莞某公司《做自己的主人》
2021年11月安徽某公司《壓力與情緒管理》
2021年11月昆明某國企電力公司《壓力與情緒管理》 

• 做最有價值的員工——企業(yè)員工個人品牌構建

   

  案例分析：塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分：有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務4.0時代與禮儀的價值第二部分：無聲的視覺語言一、儀態(tài)——啟動你的無聲語言學會讀心術1、眼神的交流2、表情的渲染3、站姿的傳遞4、走姿的象征..

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• 人工智能應用及項目案例分析

   

  第一章. 機器學習和深度學習系統(tǒng)設計方法論a)機器學習和深度學習的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機器學習的系統(tǒng)設計方法d)人工智能時代深度學習的系統(tǒng)設計方法第二章.機器學習和深度學習人工智能的常見開發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務業(yè)務邏輯痛點，抽象出計算機解決方法方案b)數(shù)據(jù)清洗和預處理c)構建數(shù)據(jù)集，數(shù)據(jù)特..

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• 企業(yè)員工培訓推進實務

   

  一、學習型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進程分類企業(yè)為什么要做培訓？二、企業(yè)培訓應避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓的特點與目的何謂企業(yè)培訓企業(yè)培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要領建立專職、兼職的培訓管理主體培訓管理部門的職能職責分層次培訓區(qū)分培訓側重點五、企業(yè)培訓的基本原則針對性實效..

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• 企業(yè)員工公文寫作規(guī)范與方法

   

  第一單元 認識公文寫作基本規(guī)范一、認識公文（一）公文基本含義公文是社會組織在處理公務的過程中，按照特定體式和一定的處理程序制成的具有現(xiàn)行效用的書面材料，是機關企事業(yè)單位進行行政管理的重要工具。案例演示（下行文、上行文、平行文、禮儀文書等）（二）熟悉公文的特征 1.鮮明的政治性； 2.法定作者制發(fā)； 3.法定權威..

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• 易經風水技能應用技術課程

   

  第一日：一、周易風水基礎篇(風水應用)1.陰陽五行。 2.河圖應用。 3.洛書應用。 4.天干地支應用。 5.六十甲子納音應用(掌中決判定)。 6.先天八卦及后天八卦之應用。 7.二十四山之應用。二、如何挑選一間好房子？(堪宅實用)1.外環(huán)境如何判定風水好壞。翹吉-宅氣生旺的判定；避兇-宅外四煞(相煞、沖煞..

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• 對企業(yè)員工進行有效的管理

   

  第一講　導論1. 為什么要進行有效的人員管理？2. 人員管理的本質是什么？3. 如何進行有效的人員管理？4. 有效人員管理的兩個原則第二講 高效能管理者的角色認知1. 管理者六大角色認知三承三啟業(yè)務專業(yè)帶頭人業(yè)務技能輔導者下屬心態(tài)建設者下屬行為監(jiān)督者項目發(fā)展策略建議者2. 領導的四種境界..

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