【培訓對象】
有一定培訓經驗的企業內訓師，對課程開發技術感興趣的企業員工

【培訓收益】
● 全面認識微課、理解并能復述微課的七種類型和展開方式 ● 應用微課開發的七步流程，開發出符合崗位要求的精品微課 ● 運用微課開發的軟件操作，快速有效的開發符合企業需求的高品質課程 ● 基于企業最佳實踐的提煉和萃取來編寫微課腳本，增強企業微課的實戰性

第一講：微課要點解析
一、微課的定義
二、微課產生的背景
1. 5G時代
2. 碎片化學習
3. 移動化學習
4. 翻轉課堂
5. 非正式學習
三、微課的特點
1. 容量小
2. 時間短
3. 完整性
4. 基元化
5. 易傳播
四、微課的類型
1. 錄屏類微課
2. 視頻類微課
3. PPT類微課
4. 動畫類微課
5. H5類微課
6. 音頻類微課
7. 其它類微課

第二講：微課內容開發
一、確定微課主題
1. 聚焦
2. 概括
3. 準確
4. 有料
二、確定課程主題的方向
1. 單個課程
2. 系列課程
3. 微課主題命名三種方法
三、微課受眾對象分析
1. 工作經驗
2. 崗位層級
3. 能力素質
四、微課目標制定
五、確定微課的結構
1. 問題解決類
2. 實操技能類
3. 產品推廣類
4. 關鍵知識類
六、微課內容梳理
1. 確保內容結構清晰
2. 確保內容的邏輯性
3. 確保內容重點突出
4. 確保內容精準指向
七、確定微課的呈現形式
1. 開場呈現形式
2. 內容展開呈現形式
3. 總結呈現形式

第三講：微課軟件解讀
一、微課PPT開發五步驟
1. 選主題模板
2. 輸微課內容
3. 做頁面美化
4. 做頁面動畫
5. 轉換PPT錄屏
二、PPT制作的四個要素
1. 版式
2. 布局
3. 視覺化
4. 顏色
三、PPT版式六大原則
1. 對齊原則
2. 留白原則
3. 重復原則
4. 聚攏原則
5. 降噪原則
6. 對比原則
四、PPT視覺化的三種形式
1. 圖示化
2. 圖片化
3. 圖表化
五、PPT頁面布局四類方法
1. 左右布局
2. 三分布局
3. 斜線布局
4. 上下布局
六、PPT動畫設計技巧
1. 頁面切換動畫
2. 動畫的四種形式
3. 觸發動畫的三種形式
七、錄屏軟件使用技巧
1. 錄制界面選擇
2. 保存格式選擇
3. 錄制注意事項
八、微課片頭制作技巧
1. 軟件自帶片頭
2. PPT類片頭
3. 視頻類片頭
4. 動畫類片頭
九、軟件編輯功能介紹
1. 文件導入、文件導出、分割
2. 裁剪、縮放、文字、聲音
十、素材編輯功能介紹
1. 播放速度、旋轉、對比度
2. 飽和度、亮度、色調
十一、軟件編輯高級功能介紹
1. 濾鏡、疊附、轉場、動畫
2. 馬賽克、凍結幀、音頻分離

第四講：微課點評優化
一、微課點評四個維度
1. 內容維度
2. 制作維度
3. 呈現維度
4. 綜合維度
二、微課應用場景
1. 面授課程
2. 案例學習
3. 自學材料
4. 翻轉課堂
5. 輔導材料 

TTT實戰訓練專家

口才演講訓練教練

中國經濟管理大學工商管理碩士

情境領導力認證

暢銷書《成為明星講師》作者

曾任：中華英才網蘇州Call Center 市場部經理

華地國際集團（上市零售企業） 培訓經理/高級講師

國家注冊企業培訓師

國家企業管理咨詢師認證

IPTA國際職業培訓師認證

CIPT國際職業培訓師認證

PTT職業培訓師培訓認證

杭州市“志愿者之星”，中國志愿者

樓劍老師在校期間就參與創業，負責杭州下沙13所大學業務團隊的建設和業務推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師，擔任“卓越經營模式”300余家中小企業中高層管理者的授課，并系統學習情境領導力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業培訓師認證。為華地國際控股集團培養出400多位內訓講師，為零售學院培養出200多位區域經理、商場總經理、采購經理，300多位運營主管及店長，500多名儲備干部。其經典課程《企業培訓師技能提升（系統篇）》、《TTT內訓師培訓（深化輔導篇）》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內訓師培訓必備培訓課程，培訓過的企業中高層管理學員達1500人次，培訓師達800余名，累計學員達5000余名。