內訓課內訓課
| 財務分析與價值創造 |
| 主講老師：王延明 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 讀懂財務報表建立一個分析框架 一個分析框架（戰略、會計、財務和前景） 宏觀背景第二部分 分析和評價公司財務業績和風險 數據分析的基本方法 .. |
| TTT塑造優秀內訓師-授課技巧與職業表達 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：《內訓師授課技能提升》 第1天課程模塊 內容大綱第一模塊 導入培訓師角色認知 1、培訓師三項基本素養2、不同教學手段的學習效果差異3、企業內訓師能力模型4、學習型組織：企業如何看待培訓5、企業培訓師十大硬.. |
| 顧問式溝通與客戶成交策略訓練營 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：企業盈利與客戶營銷的價值企業持續發展由誰決定如何獲取競爭優勢 客戶環境與客戶認知客戶的特點客戶需求與客戶發展.. |
| 中層管理者技能與管理素養訓練營 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理者的定位與職責現場辯論：管理才是生產力，對否？從企業經營的本質看管理管理的基礎與原則管理與管理者管理的基礎要素=.. |
| MTP管理者能力提升訓練 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理理論的認知能力1什么是管理？1.1管理的起源與發展1.2討論：無情管理OR有情關懷2新時期的管理變革2.1討論：管人OR管事2.2如何評估管理者的管理水平2.3組織自動化運營的邏輯模型3管理.. |
| 讀心有術 心理學助力溝通效果 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引子：心理學對管理者的意義1、越來越多的優秀管理者在關注心理學2、心理學對“人性”的研究3、心理學對管理者人際溝通能力的提升4、作為心理學工作者十多年的經驗分享教學方法：講師提煉十四年團隊管理.. |
| 客戶關系管理的層次與分寸 |
| 主講老師：鈕宏濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導語：如何認識我們的工作？1）認識人性的發展規律2）認識社會的發展階段3）認識行業的發展階段第一講：內功心法——服務利他先修己，相由心生才動人一、競爭環境分析1. 競爭的產生和遞進2... |
| 獨特女性管理者--心理學領導魅力塑造 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、現代女性管理者“高效焦點解決”思維1. 當代管理對于企業發展的意義2. 女性管理者工作立場與個人角色分析1）消除女性管理者自我定位錯誤2）消除女性管理者在管理工作中的兩難現象3）建立正確的.. |
| 高難度談話與卓越焦點溝通 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：價值型溝通定位——打破固有思維模式1. 案例分析：職業人溝通的價值2. 價值型溝通“三核”：思維方式、情感姿態、交流技巧；3. 從“三核”看溝.. |
| 跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 問題：跨部門溝通的常見問題1.1小問題蘊含大學問1.1.1案例：小問題久拖能成大問題1.1.2思考：董事長的困惑1.1.3調研:一份隨機調查的結果1.2什么是跨部門溝通1.2.1跨部門溝通合作的常見現象.. |
| 壓力與情緒管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間安排及培訓主題 課程內容第一天 第一講解讀壓力（上午9:00-10:30） ☆什么是壓力？☆壓力的征兆☆與壓力相關的七種心態☆與眾不同☆完美主義的論調☆恐懼☆注意力集中在否定的事情上☆沒有價值.. |
| 職場公文寫作——如何用恰當的文字提高職場溝通效率？ |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：職場人常見的寫作問題有哪些？1、無言以對型 眾里尋她千百度 暮然回首不知在何處——提筆難，思路匱乏 2、照虎畫貓型亦步亦趨，然瞠若乎后矣——語言稚嫩、拖沓、不合時宜3、.. |
| 高品質溝通課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：破冰：數字背后的信息一、溝通不暢的具體原因（一）溝通的定義（二）溝通的基本模型（三）溝通漏斗形成的原因視頻1：為啥溝通不暢？1、從編碼角度分析2、從溝通渠道的角度分析3、從解碼角度分析（四）溝通的&l.. |
| Mentor輔導與教導技巧課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：教練的故事——一、什么是教練技術Mentoring1、什么是Mentor2、什么是Mentoring3、教練的作用與發生機制4、教練的步驟與方法第一步：厘清目標第二步：反映真相 .. |
| 金字塔原理邏輯思維與表達 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：表達的邏輯一、為什么要用金字塔結構1、什么是金字塔原理2、歸類分組，將思想組織成金字塔3、自上而下表達，結論先行4、自下而上思考，總結概括二、金字塔內部的結構1、縱向關系2、橫向關系3、序言的.. |
| 工程項目管理概論 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是工程項目管理？為什么萬科、國網、華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是工程項目？項目的 5 大特性項目的目的和目標什么是工程項目管理？項目管理思想項目管理內容項目管理、項.. |
| 勞動用工常見問題的預防和解決策略 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 入職管理一、招聘面試不違法1. 虛假宣傳2. 就業歧視3. 求職登記表的應用4. Offer的靈活使用5. 入職手續收簽發5.1 收材料的注意事項5.2 簽協議的注意事項5.3 員工主動不.. |
| 職場情商賦能：管理心理與管理情商 |
| 主講老師：陳煒博 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：引入：新時代中層干部管理核心：管理心理學一、成功中層干部的核心能力1. 人生成功有四商——成功與情商結構模型 1）情商主導人際關系,情商決定影響力思考：面對90/00后員工，如何做到有效的溝通與管.. |
| 防微杜漸 安全發展 ——全員安全意識與安全防范能力提升 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一節：安全意識提升一、安全為了誰？事故案例：螺絲二、事故致因理論1、海因里希法則2、多米諾故骨牌3、冰山理論三、遠離安全事故的七種意識1、實在意識2、變化意識3、學習意識4、聽勸意識5、.. |
| 新概念情緒與壓力管理 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 追本溯源——尋找壓力的源頭 壓力來了嗎？ 尋找壓力的“紅繩” 什么是“紅繩效應”᠑.. |
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