【培訓對象】
應(yīng)屆畢業(yè)員工

【培訓收益】
1.畢業(yè)后明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力、 2.從“這不關(guān)我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分 3.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個人的價值品牌 4.幫助應(yīng)屆生樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機” 5.幫助每一位畢業(yè)生找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動力、需找脫穎而出的職業(yè)競爭力。 6.我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”成為善于合作、自我管理的職業(yè)者

一級大綱：新員工成為職業(yè)化的的職業(yè)者
大綱講述內(nèi)容：1職業(yè)化對我們的幫助時什么（研討法：什么是職業(yè)化 案例：同學聚會）
2、痛苦的工作VS快樂的工作（分享法：期待工作內(nèi)容 案例：職位晉升）
3、職業(yè)化金字塔的構(gòu)建（提問法：職業(yè)球員的職業(yè)化 案例：NBA）
4、如何讓雇傭軍變成志愿軍（提問法：軍種區(qū)別）
與工作結(jié)合：1引入在學校的想象的美好與工作現(xiàn)實的思想落差，如何更好的調(diào)整
2如何更好的過度學校所心所欲的事到職場基礎(chǔ)工作中不得不做的事
目的：1、認識職業(yè)化對職業(yè)者的重要性
2、認知職業(yè)化意識、建立職業(yè)化意識
3、打造個人品牌及口碑，改變原有對工作的定義
4、了解工作的真正本質(zhì)，讓自己快樂的做必須做的事

一級大綱：建立應(yīng)屆畢業(yè)生《觀念》品牌
大綱講述內(nèi)容：
1. 別做職場“植物人”——我的額外價值錢以外的動力（案例法：個人心錨分享）
2. 如何確立工作使命——我在團隊中的存在價值（案例法：曾志偉 游戲法：價值復述）
3. 如何確立工作愿景——個人愿景和公司愿景的結(jié)合（影片法：達人秀）
與工作結(jié)合：1導入球隊的主力都是從替補開始，作為畢業(yè)生進入企業(yè)也要從一線最基礎(chǔ)工作開始
2各種工作逆境難免小心臟會被無情打擊，如何面對各種困難阻力而不是輕易放棄
目的：
1、新員工找到自身工作的價值——提升工作成就感
2、新員工找到工作中更多的原動力——提高工作激情
3、新員工找到工作職場遠景——保持工作持久度
一級大綱：建立畢業(yè)生《態(tài)度》品牌
大綱講述內(nèi)容：1創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作（研討法：工作關(guān)我什么事）
創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)——什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
2 積極心態(tài)：熱忱地工作（案例法：小男孩故事 研討法：壞事如何變好事）
積極心態(tài)VS消極心態(tài)
如何建立積極心態(tài)？
如何自我激勵
與工作結(jié)合：1創(chuàng)建如何跟自己對話模式，工作中心里落差，自尊心的打擊
2時刻明確所有的工作都是為自己而工作，并不是公司、老板，建立剩者為王心態(tài)
目的：1、培養(yǎng)工作中的主人翁精神
2、塑造自身個人品牌及良好口碑
3建立陽光心態(tài)培養(yǎng)把壞事情變好事情的能力 

畢業(yè)于大連陸軍學院，中山大學MBA，工商管理碩士
CCTV《挑戰(zhàn)主持人》全國50強CCTV “絕對挑戰(zhàn)”專家組成員
《前沿培訓》《名師大講堂》《時代光華》培訓欄目特聘高級講師
NID全球職業(yè)競爭力中心及ERP心理輔導工作室核心撰稿人,專家
《結(jié)構(gòu)化思維》認證講師，職業(yè)競爭力中心核心講師，話語時代《魔力演講》認證講師
歷任全球IT培訓機構(gòu)北大青鳥銷售培訓經(jīng)理、德國拜耳醫(yī)療（OTC）渠道銷售經(jīng)理
國際知名快消品公司醫(yī)務(wù)渠道銷售總監(jiān)、年授課量150天以上，返聘率83%，學員滿意度95%以上
師資簡介：
商戰(zhàn)名家網(wǎng)高級教練、培訓師
清華大學、中山大學客座培訓講師
白領(lǐng)世界商學院高級職業(yè)顧問
聚成培訓高級培訓顧問
中國培訓師聯(lián)盟教育網(wǎng)金牌講師
全球職業(yè)競爭力中心專家組成員
仁脈培訓顧問高級培訓講師
主講課程：
《新職業(yè)化塑造》
《執(zhí)行力的提升秘籍》
《魔力演講的六個引擎》
《基于結(jié)構(gòu)思維的表達呈現(xiàn)》
《高效能人士的七個習慣》
《創(chuàng)新思維問題分析與解決》
《基于團隊賞識的合作力提升》
《DSL培訓師硬核演繹呈現(xiàn)技巧》
《壓力情緒密碼的解密技術(shù)》
《動情走心的溝通技巧》