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組織設計課程大綱

課程編號:42293

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:367

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:張懷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員、人力資源管理者

【培訓收益】


第一講 人力資源規劃
1.什么是人力資源規劃?
廣義的人力資源規劃與俠義的人力資源規劃
案例:某公司出現人力資源斷層的現象
2.人力資源規劃的程序
思考:企業戰略與人力資源規劃的關系
3.人力資源規劃的功能
4.人力資源規劃的準備
5.人力資源規劃的編制概論
人力資源需求分析的方法
人力資源供給分析的方法
案例:某企業的人力資源規劃
6.企業員工招聘補充規劃
7.企業員工培養提升規劃
8.企業員工薪酬激勵規劃

第二講 企業組織設計
1.現代企業組織設計的涵義
2.現代企業組織設計的內容與特征
3.現代企業職能機構的轉型與優化
4.關鍵職能設計的要求以及意義
5.企業關鍵職能設計
工具:傳統組織的常見組織架構
工具:新型組織的常見組織架構

第三講:相關問題研究與探討
研討:人力規劃與組織設計面對的問題分析與對策探討
課程總結與行動計劃
 

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