內訓課內訓課
| 企業安全生產管理 |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、企業安全生產的重要性（1）企業生產的勞動環境要求安全生產（2）企業生產的特點需要安全生產（3）警鐘長鳴（近年安全事故典型案例）二、安全生產管理基礎知識1、安全生產管理方針和目標2、現代安全管理的特征：3、.. |
| “碳達峰”與“碳中和”下電力系統發展及挑戰 |
| 主講老師：曹甄俊 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：1形勢分析1.1國際國內能源格局1.2“四個革命、一個合作”1.3能源轉型“先立后破2電力行業發展趨勢2.1碳達峰與碳中和給電力帶來的機遇2.1.1風能2.1.2太陽能.. |
| 以十九大精神為引領，切實做好意識形態工作 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、要加強理論武裝1、堅持把學習宣傳貫徹習近平同志系列重要講話精神2、牢固樹立“四個意識”，3、堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦4、扎實推進“兩學一做”二、堅定正確.. |
| 公關人員基本素養與危機公關 |
| 主講老師：陳瀅妃 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：案例引入----從奧運看公共關系：一個大國的形象樹立一、企業公共關系1.公關的內涵2.公關現象描述3.公關在中國4.公關組織的分類5.不同階段的公共側重點6.組織美譽度建設7.對象公共關系二.. |
| 網點致勝，贏在大堂——大堂經理素養提升訓練 |
| 主講老師：崔海芳 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：網點轉型后大堂經理的定位一、網點轉型1. 網點功能的轉變2. 大堂經理的定位案例：大堂經理拉動網點業績二、大堂經理職責1.環境管理2.分流引導3.識別推薦4.指導咨詢5.現場維護6.營.. |
| 國有企業改革 |
| 主講老師：曹軍武 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：一、深化國資國企改革的概況1、 中共中央深改委員會改革機制2、 國務院國企改革領導小組概覽3、 “1+N” 政策文件的構建4、 國企改革“十項改革試點”5、 案例：某.. |
| 兼職內訓師能力提升 |
| 主講老師：黃曉敏 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、第一階段實施：體系化方法講授，出課程天數 時間安排 課程模塊 課程內容 輸出成果第一天9:00-12:00 內訓師定位 內訓師角色認知 個人能力發展對照表內訓師角色定位 內訓師能力地圖 內訓師自我畫像 中.. |
| 基于結構化思維的TTT課程設計 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：TTT卓越培訓師的課程設計課程模塊 內容大綱第一天 給工具 課程設計包含什么 第一模塊先給工具思維導圖 1.一張解決問題的圖2.畫畫派與軟件派3.手繪思維導圖實踐4.從思維導圖看結構應用5.機繪思維導.. |
| 職場情緒壓力舒緩（EAP） |
| 主講老師：許覃 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機案例：“拖拉機”“老爺機”“自動識別機”的職場動機2. 每個不可理喻的.. |
| 全能型項目經理實戰技能訓練(7天) |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：單元一 工程項目管理概述 1.1 什么是項目管理1.1.1：中國管理界3M演義1.12：項目管理的資質門坎1.1.3：項目管理的發展歷程1.1.4：項目管理在中國現況1.2 項目的基本概念1.2.1：項目的定.. |
| 工程項目管理商務人員專業技能提升 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 全體學員混搭編組，小組間開展學習競賽，結業式重獎優勝組上午 工程招投標管理（9:00—12：00）第一部分 招投標的基本知識1、什么叫“邀標”？2、什么情況下可用招投標？.. |
| 職場PPT之工作匯報完美呈現 |
| 主講老師：楊艷紅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：破冰：學員分組、設定學習目標游戲互動：2分鐘內寫出至少10個想解決的PPT問題故事：麗麗制作的PPT為什么達不到公司領導的要求？幫助她一起升級、打怪、闖關講師實戰演示：1分鐘制作一份精美的PPT報告第一講：工作匯報&md.. |
| 重視服務，提升業主滿意度 |
| 主講老師：李芳 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：標題 課程大綱第一部分服務意識 一、為何要樹立服務意識1、我們的“產品”是什么 2、我們的競爭力在哪里3、認識“口碑”的作用4、服務業主的全過程其實是&ldquo.. |
| 保險精準營銷與客戶畫像實操培訓 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一章：保險精準營銷與客戶畫像一、精準營銷三精法則1、保險精準營銷的三精法則-精準數據2、保險精準營銷的三精法則-精準分析3、保險精準營銷的三精法則-精準推送二、精準營銷四大步驟1、保險精準營銷的四大步驟-數據整.. |
| “生產效率倍增”實戰訓練營 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 管理創造財富第1節 財富創造流程第2節 價值流分析第二章 高性價比產品設計第1節 客戶定義價值第2節 價值工程第3節 消費分級第三章 識浪費提效率第1節 中國還有效率提升空間嗎？第2節 浪費的.. |
| 黨工團干部的七項能力建設 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：黨工團干部七項能力建設提高政治能力把握正確政治方向堅持黨的領導和社會主義制度案例分析調查研究能力、科學決策能力᠋.. |
| 結構化面試的步驟及技巧 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：面試準備的技巧 瀏覽簡歷時，你會發現一些不太明確的地方，記錄下來，在面試計劃中寫出這些疑點。一般來講，面試的詢問就從這些疑點開始： _工作空檔 _為什么頻繁變換工作 _最近有沒有學新的技能，不局限于他的學歷是學士或碩士博.. |
| 員工激勵與部署培育 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：為什么要激勵和培育什么？怎么做？《一封來自員工，寫給主管們的信》一、十二套員工激勵方法與108條技巧1、要有榜樣的激勵——為員工樹立一根行為標桿2、要有目標的激勵——.. |
| “人力資源技能精進”項目培訓方案 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：為進一步提高公司人力資源從業人員的專業技能和管理水平，掌握互聯網時代數字化人力資源系統知識，學習探討人力資源各模塊的工具和方法，深入系統的分析和解決人力資源管理方面的各種復雜問題。做到知行合一、學以致用，特開展此培訓項目，全面提高人力資.. |
| 班組管理改善方案的編寫課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：（小游戲）比比你的眼力，班組管理改善改什么？一、班組建設推行步驟與改善思想1、班組建設的推行階段2、班組制度建設的內容3、班組建設標準化手冊4、樹立班組改善的思想5、培育班組改善的土壤二、班組管理改.. |
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