課程編號:62620
課程價格:¥13000/天
課程時長:3 天
課程人氣:12
行業類別:不限行業
專業類別:人力資源
授課講師:師檸春
開場篇:學習導論 1、發現之旅:好的微課有什么特點 2、探索之旅:好的微課需具備什么能力 一、界定方向:微課定位四聚焦 1、聚焦方向 2、聚焦對象 3、聚焦需求 4、聚焦內容 二、大綱先行:微課框架四技巧 1、整體框架設計第一大技巧:歸納總結簡單化 2、整體框架設計第二大技巧:邏輯清晰條理化 3、整體框架設計第三大技巧:上下呼應通暢化 4、整體框架設計第四大技巧:精煉出采生動化 【現場實戰演練】課程大綱設計,小組討論修改、老師點評完善 三、內容為王:經驗萃取提煉 1、經驗萃取三個渠道: 5、經驗萃取兩大種類 3、經驗萃取四步曲: 四、張弛有度:微課情景設計 1、微課素材案例配置 素材的兩大價值: 素材案例收集:八字基本方針 素材案例篩選: 素材案例運用: 2、微課三大經典結構 虎頭:啟起注意 龍身:講解新知 豹尾:畫龍點睛 五、有理有據:微課腳本撰寫 好腳本三要素 形式對 內容足 對話精 【腳本撰寫】+現場輔導
8年企業培訓和內訓師成長陪跑經驗,其中6年內訓師培訓經歷,累計培訓80+場,培養優秀內訓師3000+ 曾任:郎酒(白酒龍頭企業)|培訓經理 國家電網青年培訓師教學技能大賽特聘教練 南方電網云南電網微課開發特聘輔導教練 中國銀行總行網點負責人大賽冠軍輔導教練 中國銀行總行行業案例大賽冠軍,亞軍PPT輔導教練 ACI美國認證協會認證高級職業培訓師 獨立開發版權課《三步成師©內訓師進階式研習坊》、《場景化微課開發》《經驗萃取與案例開發》、《公眾演講與自信表達》
【個人簡介】 師檸春老師根植培訓行業8年之余,先后從事培訓體系搭建和內訓師選、育、留,在職期間,集團培訓體系幾乎為0,入職后,根據學習地圖和崗位勝任能力,主導搭建并完善企業內部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系;公司單品眾多,僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓,通過《內訓師成長三部曲》的階段性培養,先后為企業選拔并培養出優秀的內部培訓師100余名,產出30余門優秀線上微課。 師老師還擁有豐富的內訓師大賽輔導經驗,先后輔導兩屆全國電力行業內訓師大賽,以及 5 次省級內訓師大賽,所輔導隊伍多次斬獲佳績。8 年里,6 年專注內訓師培訓,累計培訓 80 + 場,培養 3000 + 優秀內訓師,是企業培訓領域當之無愧的專家。
【實戰經驗】 2020年南方電網云南省供電公司微課開發項目 ——為期兩個月,主要授課課程《場景化微課開發》,共計培訓8場,每場培訓人員20人左右,產出64門優秀微課納入公司線上平臺。 2020年國網湖北省供電公司內訓師大賽武漢輔導教練——為期12天,主要授課課程《小講臺真功夫——內訓師三維實戰技能提升》,共計培訓2場,學員10人,榮獲團隊一等獎,個人二等獎 2023年國網甘肅省供電公司內訓師大賽蘭州輔導教練——為期20天,主要授課課程《課程開發與經驗萃取》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》,共計培訓2場,學員15人,榮獲團隊一等獎,個人一等獎 2023年中電聯內訓師大賽甘肅省線下輔導教練——為期4個月,通過線下全封閉式的訓練,從《小講臺真功夫——內訓師三維實戰技能提升》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》、《公眾演講與自信表達》等課程授課,到6輪學員選拔,每輪選拔人數約60人左右,最終選拔出3位參賽隊員,一對一輔導,成績斐然,獲得個人二等獎,個人三等獎,團體三等獎第一名,打破以往獲獎記錄。 2024年郵政銀行學習地圖微課開發輔導老師——為期1個月,線下4天3晚,線上直播答疑。從《場景化微課開發》,到《微課開發腳本素材選取》,47名內訓師,總產出107門優秀微課。 2024年西藏航空內訓師輔導項目——為期1周,訓戰結合的方式,理論加實踐,從內訓師課程開發到課程講授,學員32人,全員通關獲得內訓師證書,產出17門優秀課程。
微課開發與設計
課程背景 科技發展日新月異,生活節奏日趨變快。休閑、工作與學習時間相互被壓縮,迫使學習者注意力變短,與信息的交互性變得短平快,碎片化信息獲取成為趨勢。互聯網技術的興起,催生出新型學習形式--移動學習,尤其是2020年初的新冠疫情持續多日,使各大企業的內訓學習都不得不網絡化,滿足學習者突破時空限制、隨時隨地的學習需求。據調查,目前有超過70%的企業在..
¥ 元/ 天
人氣:872
新零售互聯網+時代的場景化營銷
第一單元 正在發生的場景革命u長在朋友圈中的碎片化場景u共享經濟崛起的DNAu顛覆傳統互聯網入口的核心邏輯第二單元支撐場景的核心要素u”體驗美學”重塑新的商業價值邏輯u”空間鏈接”變成了新場景的定義指導u”社群”是場景的動力機制u”數據&r..
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