內訓課內訓課
| 秘書培訓之公文寫作 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、公文寫作標準化的重要性二、行政公文格式口訣及詳解公文格式十七項，牢記口訣記心上；秘密等級應講究，緊急程度要恰當；發文機關要周詳；標題要素有三項；代字年號莫顛倒，上行簽發應寫上；下發文件多單位，上送機關只一方；.. |
| 電力行業MTP中基層管理能力提升 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一模塊：管理的基礎第一單元：中基管理者的角色與職責一、管理者的定位及任務二、管理的四大構面及工作三、組織管理的原則組織的意義與功能指揮系統的統一管理幅度適中職務的認知四、中基層管理的角色管理者做.. |
| 如何做好分公司運營管理 |
| 主講老師：柳葉雄 培訓天數：1 天 專業類別： 經銷商 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：第一部分：前言1、學習的三個要求2、倡導學習四“開”3、考考自己的記憶力（面對市場競爭，出路要找方法）4、案例：借力贏得更多的財富5、優秀的經銷商的具有的特質6、學員的10個思考 (給學員.. |
| 供應商管理與談判議價技巧 |
| 主講老師：安岷 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、供應商開發與選擇供應商尋寶圖供應商開發流程及權責劃分選擇供應商的16個問號供應商評審項目供應商調查問卷（一）供應商調查問卷（二）供應商調查問卷（三）供應商評審作業流程供應商考評記分方法供應.. |
| 精益管理倡導者培訓 (制藥） |
| 主講老師：科理咨詢 培訓天數：2 天 專業類別： 流程管理 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：第1天 上午1、結合醫藥行業情況，導入精益六西格瑪。精益六西格瑪產生的背景和動因；典型精益六西格瑪標桿企業介紹；醫藥行業精益六西格瑪推進背景介紹。精益六西格瑪的核心內容是什么？精益六西格瑪帶來的收益是什么？2、首.. |
| 建行分期通外呼電話營銷實戰技巧 |
| 主講老師：舒冰冰 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一篇：銀行分期通外呼營銷的困惑及解決方案對于目前沒有明顯需求的客戶，如何挖掘他的潛在消費需求？無法準確的找到客戶的消費需求，對于一些消費不多或者信用卡額度夠用的客戶，無法營銷成功？ɨ.. |
| 現場質量管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：質量管理培訓（一）、品質是制造出來的 1. 提高質量等于提高產能 2. 提高質量等于基地成本 3. 提高質量的方法，檢驗？ 4. 紅珠試驗的啟示 質量管理培訓（二）、基于制造過程的質量管理系統規劃.. |
| 決勝終端之服飾訂貨培訓會 |
| 主講老師：董永春 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：1.. 訂貨會培訓背景 2. 為什么花了很大的精力、財力組織的訂貨會培訓，代理加盟商聽到一半就跑？ 3. 為什么老感覺自己的加盟商目光短淺，思路模糊，不好管理，對公司政策也不配合？ 4. 為什么每次加盟商培訓，企業想要改變加.. |
| 汽車服務店長實效培訓訓練班 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 領導力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、店長的成長根基 1、人生理念－－－－心智啟智 2、職業二個基本觀念 3、職業操守塑造－－－值得信賴、寄托重負－ 4、受老板歡迎的關鍵點 5、店長的臉譜圖－－－工作高績效二、市場動態－－－－掌握趨.. |
| 問題解決力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第1章 解決問題的基礎1. 什么是問題？ 2. 異常問題與改善問題；3. 問題發生的三階段； 4. 問題有哪些分類？5. 何謂問題解決力。討論：你拿什么來競爭？工具：PSA第2章 解決問題的心態C.. |
| 行為語言和行為心理 |
| 主講老師：葉小濤 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：問題：是琢磨人的人厲害還是琢磨事的人厲害？”故事：《泰斯勒的下雨》趣話：我們每天和許多人打交道。我們的一招一式都被別人注意著。人們總是在揣摩我們的心理------。我們怎么辦？如何提升我們的格調.. |
| 專業呈現技巧 |
| 主講老師：韓金鋼 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1、目標與介紹 介紹課程目標和所采用的方法，請學員做簡短的自我介紹，相互認識，提出對課程的具體期望2、產品/方案呈現與客戶的購買心理 客戶根據什么來決定是否接受我們的產品/方案=.. |
| 高效招聘與面試技巧提升 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果，意識決定行為！ （要 點：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發，運用行動學習的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質量的因.. |
| 非人力經理的人力資源管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：單元一、現代企業的戰略人力資源管理 1. 人力資源管理的核心原理與思想 1) 人力資源管理大廈 2) 企業價值鏈與三大機制 2. 人力資源的基本框架和基本內容 3. 現代企業人力資源管理的演變與發展 1) 人事管.. |
| 應對媒體的方法和策略 |
| 主講老師：殷俊老師 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：廣告傳媒 |
| 課程簡介：一．媒體是誰1．認識傳統媒體和網絡媒體（1）媒體是什么？朋友、敵人、野獸？（2）記者是什么？朋友、敵人、挑戰者？（3）防火、防盜、防記者！2．像了解客戶一樣去了解所有媒體（1）傳統媒體新興媒體； .. |
| 項目經理是如何煉成的 |
| 主講老師：高紇 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：隨著各個行業、領域對項目管理知識體系的熟悉與廣泛應用，各種工作的項目化運作方式被大量的組織、企業所接受和運用，項目活動的直接負責人----項目經理也受到了更多的關注，并被賦予了更重要的責任。但是在實際工作中，大量的項目經理.. |
| 寶寶反復問為什么 父母應咋辦 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 健康養生 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 導語：好奇對于寶寶的大腦發育是非常好好處的，但是新父母容易面臨一個問題，就是寶寶反復問問題，反復問為什么，新媽媽應當怎樣回答呢？專家說，面臨這種問題是，原則上應做到四要四不要。 在方法上：要偶爾的裝裝糊涂，要配合寶寶反復做相同.. |
| 職業競爭力的塑造與提升 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程形式： 講授、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、練習。 課程大綱： 前言：真正的保障 就業保障VS職業保障 保障的來源——成為職業化的職業者.. |
| 國學智慧與卓越領導力修煉 |
| 主講老師：田一可 培訓天數：2 天 專業類別： 通信郵政 行業類別：領導力 |
| 課程簡介：領導力修煉——知止篇知止的意義：走在錯誤的道路上，知道停下來就已經是避免了更大的損失。知止的目的：停下來反省一下我們到底要去哪里。凡事預則立不預則廢。規劃我們的人生。知道我們用心著力的地方在哪里。知止.. |
| 重塑陽光心態激發團隊動力 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、從盤點自己開始 認識自己，看清自己才能解讀別人 我是誰？人貴有自知之明 我的優勢是什么，我的盲點在哪里？ 我在哪里，我在社會哪個層面？.. |
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