內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 營業(yè)廳主動營銷能力提升 |
| 主講老師：李明軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 營業(yè)廳前臺的銷售機會 作為營業(yè)員，何時進行銷售？ 前臺營業(yè)廳的銷售機會 二、 銷售第一句話：開場白技巧（結合崗位、結合產(chǎn)品進行示范與講解） 主動詢問式：如何主動.. |
| 商“道”智慧與資本運營 |
| 主講老師：翟山鷹 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：目錄 一、 中國人的商“道” 二、 商“道”和資本運營 三、 資本運營的準備 四、 資本市場的認知 五、 案例分析和沙盤演練 ? 一、中國人的商“道.. |
| 金牌督導訓練營 |
| 主講老師：舒立平 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：1.競爭加劇，您的督導準備好了嗎？您是稱職的督導嗎？2.稱職的督導是贏得專賣店業(yè)績提升的致勝法寶！3.稱職的督導不僅是自己做銷售，而是為老板帶出一支卓越的店鋪隊伍！4.稱職的督導用心管理專賣店，令老板省心、省時.. |
| 引導技術--領導者最重要的專業(yè)能力 |
| 主講老師：簡富臨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：〔第一天〕一、引導學---新的領導力1.過去的領導與管理方式之界限2.思考：以組織之力解決問題的方式為何變得僵化？3.解決之道：從「個人」轉(zhuǎn)變?yōu)椤复?lián)」4.引導學--促發(fā)參與式合作的技術5.新型領導者-建立支持型.. |
| TTT（初級）-內(nèi)部講師授課及表達技巧 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元：企業(yè)培訓的基本認知一、企業(yè)為什么需要對員工進行培訓？二、企業(yè)員工培訓的核心任務與目的是什么？三、對員工實施培訓有哪些主要渠道？四、企業(yè)員工培訓與傳統(tǒng)教育的根本區(qū)別在哪里？五、企業(yè)員工的學習輪輻模型分析六.. |
| 戰(zhàn)略品牌管理 |
| 主講老師：梁中國 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導言:品牌戰(zhàn)略的國際視野 ◇全球企業(yè)競爭現(xiàn)狀 品牌引領-微笑曲線 資本助推 人才戰(zhàn)爭 ◇中國企業(yè)現(xiàn)狀 質(zhì)量問題 商業(yè)倫理 品牌起步 ◇品牌驅(qū)動的戰(zhàn)略思維 國家戰(zhàn)略 市場關系 企業(yè)方法 .. |
| 團隊領導力 |
| 主講老師：李松頤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一單元：領導力發(fā)展概述1. 理念導引與學習團隊建立2. 現(xiàn)場測評：《測試你的領導行為風格》領導者行為解析：管人模型與管事模型3. 領導力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢4. 團隊研討：領導者的十大使命第二單元：勝任素質(zhì)與.. |
| 8090后員工品質(zhì)意識與責任心培訓 |
| 主講老師：李勛義 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別：家電行業(yè) |
| 課程簡介： 事實調(diào)查：90后的真實想法 90后群體的個人特質(zhì)解析 90后個體價值觀系統(tǒng) 90后思維模式 90后情緒與情感 90后的對上司的期望 一、中國企業(yè)的經(jīng)營比以往任何時候都艱難； 1、社會轉(zhuǎn)型期；.. |
| 國際采購談判與風險控制 |
| 主講老師：王彬 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、國際談判的含義認識國際談判的重要性以及如何能促進采購與供應效率的提高；認識選擇談判時機的重要性；不是所有的國際采購都需要同樣的談判描述國際談判過程的主要階段及其特征：談判前、談判中和談判后等階段的主要內(nèi)容二、.. |
| 創(chuàng)建學習型組織 提高管理隊伍的能力 |
| 主講老師：唐榮明 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一 觀念的突破——學習型組織是公司競爭力的重要來源1.基本概念1)什么是在公司里的“學習”？ 學習型組織究竟為何物？ 2)學習型組織與其它組織有何不同？3)為什么要有學.. |
