【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
幫助員工看清目前的困境，不抱怨、拒絕借口。 轉(zhuǎn)變員工面對(duì)困難和失敗的心態(tài)，培養(yǎng)危機(jī)意識(shí)。 培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱愛(ài)，投入更大的熱情，提升執(zhí)行力。 激發(fā)員工對(duì)自己的信心，培養(yǎng)凡事有我的思維習(xí)慣。

 

時(shí)間	主題	內(nèi)容
09:00-09:30	開(kāi)場(chǎng)及破冰游戲	¢ 開(kāi)場(chǎng)溝通及參與者介紹與分享 ¢ 活動(dòng)：如果我是他
09:30-10:00	Lesson #1 心態(tài)決定成敗 思路決定出路	¢ 危機(jī)意識(shí)與感恩心態(tài)的意義與重要性 ¢ 心態(tài)能夠決定人生成敗 ¢ 思路決定出路，時(shí)刻保持危機(jī)感
10:00-12:00	Lesson #2 危機(jī)意識(shí)	¢ 認(rèn)識(shí)危機(jī) l 居安思危定義與特點(diǎn) l 危機(jī)演變的4個(gè)階段 l 危機(jī)類(lèi)型 l 危機(jī)管理的目標(biāo) ¢ 應(yīng)對(duì)危機(jī) l 危機(jī)管理的7大步驟 l 心態(tài)調(diào)整，積極管理 l 事實(shí)分析，理清原因 l 預(yù)防可以避免的、推遲不可避免的 ¢ 利用危機(jī) l 化被動(dòng)為主動(dòng) l 轉(zhuǎn)危為安、化敵為友 ¢ 危機(jī)溝通 l 內(nèi)部溝通 l 危機(jī)公關(guān)
12:00-13:30	午餐、休息、自由交流
13:30-16:15	Lesson #4 感恩心態(tài)	¢ 感恩是一種幸福的生活方式 ¢ 感恩心態(tài)的必要性與意義 ¢ 積極思維方式 l 正確處理好三件事 l 幸福原來(lái)如此簡(jiǎn)單 l 學(xué)會(huì)寬容，修煉同理心 ¢ 感恩心態(tài) l 感恩國(guó)家和社會(huì) l 感恩家人 l 感恩公司和老板 l 感恩所有的人們 ¢ 感恩的人善于贊美
16:15-16:30	總結(jié)	¢ 內(nèi)容回顧與分享 ¢ Q & A

管理改進(jìn)顧問(wèn)&導(dǎo)師
孟子第75代、武學(xué)世家
組織人才能力發(fā)展專(zhuān)家、心理咨詢(xún)及培訓(xùn)專(zhuān)家
曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評(píng)委
《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師
畢業(yè)于華東師范大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)本科
卡魯索國(guó)際情商學(xué)院 顧問(wèn)
萬(wàn)達(dá)、世茂、泰禾、中建集團(tuán)等多家標(biāo)桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專(zhuān)業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學(xué) 能管理 能咨詢(xún) 能講課
有七年國(guó)企工作和管理經(jīng)驗(yàn)，四年外企管理經(jīng)驗(yàn)及四年民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，善于體察和理解不同背景下組織與個(gè)人的互動(dòng)關(guān)于與場(chǎng)域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在任職世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)期間，主要負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與高潛人才發(fā)展工作，所負(fù)責(zé)的“銅虎項(xiàng)目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項(xiàng)目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎(jiǎng)。
華東師范大學(xué)心理系科班畢業(yè)，具有扎實(shí)的心理學(xué)功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學(xué)習(xí)和實(shí)踐心理學(xué)超過(guò)一萬(wàn)小時(shí)，學(xué)貫心理學(xué)各科目及流派，曾帶教過(guò)近2000名心理咨詢(xún)師，為各級(jí)政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導(dǎo)工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學(xué)院（復(fù)地學(xué)院）期間屢獲業(yè)界大獎(jiǎng):
中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)獎(jiǎng)（2014）
中國(guó)企業(yè)大學(xué)百?gòu)?qiáng)（2015）
中國(guó)人才發(fā)展最佳企業(yè)獎(jiǎng)（2015）
中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)卓越成就獎(jiǎng)（2016）
中國(guó)E-learning行業(yè)評(píng)選應(yīng)用創(chuàng)新獎(jiǎng)（2014/2015）
中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展引擎獎(jiǎng)-中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展創(chuàng)新獎(jiǎng)（2015）
“管理行動(dòng)獎(jiǎng)”優(yōu)秀獎(jiǎng)（第九屆）
中國(guó)人力資源最佳實(shí)踐案例獎(jiǎng)-人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（2016）
復(fù)地學(xué)院“虎”系列人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人：
金虎班 總裁接班人培訓(xùn)項(xiàng)目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項(xiàng)目
銅虎班 項(xiàng)目總培養(yǎng)項(xiàng)目