內訓課內訓課
| 中國茶文化式企業領導智慧 |
| 主講老師：周平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察 1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農； 2、3700年傳承給了現代知道總結、善于思考的成功人士什么反思？ 3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借.. |
| 員工管理與激勵 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節:認識人、了解人、你就能人所不能。 ——人的認知模式 10/90法則 心智模式的作用 心智模式——一張隱藏的心靈地圖 不同的心智模式——會有不.. |
| 阿里參觀——深度學習阿里的創新之舉 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 商務考察 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【參觀流程】提及阿里巴巴參觀考察，阿里巴巴集團由曾擔任英語教師的馬云為首的18人，于1999年在中國杭州創立。創始人創辦本公司是為了維護小企業的利益，他們相信互聯網能夠創造公平的競爭環境，讓小企業通過創新與科技擴展業務，并在.. |
| 職場人員綜合商務禮儀實訓 |
| 主講老師：宋聯可 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、禮儀是一切的開始禮儀是什么禮儀對我們的影響二、服飾禮儀著裝原則男士服飾禮儀女士服飾禮儀職場服飾禁忌三、見面禮儀握手禮儀介紹禮儀名片禮儀四、餐飲禮儀中餐禮儀西餐禮儀 .. |
| ＭＴＰ管理技能提升培訓 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 心態管理與管理認知第一節 管理者心態修煉1. 心態管理：打開窗子，看到一個新世界；2. 武裝自己：與鯊魚一起游泳；3. 樂在工作：讓工作成快樂的生產基地；4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果5. 責任勝.. |
| 打造教練式現場主管 |
| 主講老師：成永亮 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 管理者的一項主要任務------ 員工培訓、輔導◆ 領導含義分解1、領導=領+導2、領導的最核心的目的是提升整個團隊的斗爭力3、幫助團隊里的人提升，統一提升◆ 領導者除完成自己管理的職責以外.. |
| 現代企業文化管理建立的理論、實踐與方法 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：現代企業文化管理建立的理論、實踐與方法 企業內訓課程 企業文化培訓（一）、企業文化的基本理論 企業文化培訓（二）、企業價值觀：企業文化塑造的核心 企業文化培訓（三）、如何進行企業文化的構建--內容體系設計 .. |
| 通訊工程承包商項目管理 |
| 主講老師：侯嵐 培訓天數：3 天 專業類別： 項目管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：本培訓項目實施的建議方案：為保證培訓效果，在學習和今后實踐中統一思想和語言，打造高效團隊，我們建議用下述兩個階段、3-5天的學習和案例研討，來實施本次培訓，具體內容如下： 培訓階段一： 現代項目管理基礎培訓目的和方法： .. |
| 營銷團隊管理者的領導力塑造 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一講 團隊的基本概念°主要議題：什么是團隊？我們為什么需要團隊？團隊的績效與團隊領導者究竟是什么關系？如何認識領導者和管理者的區別和聯系？領導力到底是先天具備的還是后天培養的?優秀的領導者什么樣？°什么是團隊 .. |
| QC080000標準及內審員培訓 |
| 主講老師：劉小明 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 ROHS及WEEE的背景 1、ROHS指令的核心內容 2、最大濃度值(MCV)的定義 3、ROHS管理的電子電氣設備的范圍 4、有害物質的性質以及在電子電氣設備中的使用 情況 5、ROHS的實質與監管二.. |
| 素度決定高度——提升組織效能 |
| 主講老師：春林 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一節 提高團隊素養 提升組織效能一、素度決定高度1、 團隊職業素養決定組織發展A組織績效70%由團隊素養決定B提升團隊素養5%，就可提升組織績效40%2、 職業素養影響自身成就3、 團隊幸福 組織發展A職場.. |
| 酒店團隊建設培訓——打造優秀團隊 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一、團隊建設的重要意義 1、團隊具有目標導向功能。 團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。 2、團隊具有凝聚功能。 任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的.. |
| 打破部門墻——實效跨部門溝通 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講、溝通對組織的重要性一、跨部門溝通能力的重要性1.跨部門溝通的現狀2.溝通能力強的人更善于管理 3.新經濟時代的信任建立4.言語信息溝通藝術在財務公關中的運用5.對溝通能力的正確觀念與心態二、溝.. |
| 生產現場IE工業工程改善實務技巧實務訓練(初、中、高級班) |
| 主講老師：單連勛 培訓天數：8 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：生產現場IE七大手法改善實務技巧實務訓練(初級班)培訓用時:12小時培訓大綱：一．IE工業工程概述與發展1、 何謂IE2、 企業對IE的定位3、 如何識別生產的七大浪費二．何謂IE七大手法： .. |
| 關鍵鏈項目管理(CCPM) |
| 主講老師：趙智平 培訓天數：1 天 專業類別： 不限行業 行業類別：項目管理 |
| 課程簡介：第一單元、TOC理論的基本原理方法的介紹一、什麼是TOC化繁為簡_以槓桿點拉出價值限制理論(聚焦五步驟)限制的類型瓶頸的4種基本架構為何 產出績效 會低於我們所預期二、TOC 在軟件開發領域的應用戰略層次.. |
| 人才培訓與評價管理方法體系 |
| 主講老師：閆海濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 績效導向的人才開發與培訓體系1. 企業績效與核心能力關系2. 如何從企業戰略梳理企業核心能力Ø 核心崗位Ø 核心人才3. 現代企業人才地圖的建立Ø 編制方法&.. |
| 品牌是怎樣煉成的 |
| 主講老師：李波 培訓天數：1 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一模塊 、什么是品牌1、品牌的定義2、品牌的三個特點3、品牌的四個階段4、品牌的成長階梯案例：肯特基、凱迪拉克、可口可樂、奔馳、洛克菲勒等第二模塊、如何塑造強勢品牌1、品牌診斷：品牌價值傳遞、品牌市場表.. |
| 績效推手--主管績效管理與面談技巧 |
| 主講老師：簡富臨 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、績效管理概述1.績效的一般內容2.績效的要求3.小組交流分享：正確或錯誤的績效要求！4.績效管理的定義5.績效管理關注什么？6.績效理管發展的四個階段7.績效管理的關鍵詞8.績效管理循環9.績效管.. |
| 現場運營與團隊建設 |
| 主講老師：湯文蔚 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：廣告傳媒 |
| 課程簡介：課程背景：以廣告業日常的運營管理為主要內容，從制度、設備、人員到工作流程的建立，為如何營造良好的團隊氛圍，發揮團隊優勢，為呼叫中心創造和創新提供良好的內部環境打下基礎。本課程就預期設定的服務目標及質量標準，圍繞著團隊建設以及現場管理.. |
| 卓越職業化員工-30天成為骨干員工 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．職業化的第一步1.社會角色轉型：校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二．職業能力是對自己的投資1.大體則有，具體則無：沒有信息如何規劃2.擁有能力資源，保持戰略彈性3.起初都.. |
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