內訓課內訓課
| 公文與宣傳信息寫作能力提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：上午 公文寫作導學1.企業公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.如何分辨范文與病文（一）格式規范梳理與強化1.公文的發文方式2.通用.. |
| 工程公司商務談判 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：(一) 談判人員的素質要求：內容包括談判人員的個體素質、談判人員的群體構成、談判人員的管理。(二) 談判準備：包括環境因素分析、談判前的信息準備、談判目標與談判方案的制定。(三) 談判策略：講述高起點要求、拖延和休會、避實就虛、.. |
| EPC工程總承包項目管理 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：9 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017、《建設工程項目管理規范》GB-T50326-2017解讀及應用---（部委規范解讀）1. 《建設項目工程總承包管理規范》《建設工程項目管理規范》修改起草過程中存在的.. |
| 如何做好項目計劃 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項目？每組選出一個當.. |
| 軟件實施項目管理六步法 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？軟件實施項目有什么特點？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項.. |
| ICT項目全生命周期管理 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一．什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 1. 什么是項目？2. 什么是項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項目.. |
| 重慶郵政定制化課程 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 領導力與執行力（0.5天）第一講 Five moments積極領導力情景沙盤（純體驗式教學）采用經營模擬沙盤為管理者創造深刻的體驗，然后在講師的帶領下深度反思自己的思維方式及管理行為的有效性，這將起到傳統培訓很難實.. |
| 九型江山 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言Enneagram——九型人格，又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度；規律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心理的素質；分心程度；專注力范圍/持久性。現代管理學EMBA、CEO12篇及MB.. |
| 國家大數據戰略政策解讀 |
| 主講老師：李家貴 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、why: 背景、目標和要求1.時代的要求 ：大數據和人工的發展趨勢全球時代背景：數字經濟來臨全球數字經濟發展趨勢全球數字經濟對價值創造者的影響全球最.. |
| 可復制的領導力 |
| 主講老師：徐莉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、00后時代是一個游戲化的時代案例分析：不同年代的代際差異/沖突，在00后這一代表現得特別明顯1.每個代際有哪些特征？ 60、70、80、90、002.00后員工的四大特征2） 觀念多元化3） 自主意識強4） .. |
| 打造卓越團隊 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：前言：1、課前的三種定位：（1）學習心態的定位 —— 不一定終身受雇，但一定終身學習（2）職業角色的定位 —— 角色定位的精準決定著事業投入的程度（3）課程共識的定位 &mda.. |
| 風電市場開發與項目運作模式剖析 |
| 主講老師：王德順 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、風電項目現狀分析1、項目簡介概況2、項目建設的必要性3、項目建設規模及主要內容4、項目現階段的情況及分析二、風電市場投資機會的研判1、項目風電資源條件2、項目電網入接3、項目上網電價水平4、項目開.. |
| 如何讓工作時間更高效 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一節：正確認識工作時間工作時間管理的四種特點目的性針對性操作性回報性收益點：培養正確的工作時間觀念，了解工作時間的含義、特點與價值.. |
| 以成果為導向的教練技術 |
| 主講老師：羅瀾 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是教練？教練的定義、來源和發展趨勢。二、教練的角色，價值、教練的基本功。三、教練領導力的情緒風格三、教練的要點：邏輯層次：身份-價值觀-能力-行為-環境每個人都可在其中找到自己的位置。（這個模型揭示了促進.. |
| “人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 業務戰略：人才盤點驅動業務戰略1、人才盤點與業務戰略的邏輯互聯網時代的業務戰略與人才戰略業務競爭對人才戰略的影響VUCA時代的人才戰略布局市場驅.. |
| 如何做好數字化人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 數字化人力資源管理 – 思維認知什么是數字化與數字化管理？什么是數字化人力資源管理？數字化人力資源管理新特點（與常規管理比較）數字化人.. |
| 卓越支行長科學管理轉型與提升 |
| 主講老師：劉曉霞 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：（ 第一天）第一單元、支行長的管理價值與角色勝任管理：就是通過團隊達成目標管理的目的：為了達成組織的目標管理的要求：（對象）組織人、財、物等資源，并活用起來᠕.. |
| “職業人的正行為塑造”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、職業化行為的發展歷程1、從管理發展發展看員工職業行為A、原始社會的管理方式啟示B、泰勒的搬運鐵塊實驗啟示C、霍桑工廠實驗的啟示D，奧姆斯特聲音實驗啟示2、從企業管理看員工職業行為A、中國企業的管理環境變遷.. |
| Four Dimensions of Human resource Strategy 人力資源戰略的 |
| 主講老師：劉向明 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 戰略概述：人力資源的戰略意義本章的課前思考問題：怎樣判斷企業人力資源管理的成熟度？一 人力資源管理的三個階段1.人事階段：專業事務導向，提高效率 1960s以前2.資源階段：資源價值導向，發現價值 60s到80s.. |
| 創新思維與管理 |
| 主講老師：賀林 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 創新的基本動力1.1 創新意愿的來源 外界環境的變化 組織內部的危機感的產生 建立應對變化的緊迫感1.2 創新的能力 自由王國與必然王國&.. |
|
|
