【培訓對象】
企事業單位中高層管理者

【培訓收益】
★ 系統了解陽明心學和工匠精神的主要內容。 ★ 掌握以陽明心學提升工匠精神的方法。

 一、七百年來王陽明
（一）近代儒學的新高峰
（二）陽明心學的主要內容
1、最高修為致良知
2、知行合一是根本
3、修心要在事上磨
4、陽明心學四句教
二、“致良知”與工匠精神
（一）心學的追求——致良知
1、良知之根：孟子
2、心學之源：朱子
3、良知之立：陽明
（二）工匠之心——敬與誠
1、匠心之源：歷代大匠人
2、匠心之流：當代中外工匠精神
3、匠心之用：松下與道盛
三、“知行合一”與工匠精神
（一）“立志”為修養之始
1、志不立天下無可成之事
2、“成大匠”是工匠之志
3、“持志”是成大匠要訣
（二）“知行合一”方是真知
1、“形而上”知與“形而下”的行
2、如何做到“知行合一”
3、新時代的“知行合一”
四、“在事上磨”與工匠精神
（一）煉心要在事上磨
1、心外無物心外無理
2、以假修真以事煉心
3、艱難困苦皆是好事
（二）工匠精神三境界
1、西風高樓天涯路
2、衣帶漸寬終不悔
3、驀然回首闌珊處
五、“四句教”與工匠精神
（一）無善無惡心之體：工匠精神之“靜”
1、知心方能靜
2、修心方能止
3、能靜方能為
（二）有善有惡意之動：工匠精神之“識”
1、立意方有識
2、有識在于凈
3、至善為至識
（三）知善知惡是良知：工匠精神之“敬”
1、知之而后敬
2、天理在于敬
3、以敬待百業
（四）為善去惡是格物：工匠精神之“誠”
1、至誠能如神
2、意誠而心正
3、格物可煉心
六、“六項精進”與工匠精神
（一）稻盛和夫是心學與工匠精神融合的代表者
1、商界唯瞻稻盛
2、《心法》影響深遠
（二）“六項精進”體現工匠精神
1、付出不亞于任何人的努力
2、要謙虛，不要驕傲
3、要每天反省
4、活著，就要感謝
5、積善行，思利他
6、忘卻感性的煩惱
七、課堂互動交流

——現代國學企業管理實踐專家
現任：重慶工商大學管理學教授、產業經濟學碩士生導師
曾任：重慶工商大學國際商學院院長兼書記、人事處處長、招生就業處處長等
“西部陸海新通道發展研究中心”高級研究員
“成渝地區雙城經濟圈協同發展中心”高級研究員
中國服務貿易協會專家委員
重慶市國際國內公共關系協會副會長
重慶坤山書院榮譽院長

【個人簡介】
趙駒教授長期擔任大學多個部門的主要領導，積累了豐富的管理和協調經驗。他結合管理學和經濟學學術背景，致力于“融通中外智慧，賦能現代管理”，在學術研究和實踐應用中取得了顯著成就。他先后從事管理學、經濟學等多門專業課程的教學工作，深受研究生和本科生的歡迎。趙駒教授在《管理世界》、《光明日報·理論版》等權威刊物發表經濟管理類學術論文30余篇，并出版《公關策劃》等專著5部。此外，他主持或參與“國家社科基金”等國家級、省部級科研項目10余項，多次榮獲重慶市人民政府社會科學研究成果獎，展現了深厚的學術造詣。
趙駒教授不僅在學術界享有盛譽，還積極將理論與實踐相結合，為北京市朝陽區政府、中國中車、工商銀行、南方電網、中國海油、國軒高科等60多家機關和企事業單位開設管理類與經濟類專題講座70多場，吸引了5000余名學員參與學習。他的課程內容深入淺出，注重理論與實踐的結合，深受學員好評，為現代管理實踐提供了寶貴的智慧支持。
在學術與工作之余，趙駒教授興趣廣泛，對文學、歷史、哲學、藝術等領域均有涉獵，同時還熱衷于收藏，并在此領域頗有建樹。這些愛好不僅豐富了他的個人生活，也為他的學術研究和教學提供了多元化的視角和靈感，使其在管理學和經濟學領域的研究更具深度和廣度。

