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內控基礎與實戰操作

課程編號:62780

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:13

行業類別:不限行業     

專業類別:項目管理 

授課講師:肖劍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理等企業高管人員及風控相關工作人員;

【培訓收益】
將風險控制的概念與基本框架進行深入講解 掌握內控的三個目標、五大要素,與此相關30個重要風險點 掌握內控策略制度化的重要方法,幫助企業快速優化風控制度 掌握目前國際主流的風險控制制度設計理念,并深入分析其優缺點 經過方法優化,幫助企業控制住實質性風險的同時,又避免流程繁瑣效率低下 掌握內控的核心本質,幫助企業全面掌控住各類風險

 一、 企業內控的基本體系概述
(一)國際內部控制理論的發展
1、兩要素論
2、三要素論
3、五要素論
4、八要素論
(二)我國內部控制理論的發展
1、內控制度論
2、內控結構論
3、內控成分論
(三)內部控制的五個目標
(四)內部控制的執行范圍與基本原則

二、內控制制度體系的基本框架
(一)內部環境
1、治理結構、內部機構設置與權責分配
治理結構
組織機構設置
權責分配
公司治理設計的三個維度
公司治理設計過程中的10大風險點
2、發展戰略的制定及機構設置
1)發展戰略的要素分析:
宏觀環境分析
行業環境及競爭對手分析
行業周期分析
行業集中度分析
經營環境分析
2)企業經營分析
企業資源分析
企業能力分析
核心競爭力分析
發展戰略的實施執行
 企業制定與實施發展戰略的3大風險點
3、企業文化
價值觀
管理理念和經營風格
職業操守
4、人力資源制度
人力資源引進制度
人力資源的考核評價體系
企業的薪酬激勵制度
企業的輪崗制度
人力資源的培訓和考核制度
人力資源的使用與退出制度
人力資源管理的3大風險點及管控措施
5、反舞弊機制
6、內部審計機制
(二)風險評估
1、目標設定
了解和評價企業經營環境及經營現狀
提出組織發展的安全需求
選擇最佳的風險控制措施
建立安全管理體系
制定有效地安全策略
2、風險識別
1)風險分類
2)風險識別方法
財務分析法
流程圖法
關聯樹法
頭腦風暴法
德爾菲法
3、風險分析
風險分析的流程與維度
風險分析的技術與方法
4、風險應對
常用的風險應對策略
風險報告制度與流程
專家咨詢模式
風險處理方案的執行與監控
(三)控制活動
1、職責分工控制——不相容職務分離原則
2、授權及審核批準控制
1)授權批準方式
2)授權批準體系
授權批準的范圍  
授權層次
授權責任
授權批準檢查制度
3、資金活動控制
資金活動內部控制的基本原則
科學決策是核心——決策的方法論與實踐
制度建設是基礎
業務流程是重點
風險控制點是關鍵
資金集中管理是方向
嚴格執行是保障
4、財產保護控制
限制接近財產實物
定期盤點
妥善保管有關資產記錄的文件和文檔
財產保險
財產記錄監控
5財務系統控制
財務報告的編制與流程
財務報告的分析與主要風險點
財務報告分析風險管控措施
6、內部報告控制
內部報告的分類
內部報告控制的要求
(四)、信息與溝通
1、信息的分類
2、信息的獲取渠道
3、溝通渠道
1)內部溝通渠道
向下溝通
向上溝通
管理階層和董事會溝通
2)外部溝通
與投資者和債權人的溝通
與客戶的溝通
與供應商的溝通
與監管機構的溝通
與外部審計師的溝通
3)信息技術和信息控制
(五)監督檢查
1、監督檢查的種類
2、監督檢查的組織機構
3、內部控制的評價制度
4、監督檢查制度執行過程中的要點
三、內控在實際工作中主要存在的問題與解決措施
1、主觀風險意識弱及其解決措施
2、與企業發展階段不匹配及其解決措施
3、內控目標不集中及其解決措施
4、關鍵控制點偏離及其解決措施
5、成本效益比失衡及其解決措施
6、缺少部門協同性及其解決措施
7、控制程序脫節及其解決措施
8、責任主體不清及其解決措施
9、制度遷就環境及其解決措施

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