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【培訓對象】
高校在校生、應屆畢業生、實習生、工作不滿2年高校畢業生、高校就業指導部門、企業HR部門等。
【培訓收益】
課程對學生擇業、就業、職業錨目標設定有很強的指導意義，同時對高校就業政策研究、企業HR領域具有參考價值。
高校在校生、應屆畢業生、實習生、工作不滿2年高校畢業生、高校就業指導部門、企業HR部門等。
【培訓收益】
課程對學生擇業、就業、職業錨目標設定有很強的指導意義，同時對高校就業政策研究、企業HR領域具有參考價值。
一、課程背景
1、當代大學生如何認識當前的就業環境，如何在校期間積蓄足夠的能量，如何找到自己理想的工作單位，如何在工作崗位上迅速提升自我，如何規劃自己的職業生涯。。。。。。。。課程拋磚引玉，給出答案。
2、企業招聘部門如何招募到既優秀又合適的大學生人才，這里會有所啟發。
3、高校畢業生就業指導部門，根據就業政策、市場環境、學生特點有所借鑒。
二、課程內容
分析當前就業環境和就業狀況，剖析大學生就業失敗的主要原因，闡明大學期間就業準備內容以及職業規劃的重要性，以生動形象的“汽車模型”進行高度概括。課程多次列舉正反兩面案例，啟發性強，實用價值大，尤其對今后職業發展方向產生重大影響。課程對學生擇業、就業、職業錨目標設定有很強的指導意義，同時對高校就業政策研究、企業HR領域具有參考價值。
三、課程亮點
1、案例眾多、理性思維、生動活潑的就業指導課。
2、將自身研發的管理模型應用課程之中。
四、課程舉例
二維基礎、職業錨、汽車圖像、困惑與對策。
五、課程對象
高校在校生、應屆畢業生、實習生、工作不滿2年高校畢業生、高校就業指導部門、企業HR部門等。
六、課時安排 3課時。
七、課程提綱
第一單元：認識篇
第一部分：大學生求職面臨的現狀
一、激烈的市場和人才競爭
二、名校效應和人脈資源的利用
第二部分：大學生求職失敗的原因
一、五種失敗原因
二、產生根源
三、客觀校正
第二單元：準備篇
第一部分：就業準備的必要性
第二部分：就業準備的內容
第三部分：就業準備的注意事項
第三單元：規劃篇
第一部分：汽車模型
一、模型提出緣由
二、模型解析
第二部分：職業規劃
一、職業方向選擇基準
二、職業方向六種選擇
三、專業與行業的辯證關系
四、自我潛力的挖掘、職業測評
五、完整的職業規劃圖
中國執行力十強講師
中國百強著名培訓師
資深人力資源管理專家
國內高校EMBA班特邀講師
全球多種管理模型理論創始人
資深管理模型和企業實戰專家阿
中國百強著名培訓師
資深人力資源管理專家
國內高校EMBA班特邀講師
全球多種管理模型理論創始人
資深管理模型和企業實戰專家阿
10年世界500強、上市公司、集團公司中高層管理經歷，10年管理咨詢公司總經理經歷，10年企業管理實戰項目專題研究組組長。曾在兵器工業總公司、中關村科技發展公司、華隆投資集團（含下屬企業）等企業擔任人力資源總監、管理副總裁和其他領導職務。
個人特色：
1、20年豐富的企業實戰經歷
2、30年專心的企業管理研究成果
3、運用獨創的管理模型進行場景教學
4、課前深入調研、課程量體裁衣、課件個性定制
5、授課完成后進行跟蹤，免費為企業提供專業咨詢服務，保證課程連續性
1、20年豐富的企業實戰經歷
2、30年專心的企業管理研究成果
3、運用獨創的管理模型進行場景教學
4、課前深入調研、課程量體裁衣、課件個性定制
5、授課完成后進行跟蹤，免費為企業提供專業咨詢服務，保證課程連續性
課程方向：對執行力、績效考核、職業素養和心態領域有獨到研究成果通過深入調研和個性定制，使課程真正落地，深受客戶好評核心課程：《企業執行力》《績效管理有效操作》《職業素養與心態訓練》系列
主要著作：《管理模型與人生思索》媒體報道：曾接受中央電視臺《焦點訪談》、北京電視臺《北京新聞》、《中國人力資源開發》等媒體欄目采訪。
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課程大綱：第一篇 職業規劃1. 規劃就是策劃未來2. 職業規劃與人生規劃3. 職業規劃與事業規劃4. 職業規劃的規劃核心5. 職業規劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業規劃7. 職業規劃（職業選擇）與價值觀8. 九型性格與職業規劃第二篇 心態調整一、 心智模式決定你的心態1. 你的心智模式ɨ..
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