【培訓對象】
企業新進員工

【培訓收益】
● 讓學員清晰校園人到職場人的角色轉變 ● 讓學員清楚正確的工作觀念 ● 讓學員樹立自己的職業發展目標 ● 幫助學員建立積極陽光的心態 ● 幫助學員掌握必備的工作方法 ● 幫助學員認知職場執行力的重要性，并做到高效執行

第一講：角色篇——從校園人到職場人
一、從校園人到職場人
1.趣問趣答：毛毛蟲怎么過河
2.每個剛入職場的人都會要經過的劉易斯過渡曲線
3.校園人與企業人有何不同之處？
——校園和企業有什么差別
——我們需要做哪些改變
——如何快速融入職場
4. 快速適應職場的4“一點”
5. 職場發展的十個階段：認清職場發展的輪廓
二、企業對人才的定義
1.四類人才分類
——經典案例：從程序員到集團副總裁
2.人才加工三模式
3.新入職場價值成長途徑
——趣問趣答：鉆石為何璀璨
三、心智模式對人的影響
1.繪制自己的人生平衡輪
提問互動：（每人一張特制表單）
2.心智結果模型講解
3.人的行為是如何產生的
互動游戲：釘子挑戰賽
小組討論：游戲帶來的啟示
凡事至少有三個解決方法
沒有挫敗，只有回應信息

第二講：觀念篇——明確工作的意義
一、職場應有五大觀念
1.職業保障才是持續的保障
——案例：被圈養的動物
——什么是職場真正的保障
2.避免成為職場的植物人
3.變雇傭軍為志愿軍
4.態度比知識和技能更重要
——態度勝于能力
6. 工作的兩大目的
——賺錢、值錢
二、職業三部曲
1. 職業能力
2. 職業結果
——從前臺到人力資源主管再到集團總裁
3. 職業品牌
——萬科的007挖人計劃
——荷塘故事

第三講：執行篇——學會用結果說話
一、下屬存在的價值
1. 組織當中，為什么會產生下屬？
2. 服從領導，是下屬的第一要務
3. 學會與上司相處是職場必修課
4. 7招成為上司的好幫手
二、什么是執行
1. 學會服從本身就是一種能力
2. 沒有結果，一切苦勞都是徒勞
——職場大忌
——案例：成龍電影啟示錄
3. 任務與結果
——植樹節
4.如何做結果呢
——經典案例：路橋集團的小周和小丁
5.執行的48字真經

第四講：技能篇——職場高手工作方法
一、三種導向型工作方法
1. 隨波逐流型
2. 高效率導向型
3. 高價值導向型
二、5W2H工作分析法
1. 什么是5W2H
2. 如何用5W2H工作
三、要事第一工作法
1、什么是要事
2、學會統籌安排自己的工作

第五講：發展篇——與公司共同發展
一、目標導向型職場
1. 我的三個好朋友：起點一樣，發展大不相同
2. 哈佛的目標理論
3. 目標如何幫助我們獲得成功
——自己的親身案例
二、如何設定工作目標
1. 目標的smart原則
——這些是目標嗎？符合原則嗎？
2. 給自己設定一下13510計劃
——從廁所清潔工到麥當勞全球CEO

第六講：心態篇——做個陽光職場人
一、人在什么樣情況下更能創造佳績？
1.工作中難免會遇到問題和挫折
——常態與福氣
2.樂觀積極VS悲觀消極
二、為什么要有陽光心態？
1.ABC理論
2.費斯汀格效應
3.刺激與回應理論
三、如何做到陽光心態
1.人生兩個圈：關注圈和影響圈
2.陽光心態簡單易行三步驟

結尾：課程回顧，行動促進，評選優秀團隊，領導講話、結束課程
 

北京醫師協會（全國首家醫師組成的行業性組織）全科醫學專家委員會委員
中國社工聯合會（民政部直屬）心理健康工作委員會理事
國家健康產業人才培養工程（國務院下屬）專家委員會委員
團中央-青年之聲心理服務聯盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓
香港專業效能管理學院心理輔導師，北京城市學院特聘心理學教授，清華、北大總裁班特聘講師
中科院醫學心理與心理咨詢碩士

【個人簡介】
張老師是知名心理學專家，從事多年心理學研究，長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業應用的有機結合，曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法，美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓及家族系統排列治療培訓、心理教練培訓、歐文亞隆團體治療培訓，尼克的催眠治療培訓等。
張老師有豐富的企業EAP服務和培訓經驗，為工商銀行不同分行、中國移動不同分公司、北京保安協會等提供EAP服務項目。多家合作伙伴公認的“實戰有效”的心理實戰專家，多家世界五百強企業EAP服務專家。
近年來，張老師致力于個體心理輔導，15年來超過10000個小時的個體心理咨詢；給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告；曾主持和帶領200多場關于家庭關系，兩性關系，人際關系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內亞大使館擔任干事四年，負責管理當地工人，進行心理輔導，積極參與傳播中國文化，得到大使和參贊等領導的高度評價。
經過多年研究與實踐，張老師成功的將心理學和企業管理等做了一個有機的結合，讓心理學在各類實踐中得到充分的利用，總結出了一套適合心理成長的“自如人生”模型，幫助企業打造正能量員工。
使命：致力于促進個體心理成長，協助企業打造高效活力的團隊。

【主講課程】

總裁班：
《心理學在企業管理中的運用》
《管理心理學》
《管理溝通》
《正念減壓》
《喚醒能量，提升內在心靈力量》
《女性領導藝術》
《企業EAP與員工心理輔導》

管理層：
《代際領導力---用新生代思維管理新生代》
《管理者的內驅力與心智模式調適》
《管理者情壓力管理與心理調適》
《DISC性格分析與管理技巧》
《企業員工心理輔導技巧》
《高效能時間管理》
《高情商溝通技巧》
《高效能人士的七項修煉》

員工：
《情緒與壓力管理》
《職場幸福感與員工敬業度》
《員工能力提升--認識自我和優勢發現》
《企業EAP專員心理輔導技巧培訓系列課程》
《高效能時間管理》
《高效溝通技巧》
《結構化思維》
《員工職業規劃與目標管理技巧》

【學員評價】
張老師的課程太棒了，對很多人都有用，特別是對正面臨婚姻問題的朋友，有很大的指導意義！ ——新華保險 藍總
老師的課既有專業的理論部分，又有許多生動的案例；娓娓道來，溫和又有力量，帶我們探索內心、直面自己，從內心深處激發出更多力量。 ——明道健康學堂聯合創始人 沐熹
張老師極富親和力，深得學員好評；授課形式靈活多樣，保持高水準專業性，也易于理解接受內化；課程理論結合實際，在現實生活中有非常強的應用價值。 ——CBD工會主席 

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