【培訓經驗】
重慶某商會——《中國茶文化》《中國酒文化》《中國風水文化》《中國占卜文化》8次，400人+
傳統文化系列培訓——為重慶某商會交付8場《中國茶文化》《中國酒文化》《中國風水文化》《中國占卜文化》專題課程，累計覆蓋學員400余人，課程內容豐富，深入淺出，深受學員喜愛，助力商會成員提升文化素養與傳統文化認知，學員好評率顯著，活動反響熱烈。
中國中車，重慶化醫集團等——《高績效團隊建設》13次，800人+
為中國中車、重慶化醫集團等大型企業開展《高績效團隊建設》培訓，累計授課 13 次，參與人數800人+。培訓通過理論講解、案例分析以及團隊協作游戲等多元方式，助力學員深入理解團隊建設核心要點。培訓后，企業內部團隊協作效率顯著提升，超90% 的學員認為團隊溝通更順暢，問題解決能力增強，為企業業務高效開展筑牢根基。
中石油中石化中海油等——《領導方法與藝術》12次，1000人+
針對中石油、中石化、中海油等能源巨頭，趙老師成功開展了12次《領導方法與藝術》培訓，覆蓋超1000名學員。培訓通過剖析經典領導案例，結合情景模擬與小組研討，深入傳授領導理念與技巧。結果顯示，超過90%的學員反饋領導力思維和決策能力大幅提升，有力推動了企業內部領導力的整體進步，為企業的穩健前行奠定了堅實基礎。
重慶煙草、鹽業等單位——《儒家智慧與現代管理》《道家智慧與現代管理》《法家智慧與現代管理》《陽明心學與現代管理》20次，1200人+
為重慶煙草、鹽業等單位精心打造《儒家智慧與現代管理》《道家智慧與現代管理》等系列課程，累計授課達20次，參與培訓人數超過1200人。培訓采用理論講解與實際案例深度融合的方式，引導學員深入探討傳統智慧在現代管理中的應用。培訓結束后，經調研，超85%的學員表示能將所學智慧運用到日常管理工作中，有效提升管理效率與團隊凝聚力，收獲了一致好評。

【授課風格】
學識廣博：具備深厚的知識儲備，能夠涵蓋廣泛的學科領域，展現出對知識的全面掌握。不僅讓學員感受到講師的權威性，還能在授課過程中提供豐富的背景信息，幫助學員更好地理解復雜的概念。
儒雅生動：儒雅且富有感染力，能夠通過生動的語言和表達方式吸引學員的注意力。不僅讓課堂氛圍輕松愉快，還能通過生動的例子和故事使抽象的知識具體化，增強學員的記憶和理解。
旁征博引，融匯古今：善于引用古今中外的經典案例、文獻和歷史事件，將不同時期和地域的知識融會貫通。不僅拓寬了學員的視野，還能通過對比和分析，幫助學員更深入地理解知識的演變和應用。
啟發式教學與深度互動：講師注重啟發式教學，通過提問、討論和案例分析等方式，激發學員的思考和參與。不僅增強了學員的主動學習能力，還能通過深度互動，幫助學員將理論知識應用于實際問題的解決中，提升學習效果。

