內訓課內訓課
| 有“禮”暢行職場——職場禮儀 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：導入：禮儀認知曲線“禮儀”與“禮”的異同小組討論：禮儀對職場的作用第一講：職場禮儀之開篇呈現成功形象的重要性-阿爾伯特定律活動：寫出你職業魅力的關鍵詞，讓形象推動你事業.. |
| 現代職業化寫作水平提升 |
| 主講老師：白延慶 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、現代職業化寫作基礎知識（一）職業化寫作的定義1.為了工作需要，用文字語言進行的表達與交流2.注意與口語表達的區別（二）職業化寫作的性質1.實踐性學科2.手力與腦力相結合的勞動（不可錯位）3.產品是特殊.. |
| 在改革中做好共青團工作 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、全面推進團的改革，是共青團緊跟黨不忘初心、繼續前進的嶄新征程1、共青團是在黨的領導下創造了光輝歷史與光榮傳統的群眾組織2、將共青團改革作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要舉措加以推進3、學習并落地《共青團中央改革方案》 .. |
| TTT培訓師培訓課綱 |
| 主講老師：王婷婷 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介： 第一篇：培訓師學習與成長揭秘 一 職業培訓師的自我成長定位與診斷1. 培訓師的四種狀況 •新手型 •普通型 •成長型 •資深型2. 培訓師發展的三階段 .. |
| 非凡歷程多壯闊，巨大成就鑄輝煌 ——國網戰略解讀及落地路徑分析 |
| 主講老師：曹甄俊 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：1國網公司企業文化1.1企業宗旨：人民電業為人們1.2企業使命：為美好生活充電 為美麗中國賦能1.3戰略定位：國民經濟保障著 能源革命踐行者1.4企業精神：努力超越 追求卓業2戰略目標提出背景分析2.1國企改革要.. |
| 學習習近平總書記關于能源革命的重要論述 |
| 主講老師：曹甄俊 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：1雙碳目標戰略意義與路徑1.1國際國內能源格局1.2我國應對氣候變化立場與態度1.3“雙碳”目標的緊迫性1.4國家經濟安全和資源安全2電力系統碳中和路徑分析2.1碳達峰與碳中和實施路徑.. |
| 精華版：TTT培訓師的培訓 |
| 主講老師：戴國強 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導引：您有沒有遇到過以下的問題？1. 學習目標2. 學習秘訣第一講：培訓師認知一、培訓師角色定位1. 培訓師的角色2. 培訓師的使命3. 培訓師的素質4. 培訓師的能力現場互動：核心知識回顧二、成.. |
| 多維空間——思維導圖在職場中的運用 |
| 主講老師：郭寶健 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：導入篇一、曼陀羅式自我畫像二、曼陀羅式團建三、收斂式思維與發散性思維1. 收斂式思維與發散性思維的異同2. 收斂式思維的定義與特點3. 收斂式思維訓練4. 發散性思維的定義與特點5. 發散性思維思.. |
| 民法典-物權、合同部分 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：物權編1、物權變動的公示方法——登記、交付案例：房屋買賣——不動產登記的適用范圍、交付的主觀要件、交付形態住一樓也要交電梯費？2、居住權：“房子歸你，但.. |
| “八五普法” |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、《規劃》出臺背景：1）、以習近平法治思想引領全民普法工作，2）、弘揚社會主義法治精神，3）、持續提高公民法治素養，4）、推進普法與依法治理有機融合；2、《規劃》的總體要求：1）、指導思想上的要求，2）、主.. |
| 領導干部學習安全生產法 專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、《安全生產法》的立法目的：安全生產監督管理，防止與減少安全生產事故，保障群眾生命與財產安全。2、相關安全生產、風險分級管控等法律、法規要求：生產經營單位安全保障制度，經營單位負責人責任制度，安全生產責任追究制度,董事.. |
| 民法典關于金融消費者權益保護風險防范 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 金融消費者權益保護法律概述1、什么是法律法規？對法律法規及監管規則要充滿敬畏！2、法律風險的概念及特點3、消費者及金融消費者的概念和范圍4、金融消費者具有消費者的根本屬性1)、弱勢地位是消費者的根本屬性2.. |
| 咨詢式激勵性薪酬體系設計 |
| 主講老師：楊棟 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：薪酬管理認知一、人才是第一資源1. 白熱化的人才爭奪戰2. 如何吸引優秀人才二、如何提高人力資源效率1. 為何要實現高工資低成本2. 如何實現高工資低成本三、薪酬激勵體系的內容1. 薪酬政策的選擇.. |
| 企業公司治理的風險策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、 股東之間的戰場1、到底誰是股東？2、代持還是轉讓？3、誰有權坐在這？4、賬目怎樣才能看到5、到底分不分紅第二講、 公司章程—— “個性化”公司經營的基.. |
| 信托業務法律實務 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 信托法的歷史功績和時代局限1、我國信托法出臺的背景2、從“一法兩規”到“一法三規”3、歷史功績4、時代局限二、 信托法律關系的要點1、信托和委托區別2.. |
| 企業全面經營管理決策沙盤課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：企業生產、采購、銷售和庫存管理的運做規則;企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析;企業的組織結構和崗位職責等;資本、資產、損益的流程、企業資產與負債和權益的.. |
| 顧問式銷售技巧沙盤訓練 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一、團隊如何建設？團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環境學習現場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態。第一講、顧問.. |
| 銷售精英時間管理與溝通能力提升 |
| 主講老師：李健霖 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一章、銷售精英的時間管理一、浪費時間的原因1、消極思考。2、做事目標不明確。3、缺乏優先順序，抓不住重點。4、作風拖拉。5、過于注重細節。6、沒有條理，不簡潔，把簡單事情復雜化。7、做事有頭無尾。8.. |
| 沙漠掘金之管理決策 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：1 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：破冰：今天為什么來學習1. 組織未來的競爭力是什么第一講：沙盤模擬體驗一、沙盤課程介紹1. 沙盤的由來2. 沙盤模擬課程的額由來3. 沙盤模擬課程的目標4. 企業存在的目的5. 贏的標準二、沙盤課程沙.. |
| 用數據說話 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：PART 1 導入課 - 數據賦能決策（2小時）一.大數據賦能精準管理決策（0.5小時）1.決策的依據：y=f（X）的精益管理模型2.借助PDCA模型，發現目標與實際的差距3.數字化分析，找出導致差異的變量因子4... |
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