內訓課內訓課
| 從“菜鳥”到“經理”新晉經理塑造訓練營 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 管理思維轉變 一、從業務到管理的障礙認識1) 公司為什么需要管理者2) 管理者的存在價值3) 從業務到管理的三大障礙 用管物料的思維管人——忽視人性的變化性.. |
| 中小企業的“專精特新 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 經營的本質1、 反思經營的本質2、 經營管理的層次3、 價值確定與創造4、 經營視角的整合5、 尋找價值區域二、 專精特新的意義1、 中國很多企業的通病2、 專精特新的本質3、 國家層面理解&l.. |
| 執行力修煉卡牌工作坊 |
| 主講老師：任景鋒 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段：卡牌游戲之光陰轉盤——學習團隊組建參加培訓的學員通過分組、肢體互動與溝通，快速溶入團隊，為學習建立融洽氛圍，提升學習效率。1、團隊組建2、團隊文化建設3、團隊破冰4、學習團隊展示.. |
| 領導力的十二項修煉 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：0、領導力的基本內涵案例：一個曾國藩的小故事（1）兩類影響力：領導力與權力討論：只依賴權力能否管好團隊？（2）傳統權力的五大局限討論：怎么讓模糊的責權利清晰？（3）領導力的四大來源思考：怎么通過四個來源提升領.. |
| 管理變革與流程再造 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 變革的必要性和緊迫性1、變革的時代背景2、經營環境變化的要求3、企業自身發展的要求4、積極擁抱變革5、變革的兩個維度6、變革三大障礙與應對7、提升變革精神的措施二、管理理念的深層變革1、傳統管理.. |
| 領導力-管人的藝術 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：1、 從專業走向管理 擺脫“彼得法則” 管理者的“華麗轉身” 從“報時人”轉向造“鐘人&rd.. |
| 絕對競爭 |
| 主講老師：張必成 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：案例分析第一篇 競爭三定律一、戰爭定律二、迭代定律三、戰略定律第二篇 絕對競爭戰略一、絕對競爭戰略定義二、絕對競爭戰略五個層次案例分析：如此競爭？1、形式競爭2、品類競爭3、屬類競爭.. |
| 優秀項目經理特訓營 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：首先模擬成立項目組，選舉項目經理，挑選各小組的項目案例。小組成員集體討論，從每個小組組員正在或者曾經經歷的項目作為示范項目案例，在學習過程中使用該案例來進行實戰演練。單元一 項目管理概述本單元目的/收益：幫助學員了解項目管理的基.. |
| 網點管理-讓服務在柜面“閃”光 |
| 主講老師：賴艷芬 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：服務的意義及服務心態建設一、銀行面臨的三大挑戰1. 互聯網金融的沖擊2. 監管壓力的加大3. 同業競爭的加劇案例：某銀行是如何通過服務打造將其他銀行甩至身后？結論：差異化服務是銀行競爭的致勝法寶二、&.. |
| 銀行人員簡要法律風險防范 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：完善公司法人治理結構，各類治理主體相互制衡高效運轉，以便有效承接相關權責。銀行業務與《民法典》物權、擔保的基本規范；票據相關要求及風險防范。公司治理1、公司與公司法：法人類型，非法人類型，公司類型，案例分析：阿里巴巴、螞.. |
| 農信社公司治理法律實務 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、現代企業與現代企業制：企業的起源與演進，現代企業的特點，公司治理的重 要性；2、公司與公司法：法人類型，非法人類型，公司類型，案例分析：阿里巴巴、螞蟻金服、寧德時代等企業設 立多層合伙企業的用意，公司章程的重要性.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：楊棟 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人力資源管理現狀一、人才是第一資源1. 白熱化的人才爭奪戰2. 如何吸引優秀人才案例：華為、騰訊等優秀企業用人理念及方式介紹二、部分企業人力資源管理的現狀1. 人才招聘不利2. 培訓體系缺失3. .. |
| 會議的設計與管理 |
| 主講老師：李璐 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：會議概述1．會議的含義與類型會議的含義會議的類型2．會議的主要功能傳達理念并使目標協調一致傳達決策者信念集思廣益共同解決問題與危機腦力激蕩，尋求創意，突破經營盲點檢討、改進缺失達成告知功能 .. |
| 企業戰略規劃部分 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、《戰略與戰略管理》：戰略的基本理論、概述，戰略的傳統與現代概念，內涵與特征，過程與管理；2、《戰略分析》：外部環境分析：宏觀環境、產業環境、競爭環境、國家競爭優勢分析；內部環境分析：企業資源與能力、價值鏈、業務組合分.. |
| 區塊鏈 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一．區塊鏈技術（1.5小時）1.區塊鏈的起源和發展(1)比特幣的故事(2)區塊鏈的發展歷程:從比特幣、以太坊、智能合約到資產數字化，區塊鏈快速融入實體2.區塊鏈技術原理:中心化信任危機與DAO組織共識機制（1）區塊鏈.. |
| 癥狀自評量表（ＳＣＬ－９０） |
| 主講老師：沈蔣殷 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：編號________ 姓名________ 性別____ 年齡____ 測驗日期_________指導語：以下列出了有些人可能會有的問題，請仔細地閱讀每一條，然后根據最近一星期以內下述情況影響您的實際感覺，在每個問題后標.. |
| “躺平”管理-如何有效管理新生代員工 |
| 主講老師：田樂明 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：重新定義新生代員工一、職業管理者的責任與使命1. 用人所長-卓越成效的管理者2. 何為合格的管理者？二、新生代員工的畫像1. 為什么要研究新生代——環境變化2. 誰是真正的新生代 .. |
| 《5G商業應用解析》 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、5G發展現狀與優勢推動數字變革1、數字社會化的轉型與變革2、數字技術，改變生產、生活和工作方式3、產業互聯網發展歷程4、產業互聯網催生5G網絡需求5、5G 移動通信技術的發展6、5G技術優勢推動萬物互聯7.. |
| 電力數字化愿景與技術實現 |
| 主講老師：黃笑 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：第1課：電力數字化背景及目標（1小時）（一）電力數字化發展背景（1）能源結構綠色化（2）供電模式互動化（二）電力數字化核心目標（1）支持資產安全與效率提升（2）支持新能源并網消納（3）支持源網荷儲協調互動.. |
| EQ羅盤——五維情商修煉術 |
| 主講老師：曾貝貝 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：解密情商一、“情商”的那點事1. 什么是“情商”2. 大腦與情緒的關系案例：重慶森林大火思考：高情商會給你的工作帶來哪些正面影響？二、五維情商修煉術一維：.. |
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