【主講課程】
企業管理理論與運用
《博弈論與現代管理》（特色課）
《管理心理學與心本管理》（特色課）
《現代西方管理理論精要》
《組織行為學》
《組織變革》
《領導者的魅力與修為》
《領導方法與藝術》（特色課：中石油中石化中海油等，12次）
《領導即席講話藝術》
《企業領導者的戰略思維》
《如何提升非職權影響力》
《企業家心智模式與成長》
《集團化管理的協同發展》
《共情溝通與管理藝術》（返聘5次）
《高績效團隊建設》（返聘13次）
《企業文化塑造與傳播》
國學經典與現代管理（經典課程）
《儒家智慧與現代管理》（返聘5次）
《道家智慧與現代管理》（返聘5次）
《法家智慧與現代管理》（返聘5次）
《陽明心學與現代管理》（返聘5次）
《〈孫子兵法〉中的管理智慧》（返聘5次）
《〈資治通鑒〉中的管理智慧》（返聘5次）
《〈三國演義〉中的管理智慧》（返聘5次）
《〈西游記〉中的管理智慧》（返聘5次）
《國學中的舒緩人生》
《國學中的精進人生》
《湘軍管理的現代借鑒》
《曾國藩的管理智慧》
《國學中的識人與用人》
黨政干部培訓專題
《當前國內外經濟形勢》
《國際視野下的高新技術產業發展趨勢》
《“銀發經濟”與養老產業發展趨勢》
《新形勢下招商引資新模式》
《優化營商環境精準服務企業》
《西部陸海新通道的建設發展》
《新形勢下的成渝地區雙城經濟圈發展》
《全國兩會精神解讀》（返聘5次）
《三中全會精神解讀》（返聘4次）
《習近平用典與中國文化》
《習近平論家庭家教家風》
《習近平的領導藝術》
《新時代青年干部的新認知新思維新能力》（特色課）
《楓橋經驗的時代精神》
《如何撰寫優質的調研報告》
其他專題
《〈周易〉中的人生智慧》
《經營人生：了解你自己》
《人際交往：在關系中成長》
《安住此心：積極向上開心工作》（返聘5次）
《中國茶文化》
《中國酒文化》
《中國風水文化》
《中國占卜文化》
《如何待人處世交友立業》
《長壽養生幸福快樂之道》 

• 內圣外王——陽明心學智慧與領導者的修煉

   

  【課程背景】把陽明心學成功運用于企業管理的經典案例，當首推日本經營之神稻盛和夫所經營的企業。二戰以后，稻盛和夫運用王陽明心學成功創立了兩家世界500強企業，一家是日本京都陶瓷集團公司，另一家是日本第二電話電報公司（簡稱KDDI）。不僅如此，在2010年年初，他應政府的邀請接任了日航公司董事長的職務，并在不到三年的時間里就使這家瀕臨倒閉的企業起死回..

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• 陽明心學與人生成長

   

  【課程大綱】第一講：煉心之難：識破心中的賊寇一、心不是什么1）心非肉團心 2）心非妄念心 二、心靈的迷失1）心生一切相：世界是心的倒影2）執念之心賊：執著常令心迷失3）欲望的陷阱：軀殼起念之惡源三、心學有何用1、去除內心的幻相與塵垢2、洞徹心靈的真相與本元3、實現心靈的強大與靈明四、人生的要義1..

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• 陽明心學與工匠精神

   

  課程背景： 五百年前王陽明用他的智慧創造了一個有一個的奇跡……我們今天的企業治理又會有哪些要向陽明心學提問的呢？ 陽明心學集儒、釋、道三家之大成，是500年來中國人精妙的神奇智慧。王陽明創立陽明心學，參透世事人心，終成一代圣哲；曾國藩研習陽明心學，編練湘軍進攻太平天國，歷時十二年克盡全功，再造乾坤；稻盛和夫將陽..

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• 建筑行業工匠精神的培育

   

  【課程說明】Ø從某種意義上來說，工匠源于建筑行業，偉大工匠魯班被稱為建筑行業的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最長壽的企業金鋼組至今1400多年了，就是建筑企業，它基于工匠精神，專注一個領域，精雕細琢，世代相傳。還有中國最古老的拱橋趙州橋也1400多年了，是由偉大工匠李春設計的。Ø可以說，工匠精神與建筑有著..

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• 大國工匠-工匠精神培育與再造

   

  主講：蔣小華 課程背景： 中產階級崛起，消費水平升級，若不提供高品質產品與服務，難以持續發展； 人工智能普及，萬物互聯，對職業能力的要求越來越高，不匠心將難以生存； 時代的主旋律：經濟適應慢一些節奏，企業培養細一點耐心，個人每日精進。 課程時間..

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  人氣：6122  

  

• 新工匠精神與工匠文化培育

   

  引言1.“工匠精神”為何寫入政府報告2.沒有工匠精神，互聯網+就是 扯淡3.德國的工匠精神的啟示4.其實，我們是工匠精神的始祖案例：《莊子》精妙述說案例：德國人不相信物美價廉一、何謂工匠精神1.聆聽巨匠們的聲音2.工匠精神六個基本要求3.傳統內涵與新工匠精神4.創造，不只是傳承案例：..

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