內訓課內訓課
| 管理者角色定位與轉變 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：管理者是誰？-管理者自我認知1、成為卓越管理者核心四點 你承擔的領導角色是一種責任 相信自己能夠帶領大家解決問題 有自己的主觀意識，不人云亦云 能容納比.. |
| 高效能人士的七個習慣 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：、自我認知的核心是什么？重新探索自我1、由內而外全面造就自己 品德與個人魅力孰重 思維定式的力量 思維轉換的力量 以原則為中心的思維定式᠕.. |
| 目標管理 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 目標的制定1、何謂目標管理2、工作目標的類型3、制定目標的五個要素-明確自己的目標內容（做什么）-確定實現目標的期限（到什么時候）-嚴格規定達到的標準（到何種程度）-選擇合適的實踐方法（用何種手段） .. |
| 采購相關法律法規與風險防范 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何正確管理采購合同規避法務風險1.合同形成的基本要素和內容2.采購合同的主要條款及附屬條款，兩種條款受法務影響3.合同的形成要求——條款之戰4.法律規定的合同能力5.合同的成立要件6.. |
| 公文寫作 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介： 第一講 公文寫作概述一、寫作是思維的表達，也是思維能力的表現1、思想有多遠，你就能走多遠2、應用寫作和文學寫作的區別◆文學寫作——情感性、自發性、愉悅性——形象思維.. |
| 年度經營計劃與預算管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：企業年度目標計劃管理系統1、 先有工作還是先有目標？2、 如何制定公司年度目標案例分享：某企業如何以BSC制定公司目標3、 公司目標如何通過價值樹分解到部門目標案例分享：某企業如何以價值樹分解制定部門目標.. |
| 互聯網時代的新媒體營銷 |
| 主講老師：吳寶峰 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：互聯網時代的營銷創新1、巨人倒下時，身體還是暖的2、沒有成功的企業，只有時代的企業3、傳統企業和互聯網企業PK誰勝誰負4、新舊時代下，傳統企業必須轉型5、互聯網時代新媒體營銷顛覆式創新模塊二：互聯網營銷顛.. |
| 如何做好項目計劃 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項目？每組選出一個當.. |
| ICT項目全生命周期管理 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一．什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 1. 什么是項目？2. 什么是項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項目.. |
| EPC工程總承包項目管理 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：9 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017、《建設工程項目管理規范》GB-T50326-2017解讀及應用---（部委規范解讀）1. 《建設項目工程總承包管理規范》《建設工程項目管理規范》修改起草過程中存在的.. |
| 工程公司商務談判 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：(一) 談判人員的素質要求：內容包括談判人員的個體素質、談判人員的群體構成、談判人員的管理。(二) 談判準備：包括環境因素分析、談判前的信息準備、談判目標與談判方案的制定。(三) 談判策略：講述高起點要求、拖延和休會、避實就虛、.. |
| 公文與宣傳信息寫作能力提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：上午 公文寫作導學1.企業公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.如何分辨范文與病文（一）格式規范梳理與強化1.公文的發文方式2.通用.. |
| 可復制的領導力 |
| 主講老師：徐莉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、00后時代是一個游戲化的時代案例分析：不同年代的代際差異/沖突，在00后這一代表現得特別明顯1.每個代際有哪些特征？ 60、70、80、90、002.00后員工的四大特征2） 觀念多元化3） 自主意識強4） .. |
| 卓越支行長科學管理轉型與提升 |
| 主講老師：劉曉霞 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：（ 第一天）第一單元、支行長的管理價值與角色勝任管理：就是通過團隊達成目標管理的目的：為了達成組織的目標管理的要求：（對象）組織人、財、物等資源，并活用起來᠕.. |
| “職業人的正行為塑造”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、職業化行為的發展歷程1、從管理發展發展看員工職業行為A、原始社會的管理方式啟示B、泰勒的搬運鐵塊實驗啟示C、霍桑工廠實驗的啟示D，奧姆斯特聲音實驗啟示2、從企業管理看員工職業行為A、中國企業的管理環境變遷.. |
| Four Dimensions of Human resource Strategy 人力資源戰略的 |
| 主講老師：劉向明 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 戰略概述：人力資源的戰略意義本章的課前思考問題：怎樣判斷企業人力資源管理的成熟度？一 人力資源管理的三個階段1.人事階段：專業事務導向，提高效率 1960s以前2.資源階段：資源價值導向，發現價值 60s到80s.. |
| 如何讓工作時間更高效 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一節：正確認識工作時間工作時間管理的四種特點目的性針對性操作性回報性收益點：培養正確的工作時間觀念，了解工作時間的含義、特點與價值.. |
| 以成果為導向的教練技術 |
| 主講老師：羅瀾 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是教練？教練的定義、來源和發展趨勢。二、教練的角色，價值、教練的基本功。三、教練領導力的情緒風格三、教練的要點：邏輯層次：身份-價值觀-能力-行為-環境每個人都可在其中找到自己的位置。（這個模型揭示了促進.. |
| “人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 業務戰略：人才盤點驅動業務戰略1、人才盤點與業務戰略的邏輯互聯網時代的業務戰略與人才戰略業務競爭對人才戰略的影響VUCA時代的人才戰略布局市場驅.. |
| 如何做好數字化人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 數字化人力資源管理 – 思維認知什么是數字化與數字化管理？什么是數字化人力資源管理？數字化人力資源管理新特點（與常規管理比較）數字化人.. |
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