內訓課內訓課
| 拉思維加師--課程設計與開發 |
| 主講老師：吳佩斯 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】一、開題定標 一名驚人課程選題“6塊金磚“貼剛需（貼近業務需求，忌無相關主題）貼剛需（貼近業務需求，忌無關主題）.. |
| 產品即戰略 產品即營銷 數字化轉型下的產品經理最佳實踐 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、產品經理是什么和互聯網時代的產品特點是什么？1.什么是產品經理?互聯網時代的產品經理有什么不一樣?消費品時代的產品經理軟件時代的產品經理不一樣的互聯網產品經理.. |
| 爆單銷售高手的演講與表達 |
| 主講老師：司馬 培訓天數：3 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一心動♥：有意，明確目標常見痛點：方向跑偏或者沒有一個明確的方向受益點：方向對，不出錯第1招：升級思維，鎖定痛點1. 升級思維：從利己思維升級到利他思維，站在對方的角度表達2. 堅守原則：一個原則為利.. |
| 商界博弈與管理智慧 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子1、你的決策，依賴于對別人決策的判斷2、不提升，就淘汰二、認知局限：領導干部的思維被什么所束縛？1、策略2、納什均衡3、完全信息英國3G牌照拍賣拍賣理論=.. |
| 人才運營與人才強企 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人才引進篇一、人才戰略從戰略地圖到組織地圖從組織地圖到人才地圖二、招聘甄選的5個關鍵1. 規劃是前提2. 分析是基礎3. 甄選是關鍵4. 策略是保障5. 匹配是本質三、人才甄選的理念1. .. |
| 銀行工作人員心理減壓課程 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：認識情緒和壓力一、產生情緒的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 確定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相關性 5.Fairness 公平性 三、認知壓力.. |
| 微時代.微演講 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊【重新定義演說】一、參透演說的結構1.把握時代的機會，讓思想更有影響力2.演說有規律可循，學會掌控自如3.獲取更多的關注吸引他人走進自己語境的核心二、了解演說表達的三種類型1.需要克服本能習慣的自我傾訴型.. |
| 社保管理及勞動爭議實務 ——如何進行社保及用工的風險管理、構建良好用工關系 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是社會保險——社保基礎知識1.養老保險社會基本養老保險的價值構成及繳費比例說明異常情況處理辦法【案例：女干部和女職工如何區分？】【案.. |
| 戰略人力資源管理 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1人力資源的基本理念1.1 人力資源管理的基本出發點1.2 人力資源的理念框架1.3 人力資源管理的基礎1.4 人力資源管理的關鍵要素【案例】H公司人力資源發展的演進2 業務戰略視角下的人力資源管理2.1 .. |
| 戰略視角下績效管理 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入 VUCA時代下的企業管理【活動】事件過山車 【案例】店老板的煩惱0.1 學習科學的績效管理0.2 價值創造的管理循環是提升組織活力的基礎0.3 人工智能時代績效管理趨勢0.4 績效管理的關鍵成功要素【.. |
| 企業轉型升級——互聯網+ |
| 主講老師：劉立豐 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：移動互聯網的商業本質工業時代的商業邏輯媒體的大變革移動互聯網與傳統互聯網的根本區別移動互聯網的商業邏輯移動互聯網的本質傳播模式的改變商業模式的改變第二部分：數字化轉型案例分析如何打造個性.. |
| 由“心”而動 ——從校園人到職場人-新員工職業生涯規劃 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從校園到職場，了解職業意識互動游戲：破冰環節，職場“宮心計”互動討論：職業意識就是……？（分享發言）分組討論：《宮心計》/《如懿傳》中看職業意識（，互動分析）一.. |
| 公文與宣傳信息寫作能力提升 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：1 天 專業類別： 網絡營銷 行業類別： |
| 課程簡介：上午 公文寫作導學1.企業公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.如何分辨范文與病文（一）格式規范梳理與強化1.公文的發文方式2.通用.. |
| 基金從業一次性通關取證攻略、考綱分析與命題規律講解 |
| 主講老師：趙亦冰 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：考情分析一、考試科目1. 科目一：基金法律法規、職業道德與業務規范2. 科目二：證券投資基金基礎知識二、考試形式1. 機考：題庫制2. 時長：120分鐘3. 題型題量：100道單選（40道組合式單選）.. |
| 創新型問題分析與解決 |
| 主講老師：劉方 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：0 前言什么是問題系統性思考系統性思考的要素 1. 界定問題 描述問題：問題是什么？5W2H的運用 信息收集：數據收集、遴選、整理定量分析與定性分析.. |
| 思維訓練工作坊 |
| 主講老師：劉方 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 垂直思考與水平思考不同的思考模式對抗性思維水平思考的目標水平思考的4個原則邏輯的應用二、 六頂思考帽介紹與練習白色思考帽：客觀、全面地收集信息日本式輸入兩種事實工具：思維導圖紅色思考帽：.. |
| 超能營銷戰將之交叉營銷場景再現 |
| 主講老師：祁思齊 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：如何建立牢不可破的客戶關系一、理解建立客戶關系的基礎——找到真正的營銷高手1. 分小組尋找符合條件的客戶（領悟，開智的起點）1）建立客戶關系—溝通，目的表達2）留下客戶信息&m.. |
| 戰略薪酬激勵系統實務 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 戰略與薪酬1戰略落地最后在薪酬1.1薪酬是如何影響戰略的1.2責權利平衡的關鍵1.2.1案例：生產與設備的責任推諉1.2.2案例：銷售與倉配的責任推諉1.2.3成果案例：《部門責權目標說明書》2人力.. |
| MST——商業銀行新晉管理者核心能力訓練系列課程 |
| 主講老師：陳松 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第1天 管理者角色認知與自我管理第一單元：管理的本質和內涵案例討論：管理的起源企業中的三大角色及主要任務決策層的核心任務管理層的核心任務執行層的核心任務現代企業.. |
| 聞“基”起舞——基金營銷實戰訓練 |
| 主講老師：蕭湘 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：“基”不可失——財富管理時代的基金投資一、銀客多贏說基金（從大數據看大資管時代）討論：存款到哪里去了？1. 基金能滿足客戶多樣化需求2. 基金提升理財經理專業性.. |
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