| 壓力與情緒管理 |
| 主講老師：王玲 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、壓力管理重要性緊迫性1．壓力對社會適應影響；2．壓力對企業(yè)的影響；3．壓力對個人的影響；4．壓力對生命的影響5．壓力對生理的影響6．壓力對心理、精神的影響；7．壓力對家庭關系的影響；8．對成功人生和終.. |
| 經(jīng)銷商開發(fā)與管理能力提升 |
| 主講老師：江猛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)銷商 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：認識經(jīng)銷商一、我們?yōu)槭裁葱枰?jīng)銷商？二、我們?yōu)槭裁慈狈?yōu)秀的經(jīng)銷商？三、我們?yōu)槭裁匆x擇和管理經(jīng)銷商？四、廠商和經(jīng)銷商到底應該是一種什么樣的關系？第二章：渠道建設一、什么是渠道？二、我們?yōu)槭裁葱枰?font face=Arial>.. |
| 客戶投訴處理實戰(zhàn)課程 |
| 主講老師：林鐵成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：時間 課程單元 單元內(nèi)容 授課方式 語錄摘錄第一天 上午 第一部（一通百通）認識投訴 1.投訴是金2.客戶投訴渠道3.1-10-100投訴公式4.零投訴可能嗎？5.快樂加加:投訴趣集 頭腦風暴小組研討.. |
| 危機公關策略與應對 |
| 主講老師：沈志勇 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：第一部分：認識和理解危機1、危機是一種狀態(tài)而不單是事件 2、危機由內(nèi)因和外因共同作用，突發(fā)事件常常成為引爆點(危機主要有突發(fā)性危機和漸進性危機兩種，80%的危機都屬于漸進性危機)3、危機的八大特性：必然性與偶發(fā)性、漸進性與突.. |
| 團隊建設半天版 |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章：好團隊的七個特征 ◆特征之一：明確的團隊目標 ◆特征之二：團隊成員可共享 ◆特征之三：不同的團隊角色 ◆特征之四：良好的溝通氛圍 ◆特征之五：共同的價值觀和行為規(guī)范 ◆特征之六：團隊成員歸屬感 ◆特征之七：對下的.. |
| 管理者人力資源管理核心技能與團隊建設 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：從人才管理的角度，緊緊圍繞人才的選、育、用、留，全面闡述卓越管理者在人才管理中的責任和使命，并提供提升人才管理效能的實踐方法與工具；配合專業(yè)的培訓方法，包括行動學習、現(xiàn)場互動、案例分析、模擬演練、小組練習等，更有利于學.. |
| 企業(yè)必備教練督導技術 |
| 主講老師：張理軍 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程特色40余個精心選編的視頻案例將使學員獲得全新的學習感受；這些視頻案例以工作中的管理疑難問題為背景，通過案例分析和討論，幫助學員在培訓過程中，運用所學的管理者技能模型和教練模型，以期改變學員的心理定勢，建立基層主管應有的心智模式.. |
| 好服務，助隨銷 —（智慧家庭工程師）裝維服務溝通與隨銷能力提升 |
| 主講老師：林瑜 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：裝維服務的價值模塊一、“樂在服務“——5G時代服務的價值與主動服務意識1、優(yōu)質(zhì)客戶服務理念1）優(yōu)質(zhì)客戶服務的價值——服務左右客戶的選擇2）思考.. |
| 銷售基本功——絕對成交的關鍵銷售技巧 |
| 主講老師：張金洋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 第一單元 銷售原理及銷售關鍵 第二單元 溝通技巧 .. |
| 終端銷售培訓 |
| 主講老師：曾鵬錦 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 銷售技巧 網(wǎng)絡營銷 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：終端銷售實戰(zhàn)課程 《終端銷售“天龍八部”》 -----主講：曾鵬錦 一. 課程背景: 任何行業(yè)的銷售,成交就是100分,不成交就是0分,不存在1分和99分之說,而成交一定有方法,一家店的業(yè)績要提升.. |
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