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流程績效管理及應(yīng)用

課程編號:43100

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:431

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:賈宇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
◆了解流程管理的最新觀點(diǎn) ◆懂得流程優(yōu)化的技術(shù)方法 ◆獲得流程制作的工具模板 ◆績效管理不只是考核結(jié)果,重在過程 ◆欣賞中小企業(yè)流程績效的創(chuàng)新案例 ◆解答本企業(yè)流程管理中的現(xiàn)實(shí)難題

一、認(rèn)識流程績效管理
1、什么是流程?
2、什么是流程管理?
3、企業(yè)流程的種類
4、區(qū)分流程再造與流程優(yōu)化
5、導(dǎo)入流程管理的時機(jī)選擇
6、流程管理的作用、意義
7、什么是績效,組織績效與個人績效區(qū)別?
8、流程在績效管理過程中的重要性
二、學(xué)會流程績效梳理
1、流程是戰(zhàn)略落地的管道
2、企業(yè)組織的有機(jī)構(gòu)成
3、現(xiàn)實(shí)事務(wù)梳理方法
4、流程績效管理也是價值鏈管理
5、企業(yè)管理流程四級分類方法,流程績效考核表的應(yīng)用
6、流程梳理要達(dá)成的目的
7、案例:財務(wù)報銷流程
8、流程制作的工具和實(shí)戰(zhàn)方法
9、現(xiàn)場練習(xí):擬訂本部門二級或三級流程
三、流程責(zé)任與績效掛鉤
1、流程管理規(guī)范化的目標(biāo)
2、建立健全崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
3、將流程責(zé)任列入崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
4、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)寫作練習(xí)與指導(dǎo)
5、按流程績效考核
6、制訂流程管理制度
7、參考工具介紹
8、本章小結(jié)
四、完善管理制度
1、企業(yè)管理靠什么?
2、PDCA管理循環(huán)推進(jìn)組織績效不斷優(yōu)化與改進(jìn)
3、什么是制度?
4、不起作用的制度根源何在?
5、企業(yè)制度出籠過程
6、一般制度的缺陷
7、重視正面激勵
8、規(guī)章制度的主要內(nèi)容
9、制度與流程的聯(lián)系與區(qū)別 

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