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構建企業止損最佳防御體系——一流的重大應急管控能力

課程編號:37991

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:468

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:戚銳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
現場管理人員以及有應急職責的人員、中層以上管理人員、EHS專業人員

【培訓收益】
● 能夠敘述事故發生的邏輯及煙花趨勢; ● 學會闡述表明,理解并明白事故應急管理是安全管理的核心之一; ● 學會明確列出事故應急準備的內容要求; ● 學會明確說出自己及與自己關聯角色的應急權責; ● 學會繪出本單位的應急指揮體系。

討論:
1. 你有家庭應急計劃嗎?
2. 你覺得家庭應急有沒有必要搞?應該怎么搞?
親歷說法:我親身經歷的一起家庭應急事件
1. 有什么好的地方?
2. 有什么不足的地方?
討論&結論:
1. 家庭應急救援計劃應該如何搞?
2. 企業應急和家庭應急是否相同?
第一講:觸目驚心,是應急不力的后果
一、典型事故案例解析
1. 血之教訓(典型的應急救援失敗案例解析)(基于客戶所屬行業區別,定制設置)
1)11·14上海商學院火災
2)2·15東莞紙業公司氣體中毒事故
3)11·21鶴崗新興煤礦爆炸事故
4)6. 5成都公交車縱火案
5)3·29中海油LNG泄露葫蘆島事件
6)11·13吉林石化爆炸事故
2. 閃光記憶(典型的應急救援成功案例解析)
1)哈德遜河上的奇跡
2)生死營救
3)桑棗中學的驕傲
4)“黃金行動”
小組討論:難承之重
1)對企業的重要性是什么?
2)對人員的重要性是什么?
3)對在座的重要性是什么?(深陷囹圄的風險)
二、現場摸底,找出我們的提升空間
現場問診:我們企業都有哪些典型的風險?
現場問診:一旦出現狀況,可能面臨什么后果?
現場問診:我們公司推進此項工作目前最大的困難在哪里?
現場問診:通過本次課程,在座各位對于課程的期望的什么?
直通解惑:基于本章問答互動,現場為客戶應急管理工作現狀把脈。

第二講:及時止損,做好應急管控
一、事故發生的邏輯與趨勢
1. 應急術語解析
1)危險源——看清罪惡根源
2)隱患——致命之因
3)險兆事件——免費的午餐
4)事故——不可承受之重
5)應急——亡羊補牢
2. 安全模型分析
安全模型:墨菲定律解析
安全模型:海因里希事故金字塔理論解析
安全模型:博德事故連鎖理論模型解析
安全模型:Bow-tie蝴蝶結模型解析
二、事故應急管理是安全管理的核心之一
小組討論:為什么說事故應急管理是安全管理的核心之一?
安全管理是一個控制過程
經典模型:安全管理模型
應急是核心:如果沒有有效控制風險,事故就可能發生
應急是核心:事故的演化趨勢及分級
應急是核心:有些風險超出了可控范圍
應急是核心:如果應急不當,事故后果會嚴重的多
應急是核心:有效的應急管理可以將損失降到最小程度
應急失敗總結:救援失敗的主要原因
經驗分享:請給大家講講您所經歷過的應急故事

第三講:法網無情,應急不力需要承擔責任
一、法律法規的強制約束力
1. 國法邦規——應急法制約束
1)主要負責人的應急法責
2)安全管理機構及人員的應急法責
3)從業人員的應急法責
4)企業的應急法責
生產安全事故報告和調查處理條例:事故報告法責
2. 應急不力的違法成本
1)民事責任
2)刑事責任
違法案例:酒鋼集團西溝礦火災事故
小組討論:酒鋼集團西溝礦火災事故案例的啟示
1)酒鋼集團西溝礦在應急救援時犯了哪些錯誤,違法行為有哪些?
2)如果結合自己公司的實際情況,談談怎樣避免應急管理合法依規?

第四講:構建一流的重大應急管控能力
一、時刻待命——為事故應急做好準備
1. 應急VS危機
1)應急狀況——傷筋動骨
2)危機——形勢所迫
互動:應急場景情景構建
2. 可能遭遇的事故
1)現場會出現的問題——失控的場面
2)應急救援組織會出現問題——失措的人群
3. 不同角色可能出現的問題
1)非應急崗位人員可能存在的問題——驚弓之鳥
2)各應急小組可能存在的問題——丟三落四
3)現場應急指揮可能存在的問題——舉棋不定
4)總部應急控制中心可能存在的問題——茫然失控
4. 做好應急準備的4個維度(案例講解)
1)設備和工藝本質安全
2)合適應急預案
3)充足的良好的應急資源
4)合格的應急人員
經典案例:博帕爾之殤
討論:美國聯合公司在應急準備、應急過程中存在什么問題?
二、職司分明——應急權責分派與構建指揮體系
1. 應急響應一般流程
小組活動:討論設計應急響應流程
小組活動:評價其他組設計的應急響應流程的優缺點
1)設計本單位(部門)應急指揮架構
2)應急指揮架構中各角色的權責
3)擔任的應急架構中的角色和權責
三、籌謀有序——應急策略和行動計劃
1. 現場應急指揮中心
1)應急的兩大原則和7項優先級別
2)現場應急指揮中心應當具備的7項職責
經典模型:應急指揮中心工作模型
小組活動:請根據假設的場景,聯系制定應急策略和行動計劃
2. 負面頭條VS標準當責
3. 應急信息的管理
4. 危機公關:有效的媒體溝通

第五講:兵貴神速——場景應急實戰
反面教材:應急演練中常見的問題
尷尬視頻:引火燒身
尷尬視頻:救人?漏人!
實戰訓練:角色扮演,應急響應
1. 人身傷害應急救援
2. 火災事故應急救援
3. 危化品事故應急救援
4. 其他定制事故應急救援
成果產出:形成可落地的管控結果
1)形成相關事故類型的應急救援實訓報告
2)形成對公司相關事故類型的應急預案修訂依據(基于實訓結果)
實戰經典:一起真實的應急案例。
課程回顧與總結:最成功的應急管理 

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